Unternehmen sind nicht zufällig erfolgreich. Innovation ist entscheidend für den Fortbestand von Wirtschaft und Gesellschaft. Gerade in Krisenzeiten kommt ihr eine besondere Bedeutung zu. Talente finden, halten und entwickeln, ist für Unternehmen von entscheidender Wichtigkeit.
Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse für die HR-Arbeit zu setzen.
Interessenten bewerben sich für die Awards durch kostenloses Einreichen ihrer HR-Innovation bis zum 31.01.2022. Die Bewerbungsunterlagen müssen Ausgangslage und Zielsetzung, den strategischen Ansatz, die Umsetzung sowie das Ergebnis des Projektes beinhalten.
Die Jury trifft anschließend eine Vorauswahl der eingereichten Projekte. Sie setzt sich aus Teilen des Queb Vorstands und des Beirats zusammen und bildet ein ausgewogenes Gremium von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Zusätzlich werden die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2021 die Juryarbeit unterstützen. Somit freuen wir uns darüber, dass Nadine Tebbe und Anargul Bakhatkhan (Deutsche Telekom) sowie Katharina Lemmens und Jan Bergerhoff (CASE GmbH) die Jury im Jahr 2022 bereichern werden.
Die Gewinner der jeweiligen Kategorien werden im Rahmen der Award Verleihung live in einem Elevator-Pitch durch das Publikum ermittelt.
Die Verleihung der Awards ist für das Jahr 2022 endlich wieder live geplant, wobei Termin und Location aktuell noch nicht feststehen.
Weitere Infos zu den Bewertungskriterien der Awards und der Zusammensetzung der Jury finden sich hier: https://www.queb.org/aktivitaeten/queb-hr-innovation-awards/.
Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse für die HR-Arbeit zu setzen.
Interessenten bewerben sich für die Awards durch kostenloses Einreichen ihrer HR-Innovation bis zum 31.01.2022. Die Bewerbungsunterlagen müssen Ausgangslage und Zielsetzung, den strategischen Ansatz, die Umsetzung sowie das Ergebnis des Projektes beinhalten.
Die Jury trifft anschließend eine Vorauswahl der eingereichten Projekte. Sie setzt sich aus Teilen des Queb Vorstands und des Beirats zusammen und bildet ein ausgewogenes Gremium von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft. Zusätzlich werden die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2021 die Juryarbeit unterstützen. Somit freuen wir uns darüber, dass Nadine Tebbe und Anargul Bakhatkhan (Deutsche Telekom) sowie Katharina Lemmens und Jan Bergerhoff (CASE GmbH) die Jury im Jahr 2022 bereichern werden.
Die Gewinner der jeweiligen Kategorien werden im Rahmen der Award Verleihung live in einem Elevator-Pitch durch das Publikum ermittelt.
Die Verleihung der Awards ist für das Jahr 2022 endlich wieder live geplant, wobei Termin und Location aktuell noch nicht feststehen.
Weitere Infos zu den Bewertungskriterien der Awards und der Zusammensetzung der Jury finden sich hier: https://www.queb.org/aktivitaeten/queb-hr-innovation-awards/.
