37 Unternehmen schlossen sich 2004 zur Initiative Fair Company zusammen, um gemeinsam faire Arbeitsbedingungen und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld für Praktikanten zu gewähr-leisten. Mehr als 1.500 Firmen, unter ihnen auch REHAU, folgten diesem Beispiel seither. Durch eine Befragung ehemaliger Praktikanten wurde nun überprüft, ob die gegebenen Versprechen eingehalten werden. REHAU überzeugte und erhielt das Siegel.
Seit rund 20 Jahren vergibt Polymerspezialist REHAU Praktika im In- und Ausland. Mehr als 1.000 ange-hende Akademiker haben seither die Möglichkeit genutzt, praktische Erfahrungen zu sammeln. Das Unternehmen setzt auf einen fairen Umgang, anspruchsvolle Aufgaben und ein attraktives Arbeitsumfeld. Die Initiative Fair Company zeichnete das Engagement von REHAU mit dem Siegel Fair Company aus. Seit 2006 ist REHAU Mitglied der Initiative und gibt damit ein Versprechen ab. Das Unternehmen ersetzt keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, zahlt eine adäquate Vergütung, macht Praktikanten auf Feedback-Möglichkeiten aufmerksam und lockt nicht mit der vagen Aussicht auf eine Vollzeitstelle. Absolventen ist die Fair Company-Initiative ein bewährter Kompass auf der Suche nach fairen Arbeitsbedingungen.
Ob sich die Unternehmen an die Regeln halten, prüfte die Initiative vor Vergabe der Siegel durch Befra-gung ehemaliger Praktikanten. Auch Johannes Kraus absolvierte zunächst zwei Praktika bei dem Fami-lienunternehmen. Heute ist der Absolvent der Hochschule Hof am Standort Marlesreuth als Werkscontroller tätig und zeichnet für die Produktionsstätten in Marlesreuth und Poix in Frankreich verantwortlich. Gefragt nach den Vorzügen, die REHAU bietet, erklärt der 24-Jährige: "Studenten können verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, international Erfahrungen sammeln und erhalten eine faire Vergütung." Das Fair-Company-Siegel ist ein Aushängeschild für Unternehmen. REHAU vergibt rund 120 Praktikumsplätze pro Jahr - ob in Deutschland oder an einem der mehr als 170 internationalen Standorte. Laut Unternehmensangaben haben rund 20 Prozent der Neueinsteiger vorab ein Praktikum bei REHAU absolviert.
Seit rund 20 Jahren vergibt Polymerspezialist REHAU Praktika im In- und Ausland. Mehr als 1.000 ange-hende Akademiker haben seither die Möglichkeit genutzt, praktische Erfahrungen zu sammeln. Das Unternehmen setzt auf einen fairen Umgang, anspruchsvolle Aufgaben und ein attraktives Arbeitsumfeld. Die Initiative Fair Company zeichnete das Engagement von REHAU mit dem Siegel Fair Company aus. Seit 2006 ist REHAU Mitglied der Initiative und gibt damit ein Versprechen ab. Das Unternehmen ersetzt keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, zahlt eine adäquate Vergütung, macht Praktikanten auf Feedback-Möglichkeiten aufmerksam und lockt nicht mit der vagen Aussicht auf eine Vollzeitstelle. Absolventen ist die Fair Company-Initiative ein bewährter Kompass auf der Suche nach fairen Arbeitsbedingungen.
Ob sich die Unternehmen an die Regeln halten, prüfte die Initiative vor Vergabe der Siegel durch Befra-gung ehemaliger Praktikanten. Auch Johannes Kraus absolvierte zunächst zwei Praktika bei dem Fami-lienunternehmen. Heute ist der Absolvent der Hochschule Hof am Standort Marlesreuth als Werkscontroller tätig und zeichnet für die Produktionsstätten in Marlesreuth und Poix in Frankreich verantwortlich. Gefragt nach den Vorzügen, die REHAU bietet, erklärt der 24-Jährige: "Studenten können verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen, international Erfahrungen sammeln und erhalten eine faire Vergütung." Das Fair-Company-Siegel ist ein Aushängeschild für Unternehmen. REHAU vergibt rund 120 Praktikumsplätze pro Jahr - ob in Deutschland oder an einem der mehr als 170 internationalen Standorte. Laut Unternehmensangaben haben rund 20 Prozent der Neueinsteiger vorab ein Praktikum bei REHAU absolviert.
