Seit Jahrzehnten bildet die Remmers GmbH höchst erfolgreich in verschiedenen dualen Ausbildungsgängen aus. Der berufliche Nachwuchs aus Löningen ist regelmäßig unter den Jahrgangsbesten vertreten. Jetzt ist eine weitere Auszeichnung hinzu gekommen, die neben den Ausbildungsleistungen auch die engagierte Mitarbeit im Unternehmen sowie außerberufliche Aktivitäten würdigt. Die angehende Industriekauffrau Kristin Lübbe erfüllt nach Ansicht der Jury die Anforderungen des vom Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. zum 7. Mal ausgelobten Auszubildenden-Preises „Kompass 2018 - Kurs: Erfolg“. Der Preis wurde erstmals in zwei Kategorien - für gewerblich-technische bzw. kaufmännische Auszubildende - vergeben.
Die frisch gekürte Preisträgerin Kristin Lübbe befindet sich bei Remmers im 3. Lehrjahr und absolvierte neben der Ausbildung erfolgreich die Weiterbildung zur „Kauffrau für internationale Geschäftstätigkeit“. Die Remmers-Auszubildenden ihres Jahrgangs wählten sie darüber hinaus zur Ausbildungssprecherin. Außerdem engagiert sich die 20-Jährige bei der Remmers Werkfeuerwehr und nimmt an deren wöchentlichen Übungen teil. Ehrenamtlich ist sie seit mehreren Jahren beim Deutschen Roten Kreuz in verschiedenen Bereichen aktiv, so zum Beispiel im Rettungs- bzw. Sanitätsdienst. Remmers-Personalleiter Jürgen Jahn hob anlässlich der Preisverleihung hervor, wie wichtig neben der fachlichen Eignung so genannte Soft Skills sind, also beispielsweise persönliches Auftreten und soziale Kompetenzen. Auch in dieser Hinsicht sei die junge Preisträgerin ein Vorbild an Leistungsbereitschaft, Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.remmers.com/karriere.
Die frisch gekürte Preisträgerin Kristin Lübbe befindet sich bei Remmers im 3. Lehrjahr und absolvierte neben der Ausbildung erfolgreich die Weiterbildung zur „Kauffrau für internationale Geschäftstätigkeit“. Die Remmers-Auszubildenden ihres Jahrgangs wählten sie darüber hinaus zur Ausbildungssprecherin. Außerdem engagiert sich die 20-Jährige bei der Remmers Werkfeuerwehr und nimmt an deren wöchentlichen Übungen teil. Ehrenamtlich ist sie seit mehreren Jahren beim Deutschen Roten Kreuz in verschiedenen Bereichen aktiv, so zum Beispiel im Rettungs- bzw. Sanitätsdienst. Remmers-Personalleiter Jürgen Jahn hob anlässlich der Preisverleihung hervor, wie wichtig neben der fachlichen Eignung so genannte Soft Skills sind, also beispielsweise persönliches Auftreten und soziale Kompetenzen. Auch in dieser Hinsicht sei die junge Preisträgerin ein Vorbild an Leistungsbereitschaft, Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.remmers.com/karriere.
