Der Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. freut sich, den Start des 3. Queb Benchmarks bekannt zu geben. Interessierte Unternehmen haben die Möglichkeit, bis zum 1. Oktober 2023 kostenfrei teilzunehmen und erhalten im Anschluss einen umfassenden Ergebnisbericht.
Datenbasierte Entscheidungen im HR
Das Queb Benchmark ist eine einzigartige Initiative, die darauf abzielt, bessere Entscheidungen im HR-Bereich zu ermöglichen. Durch die umfassende Datenbasis, ermöglicht es Unternehmen, ihre Praktiken mit aktuellen Branchenstandards zu vergleichen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
Mit dem Fokus auf HR-spezifische Themen ermöglicht das Queb Benchmark Arbeitgebern die Optimierung von Strategien im Wettbewerb um Talente. Auf Basis der Ergebnisse haben Unternehmen die Chance, ihre eigenen Kennzahlen zu bewerten und Entscheidungen adäquat anzupassen.
PDF mit allen Fragen zur internen Abstimmung
Die Vorstandsvorsitzende des Queb Bundesverbands, Alexandra Mies-Pommer, erklärt: „Das Queb Benchmark ist eine Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen zu messen. Es bietet die Chance, von den Erfolgen anderer zu lernen und stützt HR-Entscheidungen auf eine solide Datenbasis. So findet eine kontinuierliche Verbesserung von HR-Entscheidungen statt.“
Zur Erleichterung der Teilnahme am 3. Queb Benchmark gibt es ein PDF mit allen abgefragten Daten zur Voransicht. So fällt eine interne Abstimmung der Kennzahlen leichter.
Kostenloser Ergebnisbericht
Nach Abschluss des Benchmarks erhalten die Teilnehmer automatisch einen detaillierten Ergebnisbericht. Er liefert Arbeitgebern wichtige Erkenntnisse über ihre Positionierung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.
Zusätzlich Teilnahme am 2. Queb Benchmark möglich
Weiterhin können Arbeitgeber die Chance nutzen, am erneut geöffneten 2. Queb Benchmark teilzunehmen. So können Sie, auch nachträglich die Ergebnisse zum Thema „New Work und Arbeitsmodelle im New Normal“ erhalten.
Nehmen Sie an den Queb Benchmarks teil und sichern Sie sich wertvolle Erkenntnisse, um Ihre HR-Strategie zu verbessern.
Weitere Informationen zur Teilnahme und zum Ablauf finden Sie auf der Queb-Website: https://www.queb.org/queb-benchmark/.
Anonym, compliant und sicher
Der Zweck des Benchmarks liegt in der anonymisierten statistischen Auswertung der gemachten Angaben. Die Erhebung von personen- oder unternehmensbezogenen Daten ist bewusst nicht das Ziel. Personen- und unternehmensbezogene Daten dienen ausschließlich für den Erhalt des kostenlosen Ergebnisberichts. Kartellrechtlich geprüft ist diese Konzeption durch die internationale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells. Weiterhin ist das Benchmark DSGVO-konform, Trendence als beauftragter Dienstleister ISO-zertifiziert und die Datenübertragung der Umfrage SSL-verschlüsselt.
Dashboard mit erweiterten Funktionen
Ein detaillierter Bericht mit erweiterten Vergleichsfunktionen in einem Dashboard kann bei der Trendence Institut GmbH käuflich erworben werden. Queb Mitglieder erhalten einen Dashboard-Zugang automatisch mit ihrer Mitgliedschaft.
Regelmäßige Queb Benchmarks
Der Queb Bundesverband wird diese Art von Benchmark regelmäßig, etwa zwei- bis dreimal im Jahr, zu unterschiedlichen Themen erheben. Zudem werden Benchmarks zu Themen wie Budget, FTE und KPI im HR, in regelmäßigen Abständen wiederholt.
Queb Benchmark #3 | Talent Acqusition Funnel
Link zur Teilnahme
PDF mit allen Fragen zum 3. Queb Benchmark
Queb Benchmark #2 | New Work und Arbeitsmodelle im New Normal
Link zur Teilnahme
PDF mit allen Fragen zum 2. Queb Benchmark
Datenbasierte Entscheidungen im HR
Das Queb Benchmark ist eine einzigartige Initiative, die darauf abzielt, bessere Entscheidungen im HR-Bereich zu ermöglichen. Durch die umfassende Datenbasis, ermöglicht es Unternehmen, ihre Praktiken mit aktuellen Branchenstandards zu vergleichen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
Mit dem Fokus auf HR-spezifische Themen ermöglicht das Queb Benchmark Arbeitgebern die Optimierung von Strategien im Wettbewerb um Talente. Auf Basis der Ergebnisse haben Unternehmen die Chance, ihre eigenen Kennzahlen zu bewerten und Entscheidungen adäquat anzupassen.
PDF mit allen Fragen zur internen Abstimmung
Die Vorstandsvorsitzende des Queb Bundesverbands, Alexandra Mies-Pommer, erklärt: „Das Queb Benchmark ist eine Möglichkeit, sich mit anderen Unternehmen zu messen. Es bietet die Chance, von den Erfolgen anderer zu lernen und stützt HR-Entscheidungen auf eine solide Datenbasis. So findet eine kontinuierliche Verbesserung von HR-Entscheidungen statt.“
Zur Erleichterung der Teilnahme am 3. Queb Benchmark gibt es ein PDF mit allen abgefragten Daten zur Voransicht. So fällt eine interne Abstimmung der Kennzahlen leichter.
Kostenloser Ergebnisbericht
Nach Abschluss des Benchmarks erhalten die Teilnehmer automatisch einen detaillierten Ergebnisbericht. Er liefert Arbeitgebern wichtige Erkenntnisse über ihre Positionierung in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.
Zusätzlich Teilnahme am 2. Queb Benchmark möglich
Weiterhin können Arbeitgeber die Chance nutzen, am erneut geöffneten 2. Queb Benchmark teilzunehmen. So können Sie, auch nachträglich die Ergebnisse zum Thema „New Work und Arbeitsmodelle im New Normal“ erhalten.
Nehmen Sie an den Queb Benchmarks teil und sichern Sie sich wertvolle Erkenntnisse, um Ihre HR-Strategie zu verbessern.
Weitere Informationen zur Teilnahme und zum Ablauf finden Sie auf der Queb-Website: https://www.queb.org/queb-benchmark/.
Anonym, compliant und sicher
Der Zweck des Benchmarks liegt in der anonymisierten statistischen Auswertung der gemachten Angaben. Die Erhebung von personen- oder unternehmensbezogenen Daten ist bewusst nicht das Ziel. Personen- und unternehmensbezogene Daten dienen ausschließlich für den Erhalt des kostenlosen Ergebnisberichts. Kartellrechtlich geprüft ist diese Konzeption durch die internationale Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells. Weiterhin ist das Benchmark DSGVO-konform, Trendence als beauftragter Dienstleister ISO-zertifiziert und die Datenübertragung der Umfrage SSL-verschlüsselt.
Dashboard mit erweiterten Funktionen
Ein detaillierter Bericht mit erweiterten Vergleichsfunktionen in einem Dashboard kann bei der Trendence Institut GmbH käuflich erworben werden. Queb Mitglieder erhalten einen Dashboard-Zugang automatisch mit ihrer Mitgliedschaft.
Regelmäßige Queb Benchmarks
Der Queb Bundesverband wird diese Art von Benchmark regelmäßig, etwa zwei- bis dreimal im Jahr, zu unterschiedlichen Themen erheben. Zudem werden Benchmarks zu Themen wie Budget, FTE und KPI im HR, in regelmäßigen Abständen wiederholt.
Queb Benchmark #3 | Talent Acqusition Funnel
Link zur Teilnahme
PDF mit allen Fragen zum 3. Queb Benchmark
Queb Benchmark #2 | New Work und Arbeitsmodelle im New Normal
Link zur Teilnahme
PDF mit allen Fragen zum 2. Queb Benchmark
