Die slashwhy GmbH & Co. KG feiert am 26. Januar 2023 im Rahmen eines Events mit geladenen New-Work-Expert:innen die Eröffnung ihres neuen Hamburger Office im Tower am Michel. Der Entwickler von Individualsoftware verzeichnete zuletzt nicht nur ein wirtschaftliches, sondern auch ein dynamisches personelles Wachstum. Die Investition in den neuen Standort schafft Raum für 40 neue Arbeitsplätze und zahlt auf die Expansionspläne des Unternehmens ein.
„Elon Musk zwingt Beschäftigte ins Office, unsere Kolleginnen und Kollegen kommen gerne und ohne irgendeinen Druck zur Arbeit“, sagt Dr. Joachim Wilharm, Managing Director bei slashwhy. „Wer sein Team durch eine Anwesenheitspflicht zwingt, ins Büro zu kommen, hat den Wettstreit um die größten Talente bereits verloren.“ Wie man auch in Zeiten des Fachkräftemangels in der Lage sein kann, High Professionals zu gewinnen, zeigt das durch seine Start-up-Mentalität geprägte Unternehmen. Ob mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland), flexible Arbeitszeiten, die freie Technologiewahl oder Teilzeitangebote, die auch auf höchster Führungsebene wahrgenommen werden können – die Liste der Benefits ist bei slashwhy lang. Das rasante Wachstum und die gleichzeitige hohe Zufriedenheit, die sich unter anderem in der Auszeichnung als "Most Wanted Employer" (Zeit und kununu) widerspiegelt, sind damit Resultat der einzigartigen Unternehmenskultur.
Hybrides Arbeiten auf freiwilliger Basis
Zu dieser Unternehmenskultur gehört unter anderem die Bereitstellung eines attraktiven Arbeitsplatzes in angenehmer und inspirierender Atmosphäre, wie es im neuen Hamburger Office umgesetzt wurde. Etwa 60 der insgesamt über 230 slashwhy-Beschäftigten finden im Tower am Michel einen neuen Ort für die agile Zusammenarbeit. Die Kolleg:innen des slashwhy-Teams entscheiden selbst darüber, ob und wann sie remote arbeiten und zu welchen Anlässen sie den persönlichen Kontakt im Office präferieren.
„New Work und Full Remote passen genauso wenig zusammen wie New Work und Anwesenheitspflicht", betont Dr. Joachim Wilharm das New-Work-Verständnis, das bei slashwhy gelebt wird und zur Attraktivität des mehrfach ausgezeichneten Unternehmens beiträgt. Künftig sollen weitere neue Arbeitsplätze geschaffen und die Zahl der Beschäftigten in Hamburg auf bis zu 100 angehoben werden. Dass sich die Investition in das exklusive Hamburger Office lohnt, davon ist der Anbieter individueller Softwarelösungen überzeugt.
Panel-Diskussion in exklusiver Umgebung
Bei der offiziellen Einweihung im Januar können Gäste die neuen Räumlichkeiten in Augenschein nehmen und dabei den spektakulären Ausblick über die Hansestadt zu genießen. Zudem gehört eine Panel-Diskussion mit ausgewählten Expert:innen in der exklusiven Umgebung des neuen Office zum Programm der Veranstaltung. Thema wird New Work in all ihren Facetten sein. Im Anschluss bietet eine offene Fragerunde Gelegenheit, bestimmte Aspekte des zuvor Gehörten mit den Fachleuten zu vertiefen.
Datum: 26.01.2023
Uhrzeit: 16 Uhr
Teilnehmer der Panel-Diskussion (Start: 17 Uhr)
„Elon Musk zwingt Beschäftigte ins Office, unsere Kolleginnen und Kollegen kommen gerne und ohne irgendeinen Druck zur Arbeit“, sagt Dr. Joachim Wilharm, Managing Director bei slashwhy. „Wer sein Team durch eine Anwesenheitspflicht zwingt, ins Büro zu kommen, hat den Wettstreit um die größten Talente bereits verloren.“ Wie man auch in Zeiten des Fachkräftemangels in der Lage sein kann, High Professionals zu gewinnen, zeigt das durch seine Start-up-Mentalität geprägte Unternehmen. Ob mobiles Arbeiten (auch aus dem Ausland), flexible Arbeitszeiten, die freie Technologiewahl oder Teilzeitangebote, die auch auf höchster Führungsebene wahrgenommen werden können – die Liste der Benefits ist bei slashwhy lang. Das rasante Wachstum und die gleichzeitige hohe Zufriedenheit, die sich unter anderem in der Auszeichnung als "Most Wanted Employer" (Zeit und kununu) widerspiegelt, sind damit Resultat der einzigartigen Unternehmenskultur.
Hybrides Arbeiten auf freiwilliger Basis
Zu dieser Unternehmenskultur gehört unter anderem die Bereitstellung eines attraktiven Arbeitsplatzes in angenehmer und inspirierender Atmosphäre, wie es im neuen Hamburger Office umgesetzt wurde. Etwa 60 der insgesamt über 230 slashwhy-Beschäftigten finden im Tower am Michel einen neuen Ort für die agile Zusammenarbeit. Die Kolleg:innen des slashwhy-Teams entscheiden selbst darüber, ob und wann sie remote arbeiten und zu welchen Anlässen sie den persönlichen Kontakt im Office präferieren.
„New Work und Full Remote passen genauso wenig zusammen wie New Work und Anwesenheitspflicht", betont Dr. Joachim Wilharm das New-Work-Verständnis, das bei slashwhy gelebt wird und zur Attraktivität des mehrfach ausgezeichneten Unternehmens beiträgt. Künftig sollen weitere neue Arbeitsplätze geschaffen und die Zahl der Beschäftigten in Hamburg auf bis zu 100 angehoben werden. Dass sich die Investition in das exklusive Hamburger Office lohnt, davon ist der Anbieter individueller Softwarelösungen überzeugt.
Panel-Diskussion in exklusiver Umgebung
Bei der offiziellen Einweihung im Januar können Gäste die neuen Räumlichkeiten in Augenschein nehmen und dabei den spektakulären Ausblick über die Hansestadt zu genießen. Zudem gehört eine Panel-Diskussion mit ausgewählten Expert:innen in der exklusiven Umgebung des neuen Office zum Programm der Veranstaltung. Thema wird New Work in all ihren Facetten sein. Im Anschluss bietet eine offene Fragerunde Gelegenheit, bestimmte Aspekte des zuvor Gehörten mit den Fachleuten zu vertiefen.
Datum: 26.01.2023
Uhrzeit: 16 Uhr
Teilnehmer der Panel-Diskussion (Start: 17 Uhr)
- Nina Kohl, Podcast WORK IT OUT! | Agile Organization & NewWork Expert
- Anne Bouten, Workplace Development & Culture Manager, CoE Organizational Development & CSR, Corporate Division, Olympus Europa SE & Co. KG
- Dr. Joachim Wilharm, Managing Director, slashwhy GmbH & Co. KG
- Pierre Haarfeld, Co-Founder & CEO nuucon GmbH
- Andrea Beier, Head of Administration & Central Services, VTG GmbH
