Der Arbeitskräftemangel ist das bestimmende Thema der deutschen Wirtschaft. Der Queb Bundesverband bündelt mit seinen über 50 namhaften Unternehmen und mehr als 7 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen innovative Ideen und Konzepte im Kampf um die richtigen Talente und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch.
Mit dem Relaunch der Internetseite und dem eigenen Blog startet Queb nun eine eigene Podcast-Reihe.
Die ersten drei Folgen sind bereits online und erklären die Geschichte, den Aufbau und die Maxime des Queb mit der Geschäftsführerin Susanne Hüsemann. Susanne führt aus, was den Queb e. V., den Bundesverband Recruiting, Employer-Branding und Personalmarketing, ausmacht.
In Folge 2 der Podcast-Reihe spricht Prof. Dr. Tim Weitzel der Uni Bamberg über die Recruiting-Trends. Prof. Dr. Tim Weitzel ist Beirat im Queb und einer der profundesten Kenner des Recruitings und erstellt seit rund 20 Jahren die Studie Recruiting-Trends, die durch den Online-Stellenmarkt Monster publiziert wird. Seit über 15 Jahren ist er Wirtschaftsinformatik-Professor an der Uni Bamberg und forscht auch im Themenkomplex Recruiting, Employer-Branding und Personalmarketing.
Mit Gero Hesse bestreiten wir unseren dritten Podcast. Im Gespräch geht der Blick auf die aktuellen Herausforderungen der Arbeitgeber und im Speziellen der Recruiting-Einheiten. Gero Hesse, einer der bekanntesten deutschen Blogger der HR-Branche auf saatkorn.com und Geschäftsführer der Agentur Territory-Embrace, schaut auf die aktuellen Trends und Herausforderungen des Recruitings.
Die Podcast-Serie wird durch den Queb-Beirat Marcus K. Reif moderiert, der ebenfalls kein unbekannter der HR-Szene ist. Als einer der renommiertesten HR-Blogger auf www.reif.orgist der Personalleiter und langjährige Recruiting-Chef großer Beratungen tief in den Themen des Bundesverbands eingebunden.
Die Podcast-Reihe geht einher mit dem Relaunch der Queb-Internetseite unter https://www.queb.org/blog/.
Mit dem Relaunch der Internetseite und dem eigenen Blog startet Queb nun eine eigene Podcast-Reihe.
Die ersten drei Folgen sind bereits online und erklären die Geschichte, den Aufbau und die Maxime des Queb mit der Geschäftsführerin Susanne Hüsemann. Susanne führt aus, was den Queb e. V., den Bundesverband Recruiting, Employer-Branding und Personalmarketing, ausmacht.
In Folge 2 der Podcast-Reihe spricht Prof. Dr. Tim Weitzel der Uni Bamberg über die Recruiting-Trends. Prof. Dr. Tim Weitzel ist Beirat im Queb und einer der profundesten Kenner des Recruitings und erstellt seit rund 20 Jahren die Studie Recruiting-Trends, die durch den Online-Stellenmarkt Monster publiziert wird. Seit über 15 Jahren ist er Wirtschaftsinformatik-Professor an der Uni Bamberg und forscht auch im Themenkomplex Recruiting, Employer-Branding und Personalmarketing.
Mit Gero Hesse bestreiten wir unseren dritten Podcast. Im Gespräch geht der Blick auf die aktuellen Herausforderungen der Arbeitgeber und im Speziellen der Recruiting-Einheiten. Gero Hesse, einer der bekanntesten deutschen Blogger der HR-Branche auf saatkorn.com und Geschäftsführer der Agentur Territory-Embrace, schaut auf die aktuellen Trends und Herausforderungen des Recruitings.
Die Podcast-Serie wird durch den Queb-Beirat Marcus K. Reif moderiert, der ebenfalls kein unbekannter der HR-Szene ist. Als einer der renommiertesten HR-Blogger auf www.reif.orgist der Personalleiter und langjährige Recruiting-Chef großer Beratungen tief in den Themen des Bundesverbands eingebunden.
Die Podcast-Reihe geht einher mit dem Relaunch der Queb-Internetseite unter https://www.queb.org/blog/.
