Die zentralen Prozesse im HR-Management zu digitalisieren, ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen und Start-ups sind manchmal von den vielfältigen Möglichkeiten überfordert und stehen vor vielen Fragen. Was brauchen wir wirklich? Wie weit kann und muss ein System an die individuellen Anforderungen angepasst werden? Wie viel Zeit und Manpower erfordert die Implementierung? Und: Was kostet das alles?
„Unsere Erfahrungen aus zahllosen internationalen Projekten zeigen uns, dass es Unternehmen meist vorrangig um einen schnellen und unkomplizierten Start in ein professionelles HR-Management geht“, erklärt Matthias Grün, CEO bei projekt0708. „Mit den p78 Launch for Success Packages ebnen wir ihnen von Anfang an den Weg.“
SAP-Qualified Partner-Packaged Solutions werden von SAP-Partnern entwickelt, verkauft und unterstützt. Diese integrierten Lösungen kombinieren SAP-Software mit dem Branchen- oder Geschäftsfeld-Know-how, den Dienstleistungen, Anpassungen oder Anwendungen eines Partners, damit Kunden ihr volles Potenzial entfalten können – unabhängig davon, ob sie 100 oder mehr als 10.000 Mitarbeiter haben.
Die p78 Launch for Success Packages bieten ein vorkonfiguriertes, volleinsatzfähiges Best-Practice-System für die Cloud-Lösungen SAP SuccessFactors Employee Central und SAP SuccessFactors Recruiting. SAP hat die p78 Launch for Success Packages geprüft und als SAP-qualifizierte Partner-Paketlösung für SAP SuccessFactors anerkannt. In dem p78 Launch for Success Package Employee Central sind die wichtigsten Bausteine enthalten, um eine professionelle Grundlage für zentrale HR-Kernprozesse zu schaffen. Mit ihnen können Unternehmen wichtige Aufgaben in der Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, im Organisationsaufbau, Stellenstruktur, Planstellenmanagement sowie im Bereich Workflows und Prozesse bewältigen.
Das p78 Launch for Success Package Recruiting umfasst zentrale Funktionen wie den Ausschreibungsprozess, die Integration der Stellensuche in eine bestehende Karriereseite und statusorientierte Auswahlprozesse mit prozessunterstützender Korrespondenz.
Beide Pakete sind so vorkonfiguriert, dass sie grundlegende Anforderungen abdecken. Die professionelle Implementierung durch projekt0708 erfolgt auf Basis erprobter Methoden und langjähriger Projekterfahrung als SAP Gold Partner. Mit kürzeren Projektlaufzeiten, einem klar definierten Leistungsumfang und einem attraktiven Festpreis haben Unternehmen maximale Planungssicherheit.
„Die Launch for Success Packages umfassen neben vorkonfigurierten Best-Practice-Lösungen auch individuelle Bausteine, um unternehmensspezifische Anforderungen abzudecken“, erläutert Matthias Grün. „Darüber hinaus lassen sich die beiden Packages problemlos kombinieren und zu einem späteren Zeitpunkt mit weiteren individuellen Komponenten modular erweitern.“
Neben der professionellen Implementierung durch projekt0708 umfasst das Pauschalangebot auch die Schulung der Key User in Workshops und Trainings.
„In die Gestaltung unserer Pakete sind viele Erfahrungen und Learnings aus längerfristigen Projekten mit großen Unternehmen eingeflossen. Diese Best Practices sind somit jetzt für kleinere und mittelständische Unternehmen nutzbar“, so Matthias Grün.
„Unsere Erfahrungen aus zahllosen internationalen Projekten zeigen uns, dass es Unternehmen meist vorrangig um einen schnellen und unkomplizierten Start in ein professionelles HR-Management geht“, erklärt Matthias Grün, CEO bei projekt0708. „Mit den p78 Launch for Success Packages ebnen wir ihnen von Anfang an den Weg.“
SAP-Qualified Partner-Packaged Solutions werden von SAP-Partnern entwickelt, verkauft und unterstützt. Diese integrierten Lösungen kombinieren SAP-Software mit dem Branchen- oder Geschäftsfeld-Know-how, den Dienstleistungen, Anpassungen oder Anwendungen eines Partners, damit Kunden ihr volles Potenzial entfalten können – unabhängig davon, ob sie 100 oder mehr als 10.000 Mitarbeiter haben.
Die p78 Launch for Success Packages bieten ein vorkonfiguriertes, volleinsatzfähiges Best-Practice-System für die Cloud-Lösungen SAP SuccessFactors Employee Central und SAP SuccessFactors Recruiting. SAP hat die p78 Launch for Success Packages geprüft und als SAP-qualifizierte Partner-Paketlösung für SAP SuccessFactors anerkannt. In dem p78 Launch for Success Package Employee Central sind die wichtigsten Bausteine enthalten, um eine professionelle Grundlage für zentrale HR-Kernprozesse zu schaffen. Mit ihnen können Unternehmen wichtige Aufgaben in der Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, im Organisationsaufbau, Stellenstruktur, Planstellenmanagement sowie im Bereich Workflows und Prozesse bewältigen.
Das p78 Launch for Success Package Recruiting umfasst zentrale Funktionen wie den Ausschreibungsprozess, die Integration der Stellensuche in eine bestehende Karriereseite und statusorientierte Auswahlprozesse mit prozessunterstützender Korrespondenz.
Beide Pakete sind so vorkonfiguriert, dass sie grundlegende Anforderungen abdecken. Die professionelle Implementierung durch projekt0708 erfolgt auf Basis erprobter Methoden und langjähriger Projekterfahrung als SAP Gold Partner. Mit kürzeren Projektlaufzeiten, einem klar definierten Leistungsumfang und einem attraktiven Festpreis haben Unternehmen maximale Planungssicherheit.
„Die Launch for Success Packages umfassen neben vorkonfigurierten Best-Practice-Lösungen auch individuelle Bausteine, um unternehmensspezifische Anforderungen abzudecken“, erläutert Matthias Grün. „Darüber hinaus lassen sich die beiden Packages problemlos kombinieren und zu einem späteren Zeitpunkt mit weiteren individuellen Komponenten modular erweitern.“
Neben der professionellen Implementierung durch projekt0708 umfasst das Pauschalangebot auch die Schulung der Key User in Workshops und Trainings.
„In die Gestaltung unserer Pakete sind viele Erfahrungen und Learnings aus längerfristigen Projekten mit großen Unternehmen eingeflossen. Diese Best Practices sind somit jetzt für kleinere und mittelständische Unternehmen nutzbar“, so Matthias Grün.
