Siewert & Kau, Spezialist für IT-Distribution mit Mehrwert, heißt in diesem Jahr zwölf neue Auszubildende willkommen. Bereits seit 20 Jahren begleitet der Distributor angehende Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben. Durch die Zusammenarbeit mit der IHK Köln und der Europäischen Fachhochschule (EUFH) erhalten Berufseinsteiger fundiertes Wissen und profitieren von der engen Verzahnung von Theorie und Praxis.
Erfolgreicher Karrierestart bei Siewert & Kau
Vor 20 Jahren begann der erste Auszubildende seine berufliche Laufbahn bei Siewert & Kau. Seitdem haben über 100 angehende Fachkräfte erfolgreich ihre Ausbildung beim IT-Distributor absolviert und maßgeblich zum Erfolg der Bergheimer beigetragen – knapp ein Viertel gehört bis heute zum Unternehmen. In diesem Jahr unterstützen Siewert & Kau zwölf neue Nachwuchskräfte – davon elf in den Bereichen Groß- und Außenhandel, Dialogmarketing, Lagerlogistik und Büromanagement. Ein Berufseinsteiger nutzt das duale Studienmodell der Bergheimer im Fach ‚General Management‘. „Der Bereich Aus- und Weiterbildung ist ein entscheidender Teil unseres Handelns“, erklärt Björn Siewert, Geschäftsführer und Gründer von Siewert & Kau. „Deshalb setzen wir auf umfassende und nachhaltige Nachwuchsförderung. Ziel ist es, fundiertes Know-how zu vermitteln und so den Weg für einen erfolgreichen Berufsweg bei Siewert & Kau zu ebnen. Damit fördern wir eine langfristige Personalentwicklung und bauen unser hochqualifiziertes Team weiter aus.“
Passendes Arbeitsumfeld für langfristigen Erfolg
Die Ausbildungen in den unterschiedlichen Berufen führt der Distributor in enger Zusammenarbeit mit der EUFH und der IHK Köln durch. „Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden im Anschluss an ihre Lehrzeit optimal auf die bevorstehenden Aufgaben und Herausforderungen des jeweiligen Berufs vorbereitet sind. Aus diesem Grund ist uns die enge Verzahnung aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung bei uns im Unternehmen ein wichtiges Anliegen“, so Siewert. Ergänzend zur fachlichen Ausbildung, bietet der Distributor ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und attraktive Zusatzleistungen aus den Bereichen Fitness, Food und Fun. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Ausbildungsprogramms besteht bei Siewert & Kau zudem die Möglichkeit der langfristigen Übernahme: Von den diesjährigen Absolventen arbeiten alle auch nach ihrer Lehrzeit weiter bei den Bergheimern.
Erfolgreicher Karrierestart bei Siewert & Kau
Vor 20 Jahren begann der erste Auszubildende seine berufliche Laufbahn bei Siewert & Kau. Seitdem haben über 100 angehende Fachkräfte erfolgreich ihre Ausbildung beim IT-Distributor absolviert und maßgeblich zum Erfolg der Bergheimer beigetragen – knapp ein Viertel gehört bis heute zum Unternehmen. In diesem Jahr unterstützen Siewert & Kau zwölf neue Nachwuchskräfte – davon elf in den Bereichen Groß- und Außenhandel, Dialogmarketing, Lagerlogistik und Büromanagement. Ein Berufseinsteiger nutzt das duale Studienmodell der Bergheimer im Fach ‚General Management‘. „Der Bereich Aus- und Weiterbildung ist ein entscheidender Teil unseres Handelns“, erklärt Björn Siewert, Geschäftsführer und Gründer von Siewert & Kau. „Deshalb setzen wir auf umfassende und nachhaltige Nachwuchsförderung. Ziel ist es, fundiertes Know-how zu vermitteln und so den Weg für einen erfolgreichen Berufsweg bei Siewert & Kau zu ebnen. Damit fördern wir eine langfristige Personalentwicklung und bauen unser hochqualifiziertes Team weiter aus.“
Passendes Arbeitsumfeld für langfristigen Erfolg
Die Ausbildungen in den unterschiedlichen Berufen führt der Distributor in enger Zusammenarbeit mit der EUFH und der IHK Köln durch. „Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden im Anschluss an ihre Lehrzeit optimal auf die bevorstehenden Aufgaben und Herausforderungen des jeweiligen Berufs vorbereitet sind. Aus diesem Grund ist uns die enge Verzahnung aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung bei uns im Unternehmen ein wichtiges Anliegen“, so Siewert. Ergänzend zur fachlichen Ausbildung, bietet der Distributor ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und attraktive Zusatzleistungen aus den Bereichen Fitness, Food und Fun. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Ausbildungsprogramms besteht bei Siewert & Kau zudem die Möglichkeit der langfristigen Übernahme: Von den diesjährigen Absolventen arbeiten alle auch nach ihrer Lehrzeit weiter bei den Bergheimern.
