Der Queb | Bundesverband e. V. veröffentlicht Whitepaper zu den EU-Regelungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich HR

Der Queb | Bundesverband e. V. veröffentlicht gemeinsam mit der Kanzlei Noerr PartGMbB ein wegweisendes Whitepaper. Es behandelt die aktuellen EU-Vorgaben für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Personalwirtschaft. Damit hilft es Unternehmen dabei, diese neuen Herausforderungen proaktiv anzugehen.

Das Whitepaper untersucht eingehend, wie die neuen Vorschriften die Anwendung von KI-Technologien im HR-Bereich von Unternehmen beeinflussen. Es erklärt außerdem, welche Anforderungen Unternehmen erfüllen müssen, um den rechtlichen Rahmen einzuhalten. Zudem bietet es klare Handlungsempfehlungen, um die Regelungen effektiv in den HR-Alltag zu integrieren.

Chancen und Risiken für KI im HR

Die Integration von KI in die HR-Prozesse bietet enorme Chancen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Entscheidungsfindung. Gleichzeitig stehen Unternehmen vor rechtlichen und ethischen Herausforderungen, die es zu meistern gilt.

Das Whitepaper behandelt folgende Schwerpunkte:

• Überblick über die EU-Regelungen: Eine klare Darstellung der wichtigsten Regelungen und deren Bedeutung für die HR-Praxis.
• Praktische Implikationen: Konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen, um die Regelungen in ihren Arbeitsabläufen umzusetzen.
• Chancen und Risiken: Eine Analyse der potenziellen Vorteile und Herausforderungen, die der Einsatz von KI in der HR-Arbeit mit sich bringt.

Das Whitepaper ist für Unternehmen ein unverzichtbares Werkzeug zur rechtzeitigen Vorbereitung auf die neuen Rahmenbedingungen. Es hilft dabei, die Potenziale von KI im HR optimal zu nutzen.

Das vollständige Whitepaper steht ab sofort zum Download auf der Website des Bundesverbands bereit.