Zum zweiten Mal wurden die Awards öffentlich, kostenlos und in digitaler Form verliehen. Es waren mehr als 200 Teilnehmer*innen dabei und stimmten bei der virtuellen Verleihung live über die beiden Gewinner ab.
Nachdem die Vorauswahl aus insgesamt 57 Bewerbungen, durch eine Jury getroffen war, standen die sechs Short-List Plätze bereits fest. Jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen waren nominiert. Am vergangenen Dienstagabend entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister live, über die beiden Gewinner.
Im Jahr der Corona Pandemie beschäftigen sich viele der eingereichten Projekte mit der Optimierung von Recruiting- und Bewerbungsprozessen, Mitarbeiter-Wellbeing, Aus- und Weiterbildung und selbstverständlich der Digitalisierung.
Für die Kategorie „Dienstleister“ waren die Unternehmen CASE (candidate select GmbH), HeyJobs und KXRE nominiert.
In der Kategorie „Unternehmen“ durften sich Bayer, con terra sowie die Telekom über Shortlist-Plätze freuen.
Am Ende konnten CASE und die Deutsche Telekom sich als Gewinner durchsetzen. Eine Übersicht über die Projekte der Gewinner, Finalisten und weiteren Bewerber gibt es unter: https://www.queb.org/blog/queb-hr-inno-awards-21-gewinner/
Der Bundesverband Queb gratuliert herzlich und hofft, die können sich etablieren. Aus Sicht der Queb-Jury ist dies allen sechs Shortlistern gleichermaßen zu wünschen.
Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse für die HR-Arbeit zu setzen.
Nachdem die Vorauswahl aus insgesamt 57 Bewerbungen, durch eine Jury getroffen war, standen die sechs Short-List Plätze bereits fest. Jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen waren nominiert. Am vergangenen Dienstagabend entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister live, über die beiden Gewinner.
Im Jahr der Corona Pandemie beschäftigen sich viele der eingereichten Projekte mit der Optimierung von Recruiting- und Bewerbungsprozessen, Mitarbeiter-Wellbeing, Aus- und Weiterbildung und selbstverständlich der Digitalisierung.
Für die Kategorie „Dienstleister“ waren die Unternehmen CASE (candidate select GmbH), HeyJobs und KXRE nominiert.
In der Kategorie „Unternehmen“ durften sich Bayer, con terra sowie die Telekom über Shortlist-Plätze freuen.
Am Ende konnten CASE und die Deutsche Telekom sich als Gewinner durchsetzen. Eine Übersicht über die Projekte der Gewinner, Finalisten und weiteren Bewerber gibt es unter: https://www.queb.org/blog/queb-hr-inno-awards-21-gewinner/
Der Bundesverband Queb gratuliert herzlich und hofft, die können sich etablieren. Aus Sicht der Queb-Jury ist dies allen sechs Shortlistern gleichermaßen zu wünschen.
Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse für die HR-Arbeit zu setzen.
