Partystimmung herrschte anlässlich einer Feierstunde der IHK Oldenburg. Die Kammer hatte Eltern, Prüfer und Ausbilder der Betriebe eingeladen, um die besten Prüflinge des Ausbildungsjahrgangs zu ehren. Im gesamten Kammerbezirk hatten 189 Prüflinge mit der Bestnote „sehr gut“ abgeschlossen, von insgesamt 3.700 Auszubildenden in 108 Berufen.
Mit einem „sehr guten“ Abschluss gingen auch sieben erfolgreiche Chemielaborantinnen und -laboranten der Firma Remmers nach Hause. Miriam Breher, Lena-Marie Fahlbusch, Jannik Grave, Nico Lehmschlöter, Hendrik Wim Mosig, Hannes Pünter und Patrick Wagner heißen die jungen Spitzenkräfte aus dem familiengeführten Löninger Unternehmen. Bis auf einen Absolventen, der andere berufliche Pläne hat, wurden alle Auszubildenden von Remmers übernommen.
Die Verabschiedung des erfolgreichen Ausbildungs-Jahrgangs 2019 kommentierte Remmers-Personalleiter Jürgen Jahn mit dem Hinweis: „Was unspektakulär klingt, ist ein absolutes Highlight in der an Ausbildungserfolgen reichen Geschichte von Remmers.“ Denn erstmals hat mehr als die Hälfte eines Ausbildungsjahrgangs des traditionell nachwuchsorientierten Unternehmens mit der Bestnote abgeschlossen - in diesem Jahr sieben von dreizehn Absolventinnen und Absolventen. „Dazu sind die Auszubildenden zu beglückwünschen – aber auch die Ausbilder, die sie in den letzten drei Jahren intensiv betreut haben.“ so Jahn. Letztlich habe sich das Ausbildungskonzept der intensiven fachlichen und persönlichen Betreuung laut Jahn bewährt. „Dem Fachkräftemangel muss man aktiv begegnen. Wir tun dies, indem wir viel Zeit und Engagement in die Nachwuchsförderung investieren.“
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.remmers.de/ausbildung.
Mit einem „sehr guten“ Abschluss gingen auch sieben erfolgreiche Chemielaborantinnen und -laboranten der Firma Remmers nach Hause. Miriam Breher, Lena-Marie Fahlbusch, Jannik Grave, Nico Lehmschlöter, Hendrik Wim Mosig, Hannes Pünter und Patrick Wagner heißen die jungen Spitzenkräfte aus dem familiengeführten Löninger Unternehmen. Bis auf einen Absolventen, der andere berufliche Pläne hat, wurden alle Auszubildenden von Remmers übernommen.
Die Verabschiedung des erfolgreichen Ausbildungs-Jahrgangs 2019 kommentierte Remmers-Personalleiter Jürgen Jahn mit dem Hinweis: „Was unspektakulär klingt, ist ein absolutes Highlight in der an Ausbildungserfolgen reichen Geschichte von Remmers.“ Denn erstmals hat mehr als die Hälfte eines Ausbildungsjahrgangs des traditionell nachwuchsorientierten Unternehmens mit der Bestnote abgeschlossen - in diesem Jahr sieben von dreizehn Absolventinnen und Absolventen. „Dazu sind die Auszubildenden zu beglückwünschen – aber auch die Ausbilder, die sie in den letzten drei Jahren intensiv betreut haben.“ so Jahn. Letztlich habe sich das Ausbildungskonzept der intensiven fachlichen und persönlichen Betreuung laut Jahn bewährt. „Dem Fachkräftemangel muss man aktiv begegnen. Wir tun dies, indem wir viel Zeit und Engagement in die Nachwuchsförderung investieren.“
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