Die LEARNTEC – Leitmesse für digitale Bildung in Schule, Hochschule und der beruflichen Bildung – ist vom 30. Januar bis 1. Februar 2018 zum 26. Mal Bühne für aktuelle Trends und zukünftige Entwicklungen in der digitalen Bildung. Mehr als 280 Aussteller aus 13 Nationen zeigen auf der LEARNTEC 2018 die neuesten Anwendungen und Programme für das Lernen mit IT – neben Hard- und Software werden auch Konzepte und Services vorgestellt. PROMATIS – Spezialist für intelligente Geschäftsprozesse, Oracle Applikationen, Cloud Services und Technologien aus einer Hand – präsentiert sich erstmalig gemeinsam mit seinem strategischen Partner Horus in Halle 1 (Stand E101) und stellt den internationalen Fachbesuchern seine HCM- und Social Learning-Lösungen für eine moderne Personalarbeit vor.
Unsere Welt verändert sich – in rasant kurzer Zeit ist Leben und Arbeiten digital geworden. Personalmanager spielen dabei eine große Rolle: Sie müssen zunehmend auf die veränderten Bedingungen der beschleunigten Arbeitswelt reagieren. Der Marktführer Oracle bietet mit seinen Unternehmensapplikationen moderne Lösungen, um diese Herausforderungen zukunftssicher zu meistern. Sie steuern alle HCM-Prozesse in ihrer Gesamtheit vom Recruiting und Mitarbeitereinstieg (Onboarding) über die allgemeinen HCM-Verwaltungsprozesse bis hin zur Mitarbeiterbindung/-zufriedenheit und liefern durch ihre durchgängigen Analysemöglichkeiten eine optimale Grundlage zur strategischen Entscheidungs-findung. Die Oracle HCM Cloud begleitet Unternehmen entlang der gesamten Employee Journey und stellt sicher, dass die Anwendungen für alle Nutzer intuitiv, aussagekräftig und immer und überall erreichbar sind sowie auf allen Plattformen zur Verfügung stehen. Zeitgemäße Formen der internationalen und vernetzten Zusammenarbeit in Teams wird dadurch optimal unterstützt und gefördert. Eine einzigartige, abgestimmte Architektur der Oracle HCM Cloud kann Business- und personenbezogene Daten in umfangreichen und eindrucksvollen Reports in Beziehung setzen. Weitreichende und vorausschauende Einblicke und Analysen werden ermöglicht. Dadurch wird die Qualität in datengetriebenen Entscheidungsprozessen erhöht. So bietet die Oracle HCM Cloud die Vorzüge umfassender Personaladministrations-, Talent Management- und Social-Recruiting-Lösungen. Von der internationalen Kollaboration bis zur Erstellung von Vorhersagen für Performance und Mitarbeiterbindung – die Oracle HCM Cloud unterstützt alle Aspekte moderner Personalarbeit.
Ein weiterer Fokus des PROMATIS Messeauftritts stellt das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung dar (Learning Management, Social Learning, Leadership Development). Mit der Oracle Learning Cloud können Unternehmen entsprechend ihrer Wachstums- und Lernstrategie schnell auf Änderungen innerhalb der Geschäftsumgebung reagieren, die Produktivität durch Zusammenarbeit steigern und einen Wissensaustausch über verschiedene Communitys ermöglichen.
Denn mittlerweile ist das Lernen mit digitalen Medien in allen Bildungsbereichen relevant. Digitale Bildung ist zu einem Wachstumsmarkt geworden, der auch der LEARNTEC von Jahr zu Jahr mehr Aufschwung verleiht. Und so kommt auf dem Weg in die digitale Ökonomie dem organisatorischen Veränderungsmanagement eine herausragende Bedeutung zu. Nur wenn es gelingt, die betroffenen Mitarbeiter effektiv auf die Veränderungen vorzubereiten, sie für Neues zu motivieren und wirksame Hilfestellung in den täglichen Herausforderungen zu leisten, kann die Organisation nachhaltig erfolgreich sein. Organisationales Lernen mit dem Ziel, die Problemlösungs- und Handlungskompetenz der agierenden Personen zu erhöhen, erweist sich dabei als Schlüssel zum Erfolg. Grundlage des Lernens ist eine geeignete Fortentwicklung der organisationalen Werte- und Wissensbasis sowie des organisatorischen Bezugsrahmens. PROMATIS ist globaler Horus Distributor und setzt im Bereich Geschäftsprozessmanagement auf die Horus Geschäftsprozess-Tools. Mit Horus Social Learning Lab steht eine cloud-basierte kollaborative Lernumgebung zur Verfügung, die auf das organisationale Lernen in stark verteilten Business Communitys zugeschnitten ist. So bietet PROMATIS für Horus Social Learning Labs ein vollständiges Spektrum von Dienstleistungen an, die in Form von Trainings, Beratung und als bedarfsgerecht abgestimmte Lösung verfügbar sind.
Interessierten Messebesuchern stellt PROMATIS in limitierter Auflage Gratis-Messetickets (unter info@promatis.de oder 07243-2179-218) zur Verfügung.
Unsere Welt verändert sich – in rasant kurzer Zeit ist Leben und Arbeiten digital geworden. Personalmanager spielen dabei eine große Rolle: Sie müssen zunehmend auf die veränderten Bedingungen der beschleunigten Arbeitswelt reagieren. Der Marktführer Oracle bietet mit seinen Unternehmensapplikationen moderne Lösungen, um diese Herausforderungen zukunftssicher zu meistern. Sie steuern alle HCM-Prozesse in ihrer Gesamtheit vom Recruiting und Mitarbeitereinstieg (Onboarding) über die allgemeinen HCM-Verwaltungsprozesse bis hin zur Mitarbeiterbindung/-zufriedenheit und liefern durch ihre durchgängigen Analysemöglichkeiten eine optimale Grundlage zur strategischen Entscheidungs-findung. Die Oracle HCM Cloud begleitet Unternehmen entlang der gesamten Employee Journey und stellt sicher, dass die Anwendungen für alle Nutzer intuitiv, aussagekräftig und immer und überall erreichbar sind sowie auf allen Plattformen zur Verfügung stehen. Zeitgemäße Formen der internationalen und vernetzten Zusammenarbeit in Teams wird dadurch optimal unterstützt und gefördert. Eine einzigartige, abgestimmte Architektur der Oracle HCM Cloud kann Business- und personenbezogene Daten in umfangreichen und eindrucksvollen Reports in Beziehung setzen. Weitreichende und vorausschauende Einblicke und Analysen werden ermöglicht. Dadurch wird die Qualität in datengetriebenen Entscheidungsprozessen erhöht. So bietet die Oracle HCM Cloud die Vorzüge umfassender Personaladministrations-, Talent Management- und Social-Recruiting-Lösungen. Von der internationalen Kollaboration bis zur Erstellung von Vorhersagen für Performance und Mitarbeiterbindung – die Oracle HCM Cloud unterstützt alle Aspekte moderner Personalarbeit.
Ein weiterer Fokus des PROMATIS Messeauftritts stellt das Thema Weiterbildung und Personalentwicklung dar (Learning Management, Social Learning, Leadership Development). Mit der Oracle Learning Cloud können Unternehmen entsprechend ihrer Wachstums- und Lernstrategie schnell auf Änderungen innerhalb der Geschäftsumgebung reagieren, die Produktivität durch Zusammenarbeit steigern und einen Wissensaustausch über verschiedene Communitys ermöglichen.
Denn mittlerweile ist das Lernen mit digitalen Medien in allen Bildungsbereichen relevant. Digitale Bildung ist zu einem Wachstumsmarkt geworden, der auch der LEARNTEC von Jahr zu Jahr mehr Aufschwung verleiht. Und so kommt auf dem Weg in die digitale Ökonomie dem organisatorischen Veränderungsmanagement eine herausragende Bedeutung zu. Nur wenn es gelingt, die betroffenen Mitarbeiter effektiv auf die Veränderungen vorzubereiten, sie für Neues zu motivieren und wirksame Hilfestellung in den täglichen Herausforderungen zu leisten, kann die Organisation nachhaltig erfolgreich sein. Organisationales Lernen mit dem Ziel, die Problemlösungs- und Handlungskompetenz der agierenden Personen zu erhöhen, erweist sich dabei als Schlüssel zum Erfolg. Grundlage des Lernens ist eine geeignete Fortentwicklung der organisationalen Werte- und Wissensbasis sowie des organisatorischen Bezugsrahmens. PROMATIS ist globaler Horus Distributor und setzt im Bereich Geschäftsprozessmanagement auf die Horus Geschäftsprozess-Tools. Mit Horus Social Learning Lab steht eine cloud-basierte kollaborative Lernumgebung zur Verfügung, die auf das organisationale Lernen in stark verteilten Business Communitys zugeschnitten ist. So bietet PROMATIS für Horus Social Learning Labs ein vollständiges Spektrum von Dienstleistungen an, die in Form von Trainings, Beratung und als bedarfsgerecht abgestimmte Lösung verfügbar sind.
Interessierten Messebesuchern stellt PROMATIS in limitierter Auflage Gratis-Messetickets (unter info@promatis.de oder 07243-2179-218) zur Verfügung.
