Der Hamburger Hersteller von HR-Software rexx systems stellt seine neuen Produkte und Lösungen – auch aus dem Bereich Arbeitgeberbewertung und KI vor. Auf der renommierten Branchenmesse Personal Swiss am 3. und 4. April 2019 in Zürich (Halle 5/Stand B04) können Sie rexx systems treffen und sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich HR-Software informieren.
Der Hamburger Hersteller von HR-Software rexx systems wird mit seinem Tochterunternehmen rexx systems Schweiz AG neue Produkte und Lösungen auf der renommierten Branchenmesse Personal Swiss am 3. und 4. April 2019 in Zürich präsentieren (Halle 5/Stand B04).
rexx systems - Module & Funktionen
Die rexx Software-Lösungen in den Bereichen Talent Management, Bewerbermanagement und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit von HR-Abteilung, Managern und Mitarbeitern. Durch die vielfältigen Funktionen, wie die Digitale Bewerberakte, der automatischen Qualifikation von Bewerbungen via rexx Ranking und das Recruitment Data Warehouse hat sich die rexx Suite bereits für mehr als 1.000 Unternehmen, wie beispielsweise die AMAG Gruppe, Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG, die Flughafen Zürich AG, die Stadt Winterthur und viele mehr als zuverlässige Softwarelösung bewährt.
Arbeitgeberbewertung neu gedacht
Die HR-Plattform finest jobs von Hamburgs führendem HR-Softwareanbieter rexx systems hat jetzt ein eigenes Arbeitgebersiegel und Arbeitgeberportal entwickelt, in dem nicht der zahlungskräftigste Arbeitgeber oder teure sogenannte Experten das Sagen haben, sondern nur die Bewerberinnen und Bewerber.
Arbeitgeber können bei finest jobs zwei verschiedene Siegel erhalten: „Best Recruitment“ für Unternehmen mit den besten Bewertungen und „Top Recruitment“ für gute Bewertungen. Wer sich über finest-jobs.com oder über die Smartphone-App jobbringer.com bewirbt, hat innerhalb mehrerer Wochen später noch die Möglichkeit, sich zu dem Recruiting-Prozess des potenziellen neuen Arbeitgebers zu äußern und diesen zu bewerten. Dadurch, dass nur Bewerber Bewertungen abgeben, unterscheidet sich das Arbeitgebersiegel von finest-jobs durch höchste Qualität, Echtheit und Authentizität. finest-jobs legt großen Wert auf Qualität und Seriosität der Bewertungen. Arbeitgeber können somit sicher sein, dass sie nicht durch ungerechtfertigte Behauptungen an den Pranger gestellt werden.
KI auch in HR-Abteilungen zu Hause
Ein weiteres Trendthema ist Künstliche Intelligenz (KI). Die App jobbringer.com ist eine neue KI-gestützte Art der Partnersuche für Jobs. Interessenten erhalten passgenaue Job-Angebote auf ihr Smartphone. Sie können in der App Jobbringer Kriterien wie geografischer Umkreis, Wunschgehalt, Arbeitszeit, Branche oder Karrierestufe je nach ihren individuellen Anforderungen festlegen. Anschließend sorgen Algorithmen mit künstlicher Intelligenz dafür, dass genau das richtige Angebot für den Traumjob den Empfänger erreicht. Dafür dient der Pool aus über 25.000 Jobs von 2.000 geprüften Arbeitgebern aus der Jobbörse finest-jobs.com. Wenn der Job passt, werden automatisch die nächsten Bewerbungsschritte eingeleitet. Passt er nicht, kann er einfach weggewischt werden und erscheint auch nicht wieder.
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns
rexx systems steht Ihnen auf der Personal Swiss für einen Austausch zur Verfügung. Besuchen Sie uns am 3. und 4. April 2019 in Zürich an unserem Stand B04 in Halle 5. Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen und stellen Ihnen unsere Lösungen im Detail vor. Sie sind an einem Termin interessiert? Kontaktieren Sie uns per Email und vereinbaren Sie einen individuellen Termin mit einem unserer Experten vor Ort.
Ausblick – Treffen Sie rexx systems
Sie können nicht an der Personal Swiss teilnehmen, haben aber Interesse am persönlichen Austausch mit unseren Experten? Treffen Sie rexx systems auf der Zukunft Personal SÜD in Stuttgart. Am 09. und 10. April bietet sich erneut die Gelegenheit eines individuellen Austausches. Wir sind mit einem Stand in der baden-württembergischen Landeshauptstadt vertreten und freue uns Sie dort begrüßen zu dürfen. Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen Termin.
Der Hamburger Hersteller von HR-Software rexx systems wird mit seinem Tochterunternehmen rexx systems Schweiz AG neue Produkte und Lösungen auf der renommierten Branchenmesse Personal Swiss am 3. und 4. April 2019 in Zürich präsentieren (Halle 5/Stand B04).
rexx systems - Module & Funktionen
Die rexx Software-Lösungen in den Bereichen Talent Management, Bewerbermanagement und Human Resources überzeugen durch herausragende Effizienzsteigerung und zuverlässige Technik. Die rexx Suite sorgt durch Workflows und Vernetzung für die optimale Unterstützung und Zusammenarbeit von HR-Abteilung, Managern und Mitarbeitern. Durch die vielfältigen Funktionen, wie die Digitale Bewerberakte, der automatischen Qualifikation von Bewerbungen via rexx Ranking und das Recruitment Data Warehouse hat sich die rexx Suite bereits für mehr als 1.000 Unternehmen, wie beispielsweise die AMAG Gruppe, Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG, die Flughafen Zürich AG, die Stadt Winterthur und viele mehr als zuverlässige Softwarelösung bewährt.
Arbeitgeberbewertung neu gedacht
Die HR-Plattform finest jobs von Hamburgs führendem HR-Softwareanbieter rexx systems hat jetzt ein eigenes Arbeitgebersiegel und Arbeitgeberportal entwickelt, in dem nicht der zahlungskräftigste Arbeitgeber oder teure sogenannte Experten das Sagen haben, sondern nur die Bewerberinnen und Bewerber.
Arbeitgeber können bei finest jobs zwei verschiedene Siegel erhalten: „Best Recruitment“ für Unternehmen mit den besten Bewertungen und „Top Recruitment“ für gute Bewertungen. Wer sich über finest-jobs.com oder über die Smartphone-App jobbringer.com bewirbt, hat innerhalb mehrerer Wochen später noch die Möglichkeit, sich zu dem Recruiting-Prozess des potenziellen neuen Arbeitgebers zu äußern und diesen zu bewerten. Dadurch, dass nur Bewerber Bewertungen abgeben, unterscheidet sich das Arbeitgebersiegel von finest-jobs durch höchste Qualität, Echtheit und Authentizität. finest-jobs legt großen Wert auf Qualität und Seriosität der Bewertungen. Arbeitgeber können somit sicher sein, dass sie nicht durch ungerechtfertigte Behauptungen an den Pranger gestellt werden.
KI auch in HR-Abteilungen zu Hause
Ein weiteres Trendthema ist Künstliche Intelligenz (KI). Die App jobbringer.com ist eine neue KI-gestützte Art der Partnersuche für Jobs. Interessenten erhalten passgenaue Job-Angebote auf ihr Smartphone. Sie können in der App Jobbringer Kriterien wie geografischer Umkreis, Wunschgehalt, Arbeitszeit, Branche oder Karrierestufe je nach ihren individuellen Anforderungen festlegen. Anschließend sorgen Algorithmen mit künstlicher Intelligenz dafür, dass genau das richtige Angebot für den Traumjob den Empfänger erreicht. Dafür dient der Pool aus über 25.000 Jobs von 2.000 geprüften Arbeitgebern aus der Jobbörse finest-jobs.com. Wenn der Job passt, werden automatisch die nächsten Bewerbungsschritte eingeleitet. Passt er nicht, kann er einfach weggewischt werden und erscheint auch nicht wieder.
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns
rexx systems steht Ihnen auf der Personal Swiss für einen Austausch zur Verfügung. Besuchen Sie uns am 3. und 4. April 2019 in Zürich an unserem Stand B04 in Halle 5. Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen und stellen Ihnen unsere Lösungen im Detail vor. Sie sind an einem Termin interessiert? Kontaktieren Sie uns per Email und vereinbaren Sie einen individuellen Termin mit einem unserer Experten vor Ort.
Ausblick – Treffen Sie rexx systems
Sie können nicht an der Personal Swiss teilnehmen, haben aber Interesse am persönlichen Austausch mit unseren Experten? Treffen Sie rexx systems auf der Zukunft Personal SÜD in Stuttgart. Am 09. und 10. April bietet sich erneut die Gelegenheit eines individuellen Austausches. Wir sind mit einem Stand in der baden-württembergischen Landeshauptstadt vertreten und freue uns Sie dort begrüßen zu dürfen. Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie einen Termin.
