Die Bergmann Elektrosysteme GmbH, ein junges und aufstrebendes Unternehmen in der Elektrohandwerksbranche mit sieben Jahren Erfahrung und einem ausgezeichneten Ruf für innovative Lösungen und erstklassigen Service, hat kürzlich die hochkarätige Auszeichnung als „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und der Bewertung „sehr gut“ erhalten.
Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Bestätigung des Unternehmens für seine herausragenden Dienstleistungen, sondern unterstreicht auch die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur, die sowohl Kunden als auch Mitarbeitern zugutekommt.
Diese begehrte Anerkennung ist nicht nur ein Beweis für das unermüdliche Engagement des Unternehmens für höchste Qualitätsstandards und professionelle Integrität, sondern auch ein deutliches Zeichen für die Schaffung eines motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds, in dem die Mitarbeiter sich nicht nur wertgeschätzt, sondern auch aktiv gefördert fühlen. Bergmann Elektrosysteme versteht, dass die Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens sind und investiert daher kontinuierlich in deren Wohlergehen und berufliche Entwicklung, um ein harmonisches und produktives Arbeitsklima zu fördern.
„Ich freue mich sehr, die Auszeichnung als Top Arbeitgeber von der DIQP erhalten zu haben. Die Ergebnisse der repräsentativen Mitarbeiterbefragung zeigen uns klar, dass wir auf dem richtigen Weg sind und kontinuierlich Mehrwerte für unser Team schaffen. Der Arbeitgeberaward hilft uns dabei, für neue Bewerber sichtbarer zu werden“, erklärt Geschäftsführer Elektromeister Sascha Bergmann.
Diese Rückmeldungen sind für das Unternehmen von unschätzbarem Wert, da sie helfen, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter besser zu verstehen und gezielt darauf einzugehen.
Sascha Bergmann ergänzt: „Diese Auszeichnung hat eine besondere Bedeutung, da sie auf dem direkten Feedback der Mitarbeiter basiert und somit die tatsächlichen Erfahrungen und die Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens widerspiegelt. Es ist uns besonders wichtig, dass jeder Mitarbeiter nicht nur einen Job hat, sondern auch eine Perspektive für seine persönliche und berufliche Entwicklung findet. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg ist, und das spiegelt sich in der hohen Mitarbeiterbindung wider.“ Diese Philosophie geht Hand in Hand mit der Vision des Unternehmens, eine innovative und zukunftsorientierte Organisation zu sein, die Markttrends antizipiert und proaktiv darauf reagiert.
Bergmann Elektrosysteme investiert kontinuierlich in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie stets die neuesten Technologien und Methoden beherrschen. Regelmäßige Schulungen, Workshops sowie Mentoring-Programme sind Teil des umfassenden Engagements, die Fähigkeiten des Teams zu erweitern und sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Darüber hinaus fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen und Anregungen einzubringen. Dies schafft nicht nur ein Gefühl der Zugehörigkeit, sondern inspiriert auch zu kreativen Lösungen und innovativen Ansätzen.
Die Auszeichnung „TOP ARBEITGEBER (DIQP)“ wird nach einer umfassenden und kritischen Bewertung durch die SQC-QualityCert GmbH vergeben. Diese gründliche Bewertung umfasst eine DSGVO-konforme, anonymisierte Mitarbeiterbefragung sowie ein detailliertes HR-Interview, die sicherstellen, dass nur die besten Arbeitgeber anerkannt werden. Die Daten, die erhoben und verifiziert werden, garantieren eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Angeboten des Unternehmens. Diese sorgfältige Evaluierung ist entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen zu stärken und deren langfristige Zufriedenheit zu fördern.
Das DIQP legt großen Wert auf Transparenz und Integrität bei der Vergabe der Auszeichnungen und stellt sicher, dass die Kriterien stets auf dem neuesten Stand sind, um den sich ändernden Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden. Diese Auszeichnung ist nicht nur ein Lob für Bergmann Elektrosysteme, sondern auch ein Ansporn für andere Unternehmen in der Branche, ihre Standards und Praktiken zu überdenken und zu verbessern.
Weitere Informationen zu der Auszeichnung als Top Arbeitgeber finden Sie auf unserer Website https://www.diqp.eu/top-arbeitgeber/.
Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Bestätigung des Unternehmens für seine herausragenden Dienstleistungen, sondern unterstreicht auch die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur, die sowohl Kunden als auch Mitarbeitern zugutekommt.
Diese begehrte Anerkennung ist nicht nur ein Beweis für das unermüdliche Engagement des Unternehmens für höchste Qualitätsstandards und professionelle Integrität, sondern auch ein deutliches Zeichen für die Schaffung eines motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds, in dem die Mitarbeiter sich nicht nur wertgeschätzt, sondern auch aktiv gefördert fühlen. Bergmann Elektrosysteme versteht, dass die Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens sind und investiert daher kontinuierlich in deren Wohlergehen und berufliche Entwicklung, um ein harmonisches und produktives Arbeitsklima zu fördern.
„Ich freue mich sehr, die Auszeichnung als Top Arbeitgeber von der DIQP erhalten zu haben. Die Ergebnisse der repräsentativen Mitarbeiterbefragung zeigen uns klar, dass wir auf dem richtigen Weg sind und kontinuierlich Mehrwerte für unser Team schaffen. Der Arbeitgeberaward hilft uns dabei, für neue Bewerber sichtbarer zu werden“, erklärt Geschäftsführer Elektromeister Sascha Bergmann.
Diese Rückmeldungen sind für das Unternehmen von unschätzbarem Wert, da sie helfen, die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter besser zu verstehen und gezielt darauf einzugehen.
Sascha Bergmann ergänzt: „Diese Auszeichnung hat eine besondere Bedeutung, da sie auf dem direkten Feedback der Mitarbeiter basiert und somit die tatsächlichen Erfahrungen und die Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens widerspiegelt. Es ist uns besonders wichtig, dass jeder Mitarbeiter nicht nur einen Job hat, sondern auch eine Perspektive für seine persönliche und berufliche Entwicklung findet. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg ist, und das spiegelt sich in der hohen Mitarbeiterbindung wider.“ Diese Philosophie geht Hand in Hand mit der Vision des Unternehmens, eine innovative und zukunftsorientierte Organisation zu sein, die Markttrends antizipiert und proaktiv darauf reagiert.
Bergmann Elektrosysteme investiert kontinuierlich in die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie stets die neuesten Technologien und Methoden beherrschen. Regelmäßige Schulungen, Workshops sowie Mentoring-Programme sind Teil des umfassenden Engagements, die Fähigkeiten des Teams zu erweitern und sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten. Darüber hinaus fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Ideen und Anregungen einzubringen. Dies schafft nicht nur ein Gefühl der Zugehörigkeit, sondern inspiriert auch zu kreativen Lösungen und innovativen Ansätzen.
Die Auszeichnung „TOP ARBEITGEBER (DIQP)“ wird nach einer umfassenden und kritischen Bewertung durch die SQC-QualityCert GmbH vergeben. Diese gründliche Bewertung umfasst eine DSGVO-konforme, anonymisierte Mitarbeiterbefragung sowie ein detailliertes HR-Interview, die sicherstellen, dass nur die besten Arbeitgeber anerkannt werden. Die Daten, die erhoben und verifiziert werden, garantieren eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Angeboten des Unternehmens. Diese sorgfältige Evaluierung ist entscheidend, um das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen zu stärken und deren langfristige Zufriedenheit zu fördern.
Das DIQP legt großen Wert auf Transparenz und Integrität bei der Vergabe der Auszeichnungen und stellt sicher, dass die Kriterien stets auf dem neuesten Stand sind, um den sich ändernden Anforderungen und Erwartungen gerecht zu werden. Diese Auszeichnung ist nicht nur ein Lob für Bergmann Elektrosysteme, sondern auch ein Ansporn für andere Unternehmen in der Branche, ihre Standards und Praktiken zu überdenken und zu verbessern.
Weitere Informationen zu der Auszeichnung als Top Arbeitgeber finden Sie auf unserer Website https://www.diqp.eu/top-arbeitgeber/.
