Der Hersteller für kaufmännische Software erhielt den Preis für die Einarbeitung seiner Auszubildenden. Seit Jahren ist das Unternehmen daran interessiert, sowohl die Qualität als auch die Attraktivität der Ausbildung zu steigern und mit qualifizierten Nachwuchskräften dem Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt entgegenzuwirken.
„Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und sehen diesen Preis auch als Bestätigung dafür, dass wir mit unserer Strategie „Ausbildung als Mittel gegen Fachkräftemangel“ erfolgreich den richtigen Weg eingeschlagen haben“, so Romy Weißbach, Teamleiterin Personal der SelectLine Software GmbH. „Uns ist es wichtig, dass die Auszubildenden von Beginn an in die bestehenden Teams integriert werden und auch eigenverantwortlich und selbstständig Projekte betreuen.“
Momentan bildet der Softwarehersteller 13 Azubis in den Bereichen Entwicklung, Support und Administration aus.