„Der Erfolg hat viele Väter“, weiß der Volksmund. Engagement, Leidenschaft und viele weitere emotionale Aspekte sind unverzichtbar, um tägliche Herausforderungen zu bewältigen und Höchstleistung zu erzielen. Auch wenn jeder Mensch naturgemäß einer individuellen Philosophie und Motivation folgt, steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens nicht zuletzt mit der Identifikation des einzelnen Mitarbeitenden mit einer gemeinsamen Vision. Eine Corporate Vision erweist sich hier sinnbildlich als der gemeinsame Strang, an dem jeder nach Kräften und mit Begeisterung zieht.
Die zahlreichen Erfolge, die projekt0708 in den letzten 14 Jahren verzeichnen durfte, verdankt das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen vor allen Dingen dem Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einer neu formulierten und kommunizierten Unternehmensvision will der Experte für Personalprozesse und zukunftsweisende HR/IT-Strategien das Unternehmen in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft führen.
Im Rahmen mehrerer Mitarbeiter-Workshops nutzte projekt0708 die Methodik des Zukunftsinstituts, das international führende Forschungs- und Beratungsunternehmen im Bereich der Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft, zur Entwicklung von Unternehmensvisionen. Gemeinsam wurden in einem strukturierten Prozess unternehmensrelevante Trends erörtert und mit der täglichen Arbeit von Mitarbeiter:innen verbundene Emotionen benannt. Aus diesen sogenannten „WE-Motions“ wurden gemeinsam die unternehmensrelevanten „Key-Motions“ abgeleitet, die in vier vorformulierte Unternehmensvisionen einflossen. In einem finalen Schritt wurden schließlich diese vier Visions-Entwürfe in einer umfassenden Corporate Vision zusammengeführt.
„Menschen sind unsere Passion, Technologie unser Element. Mit Kreativität, Innovation und Leidenschaft schaffen wir als EIN ambitioniertes Team digitale Lösungen, die Menschen begeistern, den Erfolg unserer Kunden sichern und diese fit für die Herausforderungen von morgen machen.“
Mit diesem Leitspruch stellt sich projekt0708 den Herausforderungen der Zukunft und bietet dem kontinuierlich wachsenden Mitarbeiterstamm eine wichtige Grundlage zur Identifikation mit gemeinsamen Zielen als technologieübergreifend kompetenter Ansprechpartner für die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Die Neuformulierung der Unternehmensvision ist Teil eines strategischen Erneuerungsprozesses, der auch innerhalb der projekt0708 Unternehmenswebsite zum Ausdruck kommt.
„Es ist uns wichtig, das was wir täglich tun, als Team regelmäßig zu hinterfragen und zu überprüfen“, erklärt Matthias Grün, Geschäftsführer der projekt0708 GmbH. „Nur so wird es uns dauerhaft gelingen, gemeinsam an Geleistetes anzuknüpfen und uns selbst, im Interesse unserer Kunden, kontinuierlich weiterzuentwickeln und immer wieder zu übertreffen.“
Die zahlreichen Erfolge, die projekt0708 in den letzten 14 Jahren verzeichnen durfte, verdankt das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen vor allen Dingen dem Engagement seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einer neu formulierten und kommunizierten Unternehmensvision will der Experte für Personalprozesse und zukunftsweisende HR/IT-Strategien das Unternehmen in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft führen.
Im Rahmen mehrerer Mitarbeiter-Workshops nutzte projekt0708 die Methodik des Zukunftsinstituts, das international führende Forschungs- und Beratungsunternehmen im Bereich der Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft, zur Entwicklung von Unternehmensvisionen. Gemeinsam wurden in einem strukturierten Prozess unternehmensrelevante Trends erörtert und mit der täglichen Arbeit von Mitarbeiter:innen verbundene Emotionen benannt. Aus diesen sogenannten „WE-Motions“ wurden gemeinsam die unternehmensrelevanten „Key-Motions“ abgeleitet, die in vier vorformulierte Unternehmensvisionen einflossen. In einem finalen Schritt wurden schließlich diese vier Visions-Entwürfe in einer umfassenden Corporate Vision zusammengeführt.
„Menschen sind unsere Passion, Technologie unser Element. Mit Kreativität, Innovation und Leidenschaft schaffen wir als EIN ambitioniertes Team digitale Lösungen, die Menschen begeistern, den Erfolg unserer Kunden sichern und diese fit für die Herausforderungen von morgen machen.“
Mit diesem Leitspruch stellt sich projekt0708 den Herausforderungen der Zukunft und bietet dem kontinuierlich wachsenden Mitarbeiterstamm eine wichtige Grundlage zur Identifikation mit gemeinsamen Zielen als technologieübergreifend kompetenter Ansprechpartner für die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Die Neuformulierung der Unternehmensvision ist Teil eines strategischen Erneuerungsprozesses, der auch innerhalb der projekt0708 Unternehmenswebsite zum Ausdruck kommt.
„Es ist uns wichtig, das was wir täglich tun, als Team regelmäßig zu hinterfragen und zu überprüfen“, erklärt Matthias Grün, Geschäftsführer der projekt0708 GmbH. „Nur so wird es uns dauerhaft gelingen, gemeinsam an Geleistetes anzuknüpfen und uns selbst, im Interesse unserer Kunden, kontinuierlich weiterzuentwickeln und immer wieder zu übertreffen.“
