Mit dem Smart Recruiter bietet die refline AG - a MrTed Company - die erste kostenlose E-Recruiting-Lösung. Kleine und mittelständische Unternehmen präsentieren mit dieser Lösung ihre Stellenanzeigen in attraktiver Form im Internet, bieten Bewerbern die Möglichkeit der Online-Bewerbung und erleichtern sich selber zugleich die Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen. Damit wird Zeit für das Wesentliche gewonnen.
Starten leicht gemacht: Registrieren, Konfigurieren, Rekrutieren!
Benötigt wird ausschließlich ein Rechner mit Internetzugang. Die Nutzung erfolgt über das Internet (ASP-Lösung).
Innerhalb weniger Minuten ist der Smart Recruiter konfiguriert. Nach der Registrierung auf www.smart-recruiter.de wird der Benutzer durch die Konfiguration geführt. Das optische Erscheinungsbild wird in diesen Schritten an den Auftritt des Unternehmens angepasst. Mittels eines Links kann ein Stellenmarkt in den bestehenden Internetauftritt eingebunden werden.
Neben der individuellen Gestaltung des Systems bietet der Smart Recruiter die wesentlichen Merkmale von investitionsintensiven E-Recruiting-Lösungen:
- Online-Stellenmarkt
- Online-Bewerbungsformular
- Publikation von Stellenanzeigen
- Kommunikation zum Bewerber
(automatische Eingangsbestätigungen, Absagen, Einladungen, Zwischenbescheide)
- Weiterleitung von Bewerbungen an Führungskräfte
- Papierlose Steuerung des kompletten Personalbeschaffungsprozesses
Unternehmen können das System konfigurieren. Um den Einstieg zu erleichtern, sind erprobte Schreiben (Absagen, Zwischenbescheide, Einladungen) bereits hinterlegt.
Der zeitgemäße Online-Stellenmarkt und das Angebot der Online-Bewerbung stärkt das Image des Unternehmens. Unternehmen wie Volvo, DAB Bank und Recam nutzen den Smart Recruiter bereits.
Von der international ersten kostenlosen Anwendung in diesem Bereich profitieren besonders kleine und mittelständische Unternehmen.
Starten leicht gemacht: Registrieren, Konfigurieren, Rekrutieren!
Benötigt wird ausschließlich ein Rechner mit Internetzugang. Die Nutzung erfolgt über das Internet (ASP-Lösung).
Innerhalb weniger Minuten ist der Smart Recruiter konfiguriert. Nach der Registrierung auf www.smart-recruiter.de wird der Benutzer durch die Konfiguration geführt. Das optische Erscheinungsbild wird in diesen Schritten an den Auftritt des Unternehmens angepasst. Mittels eines Links kann ein Stellenmarkt in den bestehenden Internetauftritt eingebunden werden.
Neben der individuellen Gestaltung des Systems bietet der Smart Recruiter die wesentlichen Merkmale von investitionsintensiven E-Recruiting-Lösungen:
- Online-Stellenmarkt
- Online-Bewerbungsformular
- Publikation von Stellenanzeigen
- Kommunikation zum Bewerber
(automatische Eingangsbestätigungen, Absagen, Einladungen, Zwischenbescheide)
- Weiterleitung von Bewerbungen an Führungskräfte
- Papierlose Steuerung des kompletten Personalbeschaffungsprozesses
Unternehmen können das System konfigurieren. Um den Einstieg zu erleichtern, sind erprobte Schreiben (Absagen, Zwischenbescheide, Einladungen) bereits hinterlegt.
Der zeitgemäße Online-Stellenmarkt und das Angebot der Online-Bewerbung stärkt das Image des Unternehmens. Unternehmen wie Volvo, DAB Bank und Recam nutzen den Smart Recruiter bereits.
Von der international ersten kostenlosen Anwendung in diesem Bereich profitieren besonders kleine und mittelständische Unternehmen.
