Das Top-Management eines Unternehmens rechnet zum Beispiel im Portal die Kosten einer pauschalen Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter hoch. Dabei lassen sich auch die anfallenden Arbeitgeberanteile an der Sozialversicherung gesondert darstellen. Auf der Grundlage solcher Simulationen kann ein Gesamtbudget für die Personalkosten im gesamten Unternehmen festgelegt werden. Die Unternehmensbereiche erhalten ihren Budgetanteil via ERM-Portal zugewiesen. Das mittlere Management plant wiederum die Budgets der Abteilungen, Teams und Kostenstellen bis hin zu den einzelnen Mitarbeitern.
Manager geben dabei das neue Monatsbrutto ihrer Mitarbeiter, variable Prämien, Kosten für "Fringe Benefits" wie etwa ein Dienstwagen oder Weiterbildungen über das Portal ein. Die Anwendung ermittelt die daraus resultierende Gesamtbelastung für den Unternehmensbereich oder die Abteilung. Überschreitet diese das vorgegebene Jahresbudget, können entsprechende Korrekturen und Neuberechnungen im ERM-Portal durchgeführt werden. Nach Abschluss der Planungsphase übergeben die Führungskräfte die neu ermittelte Vergütung direkt online an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Personalabteilung muss die Daten nicht nochmals manuell erfassen.
Die neue Funktion zur Top-Down-Budgetierung ist eine Erweiterung der Personalkostenplanungs-Lösung "Etat-Pro", einem Modul der Personalmanagement- und Payroll-Software LOGA. Durch die Integration in das Mitarbeiterportal LOGA ERM ist die Software auch via Internet oder Intranet verfügbar. Mit LOGA ERM lassen sich Mitarbeiter und Führungskräfte über rollenspezifische Benutzeroberflächen direkt in die personalwirtschaftlichen Prozesse einbinden.
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