Unternehmen streben danach, für Ihre Mitarbeiter ein möglichst positives Arbeitsum-feld zu schaffen, um diese zu motivieren, ihr Bestes zu geben. Interne Aus- und Weiterbildung ist ein Schlüsselfaktor in der Entwicklung von Mitarbeitern und eröffnet ihnen Karrierechancen. Gleichzeitig stellt sie aber auch eine zeitliche und finanzielle Belastung dar. Training Connect spricht diese Punkte an und bietet unter Nutzung innovativer Audio- und Internetkonferenztechnologien eine E-Learning-Lösung, die die Zeit- und Kostenbarriere überwindet. Aus- und Weiterbildungsangebote können sowohl lokal als auch international durch ein virtuelles Klassenzimmer angeboten werden, bei dem der Arbeitsplatz des Mitarbeiters identisch mit der Schulbank ist.
Teilnehmende Mitarbeiter müssen ihren Arbeitsplatz nicht verlassen und ersparen sich dadurch den Stress einer außerhalb stattfinden Schulung. Zudem kann so die Anzahl der Teilnehmer und die Effektivität erhöht werden. Der Arbeitgeber hat den Vorteil, das eine Schulung nur einmal zentral entwickelt werden muss und auch nur zentral zur Verfügung gestellt werden braucht. Dadurch erspart er sich die Wiederholung in seinen Niederlassungen.
„Der Bedarf an Wissen und Fähigkeiten, um in unserer schnelllebigen Geschäftswelt konkurrenzfähig zu bleiben, wächst. Er muss daher entsprechend abgedeckt werden, jedoch nicht zu Lasten der Produktivität. Training Connect ermöglicht es, Mitarbeitern auf effektive und wirtschaftlich effiziente Art und Weise die notwendigen Kenntnisse für ihren Erfolg zu vermitteln und dies auch in ausreichender Häufigkeit”, sagt Andy Pearce, Geschäftsführer, Premiere Global Services, EMEA. „Die Lösung unterstützt Unternehmen dabei, seine Mitarbeiter zu motivieren und sich zu engagieren, indem es ihnen die für ihre Arbeit notwendigen Informationen und Fähigkeiten vermittelt. Dies trifft auf die Forschungs- und Entwicklungsabteilung ebenso wie auf den Au-ßendienst und Vertrieb zu”.
Training Connect ist eine echte Web-Konferenzanwendung. Die Bestandteile des Programms, die u.a. ein virtuelles Klassenzimmer beinhalten, ermöglichen die Interaktion mit den auf dem Bildschirm sichtbaren Materialien und führen zu besserem Verständnis sowie größerer Akzeptanz und Erinnerung der Schulungsin-halte. Weiterhin gibt eine Abstimmungsfunktion den Teilnehmern die Möglichkeit der Rückmeldung über die Relevanz und den Nutzen der Inhalte.
Verschiedene Konferenzfunktionen machen die Schulungseinheiten individuell ge-staltbar, beispielsweise durch eine firmeneigene Ansage, die in die Warteschleife eingespielt werden kann, oder die Möglichkeit, während der Schulung online direkt Fragen zu stellen und darauf zu antworten. Die Teilnehmer können somit in Echtzeit interagieren, ohne bei Fragen oder Kommentaren das Ende der Schulung abwarten zu müssen. Weiterhin können die Schulungseinheiten aufgezeichnet werden, so dass sie auch zu einem späteren Zeitpunkt zur Verfügung stehen. Dies gewährt den Mitarbeitern mehr Flexibilität. Premiere Global Services bietet zudem Vor- und Nach-Schulungs-Optionen an, darunter SMS-oder E-Mail-Erinnerungen und Einladungen, die im Vorfeld versendet werden mit entsprechenden Links und Übersichten über Schulungseinheiten, oder automatische Ansagen, die auf Fragebögen oder Prüfungen hinweisen, die absolviert werden müssen.
Mit Training Connect reagiert Premiere Global Services weiterhin auch auf den zu-nehmenden Bedarf an externen Schulungen, wie beispielsweise in der IT Branche. Hier müssen Unternehmen regelmäßig Ihre Kunden über Funktionen und Anwen-dungen neuer Produkte und Dienstleistungen informieren. Mit Training Connect be-nötigen sie in Zukunft nur eine zentrale Trainingseinheit, an der die unterschiedlichen Kunden parallel teilnehmen können. Dies reduziert den Personalaufwand und die bisher üblichen Reisekosten. Die so gewonnenen Kostenvorteile lassen sich an den Kunden weitergeben.
Training Connect ist ab sofort verfügbar. Weitere Informationen unter: www.premiereglobal.de.