Gute Bewertungen auf Onlineportalen, eine positive Berichterstattung in den Medien sowie Mitarbeitende-Empfehlungen können auf einen ausgezeichneten Arbeitgebenden hinweisen. Für ein objektives und ganzheitliches Bild sind jedoch weitere Aspekte sinnvoll, darunter die Beurteilung durch Personen in der Auditierung und Statistik sowie in Fachgremien. So gilt die Metastudie "Leading Employers" als umfassende Untersuchung auf dem Gebiet der internationalen Arbeitgebenden-Bewertung. Denn für die Studie werden nicht nur Arbeitsbedingungen, Image, Mitarbeitende-Zufriedenheit und Werteverständnis untersucht, sondern auch wesentliche Gesichtspunkte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit im Umgang mit Mensch, Unternehmen und Umwelt. Auf diese Weise werden die Top 1 Prozent der Arbeitgebenden in Deutschland als "Leading Employer" gekürt, zu denen sich PROMATIS – Spezialist für intelligente Geschäftsprozesse und Oracle Digitalisierungslösungen – zählen darf.
Der Indikator Mitarbeitende-Zufriedenheit ist wohl der zielführendste der sozialen Dimension und bietet im Zuge des demografischen Wandels und des War-for-Talents erhebliche Potenziale für die ökonomische Nachhaltigkeit. Jedoch haben sich die Ansprüche von Beschäftigten an ihren Arbeitgebenden verändert. Waren noch Arbeitsplatzsicherheit und faire Entlohnung früher entscheidende Kriterien bei der Arbeitsplatzwahl, wünschen sich vor allem heute jüngere Fachkräfte zunehmend eine sinnhafte Tätigkeit, die ihre persönliche Entwicklung fördert sowie private und berufliche Ziele miteinander vereint. Auch das Mitgestalten des eigenen beruflichen Umfelds ist für viele Menschen wesentlich geworden. In dem Zuge gehört nachhaltiges Handeln unweigerlich zur Zukunft moderner Unternehmen dazu, denn gerade die Mitarbeitende-Zufriedenheit dient als Kernindikator sozialer Nachhaltigkeit.
Als Metaanalyse untersucht Leading Employers eine große Bandbreite an Quellen, Feedbacks und Themen, deren Kombination eine deutlich höhere Aussagekraft – als in einer Einzelstudie – ermöglicht. So bedient sich diese einzigartige Methodik einem ganzheitlichen Ansatz. Nach Inventur der Quellen werden Qualität, Tiefe und die damit einhergehende Aussagekraft einer jeden Quelle anhand eines definierten Kriterienkataloges beleuchtet.
In allen Testbereichen hat PROMATIS, das weltweit tätige Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Ettlingen – im Herzen der TechnologieRegion Karlsruhe – herausragende Ergebnisse erzielt und einen ganzheitlichen, gerechten und wertschätzenden Wertecodex unter Beweis gestellt. Infolgedessen erwartet Digitalisierungs- und IT-Fachkräfte bei PROMATIS ein attraktives Arbeitsumfeld und ein Führungsteam, das wirtschaftlichen Erfolg und soziale Verantwortung nicht als Gegensätze, sondern als Eckpfeiler zur Erfüllung der Unternehmensmission versteht. Nicht nur die Geschäftsprozess- und Digitalisierungslösungen sorgen für eine nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität, sondern über all dem steht das wichtigste Ziel: Die vertrauensvolle und nachhaltige Erfolgsgeschichte von PROMATIS gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu gestalten.
Derzeitige Stellenangebote der PROMATIS für die Standorte Ettlingen, Hamburg, Münster, Wien, Zürich und Denver (CO) finden Interessierte unter https://www.promatis.de/karriere/.
Der Indikator Mitarbeitende-Zufriedenheit ist wohl der zielführendste der sozialen Dimension und bietet im Zuge des demografischen Wandels und des War-for-Talents erhebliche Potenziale für die ökonomische Nachhaltigkeit. Jedoch haben sich die Ansprüche von Beschäftigten an ihren Arbeitgebenden verändert. Waren noch Arbeitsplatzsicherheit und faire Entlohnung früher entscheidende Kriterien bei der Arbeitsplatzwahl, wünschen sich vor allem heute jüngere Fachkräfte zunehmend eine sinnhafte Tätigkeit, die ihre persönliche Entwicklung fördert sowie private und berufliche Ziele miteinander vereint. Auch das Mitgestalten des eigenen beruflichen Umfelds ist für viele Menschen wesentlich geworden. In dem Zuge gehört nachhaltiges Handeln unweigerlich zur Zukunft moderner Unternehmen dazu, denn gerade die Mitarbeitende-Zufriedenheit dient als Kernindikator sozialer Nachhaltigkeit.
Als Metaanalyse untersucht Leading Employers eine große Bandbreite an Quellen, Feedbacks und Themen, deren Kombination eine deutlich höhere Aussagekraft – als in einer Einzelstudie – ermöglicht. So bedient sich diese einzigartige Methodik einem ganzheitlichen Ansatz. Nach Inventur der Quellen werden Qualität, Tiefe und die damit einhergehende Aussagekraft einer jeden Quelle anhand eines definierten Kriterienkataloges beleuchtet.
In allen Testbereichen hat PROMATIS, das weltweit tätige Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Ettlingen – im Herzen der TechnologieRegion Karlsruhe – herausragende Ergebnisse erzielt und einen ganzheitlichen, gerechten und wertschätzenden Wertecodex unter Beweis gestellt. Infolgedessen erwartet Digitalisierungs- und IT-Fachkräfte bei PROMATIS ein attraktives Arbeitsumfeld und ein Führungsteam, das wirtschaftlichen Erfolg und soziale Verantwortung nicht als Gegensätze, sondern als Eckpfeiler zur Erfüllung der Unternehmensmission versteht. Nicht nur die Geschäftsprozess- und Digitalisierungslösungen sorgen für eine nachhaltige Verbesserung der Lebensqualität, sondern über all dem steht das wichtigste Ziel: Die vertrauensvolle und nachhaltige Erfolgsgeschichte von PROMATIS gemeinsam mit den Mitarbeitenden zu gestalten.
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