Aus zahlreichen Bewerbungen wurden die drei Anwärter Continental, VW sowie das Familienunternehmen Wempe auf die Shortlist gewählt. Der Gewinner wurde am Abend des 16.10. im Rahmen des Queb-Herbst-Forum in München gekürt. And the Queb-Award goes to...
„Authentisch“, „eine gute (persönliche) Story“, „bietet Identifikationspunkte“, „hochwertige Bildqualität“, „mit dem Potenzial in Erinnerung zu bleiben“. Mit diesen und weiteren positiven Kommentaren haben Jury und Publikum die eingereichten Videos des Uhrenherstellers und Juweliers Wempe auf den ersten Platz gewählt. Wempe ist mit 70 Auszubildenden einer der führenden Ausbildungsbetriebe der Branche.
Die beiden Videos überzeugten nicht zuletzt durch die Sympathie der Protagonisten im Video. Der Azubi ist mehr als begeistert vom Handwerk des Uhrmachers und seinem Arbeitgeber Wempe. Seine Lupe, das Werkzeug, die Feinmechanik – die Begeisterung ist regelrecht zu spüren und ein Plädoyer für das Handwerk. In Wempes zweitem Video spricht der junge George die Zielgruppe der Young Professionals an. Im Stil eines Interviews spricht er über die Atmosphäre bei Wempe und die vielfältigen Möglichkeiten des traditionsreichen Arbeitgebers.
„Es war uns wichtig Videos zu produzieren, die jungen Menschen die Hürde nehmen, sich bei Wempe zu bewerben, weil sie vielleicht aufgrund des Rufs der Luxusmarke Vorurteile haben. Wir wollten zeigen, dass wir ein traditionsreiches Familienunternehmen sind, gleichzeitig aber sehr modern und höchsten Wert auf eine gute Ausbildung legen. Für alle unsere Mitarbeiter übernehmen wir viel Verantwortung“, sagt Laura Hüer, die den Preis für Wempe entgegen nahm.
„Unsere Priorität war es die Authentizität und Menschlichkeit des Arbeitgebers optimal darzustellen“, ergänzt Payam Parniani, Geschäftsführer der Agentur Blickkraft (ehemals Vidilo) und Produzent des Videos.
Queb vergibt regelmäßig Preise für herausragende Kampagnen, Persönlichkeiten oder Leistungen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting. Ziel des Queb-Awards ist es, herausragende Aktivitäten vorzustellen und einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen, Best Practice Beispiele aufzuzeigen, die den kompletten HR-Marketing-Bereich bereichern und damit letztlich zur Professionalisierung der Branche beitragen.
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Vereins unter www.queb.org
„Authentisch“, „eine gute (persönliche) Story“, „bietet Identifikationspunkte“, „hochwertige Bildqualität“, „mit dem Potenzial in Erinnerung zu bleiben“. Mit diesen und weiteren positiven Kommentaren haben Jury und Publikum die eingereichten Videos des Uhrenherstellers und Juweliers Wempe auf den ersten Platz gewählt. Wempe ist mit 70 Auszubildenden einer der führenden Ausbildungsbetriebe der Branche.
Die beiden Videos überzeugten nicht zuletzt durch die Sympathie der Protagonisten im Video. Der Azubi ist mehr als begeistert vom Handwerk des Uhrmachers und seinem Arbeitgeber Wempe. Seine Lupe, das Werkzeug, die Feinmechanik – die Begeisterung ist regelrecht zu spüren und ein Plädoyer für das Handwerk. In Wempes zweitem Video spricht der junge George die Zielgruppe der Young Professionals an. Im Stil eines Interviews spricht er über die Atmosphäre bei Wempe und die vielfältigen Möglichkeiten des traditionsreichen Arbeitgebers.
„Es war uns wichtig Videos zu produzieren, die jungen Menschen die Hürde nehmen, sich bei Wempe zu bewerben, weil sie vielleicht aufgrund des Rufs der Luxusmarke Vorurteile haben. Wir wollten zeigen, dass wir ein traditionsreiches Familienunternehmen sind, gleichzeitig aber sehr modern und höchsten Wert auf eine gute Ausbildung legen. Für alle unsere Mitarbeiter übernehmen wir viel Verantwortung“, sagt Laura Hüer, die den Preis für Wempe entgegen nahm.
„Unsere Priorität war es die Authentizität und Menschlichkeit des Arbeitgebers optimal darzustellen“, ergänzt Payam Parniani, Geschäftsführer der Agentur Blickkraft (ehemals Vidilo) und Produzent des Videos.
Queb vergibt regelmäßig Preise für herausragende Kampagnen, Persönlichkeiten oder Leistungen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting. Ziel des Queb-Awards ist es, herausragende Aktivitäten vorzustellen und einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen, Best Practice Beispiele aufzuzeigen, die den kompletten HR-Marketing-Bereich bereichern und damit letztlich zur Professionalisierung der Branche beitragen.
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Vereins unter www.queb.org
