Die Ludwig Steup GmbH ist als Arbeitgeber mit „sehr gut“ bewertet worden und mit dem Siegel „Top Arbeitgeber“ nach dem Standard des Deutschen Instituts für Qualitätsstandards und -prüfung (DIQP) ausgezeichnet worden.
Das Arbeitgebersiegel "Top Arbeitgeber" wird verliehen, nachdem eine umfassende Bewertung durchgeführt wurde. Diese Bewertung beinhaltet neben einer repräsentativen und anonymen Befragung der Angestellten, auch ein Interview mit der Personalabteilung. In diesem Interview werden unter anderem die Leistungen des Betriebes als Arbeitgeber erfasst. Die Auszeichnung basiert auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Angeboten des Unternehmens als Arbeitgeber.
Die Beteiligung an der Umfrage war hoch und die Beschäftigten der Ludwig Steup GmbH haben eine klare Weiterempfehlung für ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausgesprochen.
Die Ludwig Steup GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen, das bereits 1850 gegründet wurde. Heute wird es in der 6. Generation von Dipl.-Ing. Holger Steup und Matthias Brandes geführt. Das Unternehmen beschäftigt 22 Techniker, 5 Meister, 6 Auszubildende und 5 Büroangestellte. Die Kernaufgaben der Ludwig Steup GmbH sind die sanitären Installationen aller Art. Komplexe und anspruchsvolle Bäder aus einer Hand gehören zu ihren Stärken. Hochwertige und moderne Heizungstechnik runden das Portfolio des Unternehmens ab.
Oliver Scharfenberg, der Geschäftsführer der SQC-QualityCert, äußert sich zur Auszeichnung: „Wir freuen uns, dass die Ludwig Steup GmbH als herausragenden Arbeitgeber auszeichnen zu können. Diese begehrte TOP-Arbeitgeber-Auszeichnung spiegelt das kontinuierliche Engagement wider, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation, Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert. Eine tolle Leistung an das gesamte Team. Herzlichen Glückwunsch.“
Der Geschäftsführer der Ludwig Steup GmbH, Matthias Brandes freut sich über die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber“ und sagt: “An erster Stelle danke ich dem gesamten Team für die Teilnahme an der Befragung und das ehrliche Feedback. Unsere Mitarbeiter schätzen die zahlreichen Vorteile die wir als Arbeitgeber bieten. Wir freuen uns auf viele neue Bewerbungen das wir unser Team gerne erweitern möchten“.
Wenn du in einem attraktiven Handwerksberuf arbeiten möchtest, bietet die Ludwig Steup GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. ?️?♂️?♀️ Die Ludwig Steup GmbH bietet aktuell diverse offenen Stellen, welche unter https://www.steup.de/unternehmen/karriere-bei-steup/stellenangebote.html eingesehen werden kann.
Ein Zertifizierungsprozess zum "Top Arbeitgeber" bietet Unternehmen eine wertvolle Gelegenheit, ihre Arbeitskultur und Mitarbeiterengagement auf objektive Weise zu überprüfen und zu verbessern.
Dieser Prozess ermöglicht es, Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren, um eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Auszeichnung unterstreicht nicht nur die Attraktivität des Unternehmens für hochqualifizierte Talente, sondern stärkt auch das interne Zusammengehörigkeitsgefühl. Darüber hinaus fungiert sie als glaubwürdiges Qualitätssiegel, dass das Vertrauen von Kunden und Partnern stärkt und langfristige Unternehmenserfolge fördert.
Das Arbeitgebersiegel "Top Arbeitgeber" wird verliehen, nachdem eine umfassende Bewertung durchgeführt wurde. Diese Bewertung beinhaltet neben einer repräsentativen und anonymen Befragung der Angestellten, auch ein Interview mit der Personalabteilung. In diesem Interview werden unter anderem die Leistungen des Betriebes als Arbeitgeber erfasst. Die Auszeichnung basiert auf einem ausgewogenen Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Angeboten des Unternehmens als Arbeitgeber.
Die Beteiligung an der Umfrage war hoch und die Beschäftigten der Ludwig Steup GmbH haben eine klare Weiterempfehlung für ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausgesprochen.
Die Ludwig Steup GmbH ist ein traditionsreiches Unternehmen, das bereits 1850 gegründet wurde. Heute wird es in der 6. Generation von Dipl.-Ing. Holger Steup und Matthias Brandes geführt. Das Unternehmen beschäftigt 22 Techniker, 5 Meister, 6 Auszubildende und 5 Büroangestellte. Die Kernaufgaben der Ludwig Steup GmbH sind die sanitären Installationen aller Art. Komplexe und anspruchsvolle Bäder aus einer Hand gehören zu ihren Stärken. Hochwertige und moderne Heizungstechnik runden das Portfolio des Unternehmens ab.
Oliver Scharfenberg, der Geschäftsführer der SQC-QualityCert, äußert sich zur Auszeichnung: „Wir freuen uns, dass die Ludwig Steup GmbH als herausragenden Arbeitgeber auszeichnen zu können. Diese begehrte TOP-Arbeitgeber-Auszeichnung spiegelt das kontinuierliche Engagement wider, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Innovation, Teamarbeit und persönliches Wachstum fördert. Eine tolle Leistung an das gesamte Team. Herzlichen Glückwunsch.“
Der Geschäftsführer der Ludwig Steup GmbH, Matthias Brandes freut sich über die Auszeichnung mit dem Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber“ und sagt: “An erster Stelle danke ich dem gesamten Team für die Teilnahme an der Befragung und das ehrliche Feedback. Unsere Mitarbeiter schätzen die zahlreichen Vorteile die wir als Arbeitgeber bieten. Wir freuen uns auf viele neue Bewerbungen das wir unser Team gerne erweitern möchten“.
Wenn du in einem attraktiven Handwerksberuf arbeiten möchtest, bietet die Ludwig Steup GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. ?️?♂️?♀️ Die Ludwig Steup GmbH bietet aktuell diverse offenen Stellen, welche unter https://www.steup.de/unternehmen/karriere-bei-steup/stellenangebote.html eingesehen werden kann.
Ein Zertifizierungsprozess zum "Top Arbeitgeber" bietet Unternehmen eine wertvolle Gelegenheit, ihre Arbeitskultur und Mitarbeiterengagement auf objektive Weise zu überprüfen und zu verbessern.
Dieser Prozess ermöglicht es, Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren, um eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Auszeichnung unterstreicht nicht nur die Attraktivität des Unternehmens für hochqualifizierte Talente, sondern stärkt auch das interne Zusammengehörigkeitsgefühl. Darüber hinaus fungiert sie als glaubwürdiges Qualitätssiegel, dass das Vertrauen von Kunden und Partnern stärkt und langfristige Unternehmenserfolge fördert.
