Die Pflegedienst Kremer GmbH glänzt mit der Note „sehr gut“ gleich zweifach: Das DIQP zertifiziert das Unternehmen als „TOP Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Das Unternehmen hat einen unabhängigen Zertifizierungsprozess durchlaufen, in dem sich die Beschäftigten einer anonymen Befragung gestellt haben. Darin ging es um die Bewertung ihres Arbeitgebers und ob sie diesen weiterempfehlen würden. Ergänzend hierzu wurden vom DIQP besondere Leistungen des Arbeitgebers und Benefits genauer betrachtet.
Das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des DIQP wurde der Pflegedienst Kremer GmbH auf Grundlage des ausgewogenen Verhältnisses zwischen den Belangen der Mitarbeiter und der guten Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für die Beschäftigten verliehen.
„Unsere Mitarbeiter liegen uns genauso am Herzen, wie die uns anvertrauten Menschen. Wir freuen uns sehr über die beiden Auszeichnungen und dass unsere Mitarbeiter uns so gut bewerten. Es freut uns, dass wir unseren Beschäftigten zeigen können, dass uns ihr Wohlergehen am Herzen liegt und mit unseren Leistungen dazu beitragen können, eine faire Balance zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Wir sind ein Familienunternehmen und das leben wir auch“, betont Patrick Kremer, Geschäftsführer der Pflegedienst Kremer GmbH.
Beim Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung, welches die Arbeitgebersiegel entwickelt hat, handelt es sich um einen eingetragenen Verein, der verschiedene Standards für Gütesiegel entwickelt. Organisationen können sich von SQC-QualityCert nach den Standards des DIQP zertifizieren lassen.
Die Auszeichnung für Arbeitgeber „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ beruhen auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einem HR-Interview. Damit unterscheidet sich die Auszeichnung nach dem DIQP Standard auch von anderen Auszeichnungen und Siegeln für Arbeitgeber. Zertifizierte Unternehmen erhalten neben den DIQP Siegelgrafiken eine umfassende Auswertung der Befragung und so ein umfassendes Feedback der Beschäftigten.
Für die Pflegedienst Kremer GmbH kennt Engagement keine Grenzen. Das sieht man an den zahlreichen Auszeichnungen als „Top Arbeitgeber“, aber auch an der Zertifizierung „Kunden Empfehlung“ und der Note „sehr gut“ und als „Unternehmer des Jahres 2022“. Das gesamte Team steht täglich mit Herz und Verstand für die Mission einer ganzheitlichen sowie fürsorglichen Pflege ein. Das spüren sowohl die Mitarbeiter, als auch die ihnen anvertrauten Personen jeden Tag aufs Neue.
Das Unternehmen hat einen unabhängigen Zertifizierungsprozess durchlaufen, in dem sich die Beschäftigten einer anonymen Befragung gestellt haben. Darin ging es um die Bewertung ihres Arbeitgebers und ob sie diesen weiterempfehlen würden. Ergänzend hierzu wurden vom DIQP besondere Leistungen des Arbeitgebers und Benefits genauer betrachtet.
Das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des DIQP wurde der Pflegedienst Kremer GmbH auf Grundlage des ausgewogenen Verhältnisses zwischen den Belangen der Mitarbeiter und der guten Arbeitsbedingungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für die Beschäftigten verliehen.
„Unsere Mitarbeiter liegen uns genauso am Herzen, wie die uns anvertrauten Menschen. Wir freuen uns sehr über die beiden Auszeichnungen und dass unsere Mitarbeiter uns so gut bewerten. Es freut uns, dass wir unseren Beschäftigten zeigen können, dass uns ihr Wohlergehen am Herzen liegt und mit unseren Leistungen dazu beitragen können, eine faire Balance zwischen Beruf und Familie zu schaffen. Wir sind ein Familienunternehmen und das leben wir auch“, betont Patrick Kremer, Geschäftsführer der Pflegedienst Kremer GmbH.
Beim Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung, welches die Arbeitgebersiegel entwickelt hat, handelt es sich um einen eingetragenen Verein, der verschiedene Standards für Gütesiegel entwickelt. Organisationen können sich von SQC-QualityCert nach den Standards des DIQP zertifizieren lassen.
Die Auszeichnung für Arbeitgeber „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ beruhen auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einem HR-Interview. Damit unterscheidet sich die Auszeichnung nach dem DIQP Standard auch von anderen Auszeichnungen und Siegeln für Arbeitgeber. Zertifizierte Unternehmen erhalten neben den DIQP Siegelgrafiken eine umfassende Auswertung der Befragung und so ein umfassendes Feedback der Beschäftigten.
Für die Pflegedienst Kremer GmbH kennt Engagement keine Grenzen. Das sieht man an den zahlreichen Auszeichnungen als „Top Arbeitgeber“, aber auch an der Zertifizierung „Kunden Empfehlung“ und der Note „sehr gut“ und als „Unternehmer des Jahres 2022“. Das gesamte Team steht täglich mit Herz und Verstand für die Mission einer ganzheitlichen sowie fürsorglichen Pflege ein. Das spüren sowohl die Mitarbeiter, als auch die ihnen anvertrauten Personen jeden Tag aufs Neue.
