Bundesfamilienministerin Kristina Schröder zeichnete die SMA Solar Technology AG (SMA) bei der ersten Erhebung des Frauen-Karriere Index mit dem dritten Platz aus. Der von Wissenschaftlern im Auftrag des Bundesfamilienministeriums entwickelte Index soll Unternehmen aufzeigen, wo sie im Hinblick auf faire Aufstiegschancen für Frauen im Vergleich mit anderen Firmen stehen und welche Maßnahmen zur Förderung von Frauen besonders wirksam sind. An der ersten Erhebung des Index haben sich Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen beteiligt.
"Mit dem Frauen-Karriere-Index haben wir erstmals einen fairen Beurteilungsmaßstab, der transparent macht, wo Frauen wirklich faire Chancen haben und wo nicht. Gleichzeitig unterstützt der Index Personalverantwortliche dabei, Klarheit zu bekommen, wie es um die Aufstiegschancen von Frauen in ihrem Unternehmen bestellt ist, welche Maßnahmen zur Frauenförderung erfolgreich sind und wo Veränderungen ansetzen müssen. Ich danke allen Unternehmensvertreterinnen und -vertretern, die bereit waren, die Vorreiterrolle zu übernehmen und sich an der ersten Erhebung des Frauen-Karriere-Index zu beteiligen", sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder anlässlich der Auszeichnung.
An der Erhebung des Frauen-Karriere-Index können sich deutsche Unternehmen beteiligen. Grundlage für das Ranking ist die Analyse der Ergebnisse eines Erhebungsbogens. Er fragt den Einsatz gängiger Steuerungstools und KPi in der Personalwirtschaft sowie die Maßnahmen zur Frauenförderung in den Unternehmen ab. Bei der ersten Erhebung schnitten lediglich Hewlett-Packard und die HypoVereinsbank besser ab als SMA.
"Wir sind sehr stolz auf die gute Platzierung von SMA bei der ersten Erhebung des Frauen-Karriere-Index. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil der Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen und technischen Berufen, auf allen Ebenen des Unternehmens kontinuierlich und nachhaltig zu erhöhen. Das ist insbesondere in technisch orientierten Branchen wie der Solarindustrie eine große Herausforderung, und wir haben unsere Ziele noch nicht erreicht. Die Auszeichnung unterstreicht jedoch eindrücklich, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und wir werden konsequent an weiteren Maßnahmen arbeiten", erklärt Lucia Sauer Al-Subaey, Head of Human Resources bei SMA, die die Auszeichnung von Bundesfamilienministern Kristina Schröder entgegennahm.
Disclaimer:
Diese Pressemitteilung dient lediglich zur Information und stellt weder ein Angebot oder eine Aufforderung zum Kauf, Halten oder Verkauf von Wertpapieren der SMA Solar Technology AG ("Gesellschaft") oder einer gegenwärtigen oder zukünftigen Tochtergesellschaft der Gesellschaft (gemeinsam mit der Gesellschaft: "SMA Gruppe") dar noch sollte sie als Grundlage einer Abrede, die auf den Kauf oder Verkauf von Wertpapieren der Gesellschaft oder eines Unternehmens der SMA Gruppe gerichtet ist, verstanden werden.
Diese Pressemitteilung kann zukunftsgerichtete Aussagen enthalten. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die nicht Tatsachen der Vergangenheit beschreiben. Sie umfassen auch Aussagen über unsere Annahmen und Erwartungen. Diese Aussagen beruhen auf Planungen, Schätzungen und Prognosen, die der Geschäftsleitung der SMA Solar Technology AG (SMA oder Gesellschaft) derzeit zur Verfügung stehen. Zukunftsgerichtete Aussagen gelten deshalb nur an dem Tag, an dem sie gemacht werden. Zukunftsgerichtete Aussagen enthalten naturgemäß Risiken und Unsicherheitsfaktoren. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Entwicklung oder die Performance der Gesellschaft wesentlich von den hier gegebenen Einschätzungen abweichen. Diese Faktoren schließen diejenigen ein, die SMA in veröffentlichten Berichten beschrieben hat. Diese Berichte stehen auf der SMA Webseite www.SMA.de zur Verfügung. Die Gesellschaft übernimmt keinerlei Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen fortzuschreiben und an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
"Mit dem Frauen-Karriere-Index haben wir erstmals einen fairen Beurteilungsmaßstab, der transparent macht, wo Frauen wirklich faire Chancen haben und wo nicht. Gleichzeitig unterstützt der Index Personalverantwortliche dabei, Klarheit zu bekommen, wie es um die Aufstiegschancen von Frauen in ihrem Unternehmen bestellt ist, welche Maßnahmen zur Frauenförderung erfolgreich sind und wo Veränderungen ansetzen müssen. Ich danke allen Unternehmensvertreterinnen und -vertretern, die bereit waren, die Vorreiterrolle zu übernehmen und sich an der ersten Erhebung des Frauen-Karriere-Index zu beteiligen", sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder anlässlich der Auszeichnung.
An der Erhebung des Frauen-Karriere-Index können sich deutsche Unternehmen beteiligen. Grundlage für das Ranking ist die Analyse der Ergebnisse eines Erhebungsbogens. Er fragt den Einsatz gängiger Steuerungstools und KPi in der Personalwirtschaft sowie die Maßnahmen zur Frauenförderung in den Unternehmen ab. Bei der ersten Erhebung schnitten lediglich Hewlett-Packard und die HypoVereinsbank besser ab als SMA.
"Wir sind sehr stolz auf die gute Platzierung von SMA bei der ersten Erhebung des Frauen-Karriere-Index. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil der Mitarbeiterinnen, insbesondere in Führungspositionen und technischen Berufen, auf allen Ebenen des Unternehmens kontinuierlich und nachhaltig zu erhöhen. Das ist insbesondere in technisch orientierten Branchen wie der Solarindustrie eine große Herausforderung, und wir haben unsere Ziele noch nicht erreicht. Die Auszeichnung unterstreicht jedoch eindrücklich, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und wir werden konsequent an weiteren Maßnahmen arbeiten", erklärt Lucia Sauer Al-Subaey, Head of Human Resources bei SMA, die die Auszeichnung von Bundesfamilienministern Kristina Schröder entgegennahm.
Disclaimer:
Diese Pressemitteilung dient lediglich zur Information und stellt weder ein Angebot oder eine Aufforderung zum Kauf, Halten oder Verkauf von Wertpapieren der SMA Solar Technology AG ("Gesellschaft") oder einer gegenwärtigen oder zukünftigen Tochtergesellschaft der Gesellschaft (gemeinsam mit der Gesellschaft: "SMA Gruppe") dar noch sollte sie als Grundlage einer Abrede, die auf den Kauf oder Verkauf von Wertpapieren der Gesellschaft oder eines Unternehmens der SMA Gruppe gerichtet ist, verstanden werden.
Diese Pressemitteilung kann zukunftsgerichtete Aussagen enthalten. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die nicht Tatsachen der Vergangenheit beschreiben. Sie umfassen auch Aussagen über unsere Annahmen und Erwartungen. Diese Aussagen beruhen auf Planungen, Schätzungen und Prognosen, die der Geschäftsleitung der SMA Solar Technology AG (SMA oder Gesellschaft) derzeit zur Verfügung stehen. Zukunftsgerichtete Aussagen gelten deshalb nur an dem Tag, an dem sie gemacht werden. Zukunftsgerichtete Aussagen enthalten naturgemäß Risiken und Unsicherheitsfaktoren. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Entwicklung oder die Performance der Gesellschaft wesentlich von den hier gegebenen Einschätzungen abweichen. Diese Faktoren schließen diejenigen ein, die SMA in veröffentlichten Berichten beschrieben hat. Diese Berichte stehen auf der SMA Webseite www.SMA.de zur Verfügung. Die Gesellschaft übernimmt keinerlei Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen fortzuschreiben und an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
