Das Arbeitgebersiegel „Attraktiver Arbeitgeber“ des Deutschen Instituts für Qualitätsstandards und –prüfung e.V. (DIQP) wird nach einer umfassenden Bewertung vergeben. Grundlage für diese Bewertung ist eine Messung der für die Arbeitgeberattraktivität entscheidenden Faktoren im Unternehmen. Dazu gehört unter anderem der Führungsstil, die Wertschätzung gegenüber seinen Beschäftigten, die Förderung von Weiterbildung, die Arbeitsatmosphäre und die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Das Landratsamt Eichstätt wurde in Bezug auf diese Faktoren als „Attraktiver Arbeitgeber (DIQP)“ auch im Jahr 2024 wieder identifiziert. Besonders überzeugen konnten erneut Karrieremöglichkeiten, der wertschätzende Umgang, sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz als wichtiges Kriterium für die Auszeichnung. Alexander Anetsberger, Landrat des Landkreises Eichstätt, freut sich über die erneute Auszeichnung, die bereits im Vorjahr verliehen wurde: „Die Auszeichnung als ‚Attraktiver Arbeitgeber‘ erneut zu erhalten zeigt uns, dass wir stetig daran arbeiten müssen, das, wofür wir stehen, auch zu leben und umzusetzen. Nah an den Menschen zu sein, ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Wertschätzung zu zeigen macht uns aus. Das trifft nicht nur auf die Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises zu, sondern auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dank ihnen sind wir für jede Aufgabe bestens gerüstet und schätzen sie aufrichtig.“
Auch Katrin Bench, Leiterin der Stabstelle Strategische Personalentwicklung und Gesundheitsförderung zeigt sich zufrieden: „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es enorm wichtig, als Arbeitgeber attraktiv wahrgenommen zu werden. Es motiviert uns, den Weg weiter zu gehen und unseren Beschäftigten etwas zurückgeben zu können, damit sie Freude an der Arbeit haben.“
Das Landratsamt Eichstätt wurde in Bezug auf diese Faktoren als „Attraktiver Arbeitgeber (DIQP)“ auch im Jahr 2024 wieder identifiziert. Besonders überzeugen konnten erneut Karrieremöglichkeiten, der wertschätzende Umgang, sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre am Arbeitsplatz als wichtiges Kriterium für die Auszeichnung. Alexander Anetsberger, Landrat des Landkreises Eichstätt, freut sich über die erneute Auszeichnung, die bereits im Vorjahr verliehen wurde: „Die Auszeichnung als ‚Attraktiver Arbeitgeber‘ erneut zu erhalten zeigt uns, dass wir stetig daran arbeiten müssen, das, wofür wir stehen, auch zu leben und umzusetzen. Nah an den Menschen zu sein, ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Wertschätzung zu zeigen macht uns aus. Das trifft nicht nur auf die Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises zu, sondern auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dank ihnen sind wir für jede Aufgabe bestens gerüstet und schätzen sie aufrichtig.“
Auch Katrin Bench, Leiterin der Stabstelle Strategische Personalentwicklung und Gesundheitsförderung zeigt sich zufrieden: „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es enorm wichtig, als Arbeitgeber attraktiv wahrgenommen zu werden. Es motiviert uns, den Weg weiter zu gehen und unseren Beschäftigten etwas zurückgeben zu können, damit sie Freude an der Arbeit haben.“
