Die Einrichtung hat einen unabhängigen Zertifizierungsprozess durchlaufen, in dem sich die Mitarbeiter:innen einer anonymen Befragung gestellt haben. In dieser haben sie das Seniorenzentrum Bethel als „sehr gut“ bewertet und sprechen eine klare Empfehlung für die Einrichtung aus. Ergänzend hierzu wurden vom DIQP weitere Faktoren, wie z. B. besondere Leistungen des Arbeitgebers, genauer betrachtet.
Das Ergebnis dieses Prozesses wurde mit „sehr gut“ bewertet und die Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gGmbH ist als „TOP Arbeitgeber (DIQP)“ gekürt worden.
„Wir haben uns der unabhängigen Prüfung gestellt, da wir Fürsorge und Verantwortung großschreiben. Das gilt nicht nur für die Menschen, die wir bei uns betreuen, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen, die jeden Tag großartiges leisten“, sagt Joachim Knollmann, Hauptgeschäftsführer des Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gGmbH.
„ Mit der Zertifizierung werden wir als empfehlenswerter Arbeitgeber wahrgenommen und sind stolz auf unser Team. Wir denken dass diese Auszeichnung uns bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden hilfreich sein wird“, erläutert Mike Detert, Pflegedienstleiter dieses aussagekräftige Projektes.
Auch Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer von SQC-QualityCert, gratuliert zu diesem ausgezeichneten Ergebnis: „Die Mitarbeiter*innen sind sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Wir freuen uns für das gesamte Team.“
Das Arbeitgebersiegel wurde, wie auch weitere unterschiedliche Standards für Gütesiegel, vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung entwickelt. Beim DIQP handelt es sich um einen eingetragenen Verein. Organisationen können sich von SQC-QualityCert nach den Standards des DIQP zertifizieren lassen.
Das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ beruhen auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einem HR-Interview. Damit unterscheidet sich die Auszeichnung nach dem DIQP Standard auch von anderen Auszeichnungen und Siegeln für Arbeitgeber. Zertifizierte Unternehmen erhalten neben den DIQP Siegelgrafiken eine umfassende Auswertung der Befragung und so ein umfassendes Feedback der Beschäftigten.
Die Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation und gehört dem Gesundheitswerk Bethel Berlin an. Die Einrichtung setzt auf nachhaltige und tragfähige Konzepte in allen Unternehmensbereich. Dabei sind soziale Verantwortung und Fürsorge wichtige Grundpfeiler des Unternehmens.
Das Ergebnis dieses Prozesses wurde mit „sehr gut“ bewertet und die Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gGmbH ist als „TOP Arbeitgeber (DIQP)“ gekürt worden.
„Wir haben uns der unabhängigen Prüfung gestellt, da wir Fürsorge und Verantwortung großschreiben. Das gilt nicht nur für die Menschen, die wir bei uns betreuen, sondern auch für unsere Mitarbeiter*innen, die jeden Tag großartiges leisten“, sagt Joachim Knollmann, Hauptgeschäftsführer des Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gGmbH.
„ Mit der Zertifizierung werden wir als empfehlenswerter Arbeitgeber wahrgenommen und sind stolz auf unser Team. Wir denken dass diese Auszeichnung uns bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden hilfreich sein wird“, erläutert Mike Detert, Pflegedienstleiter dieses aussagekräftige Projektes.
Auch Oliver Scharfenberg, Geschäftsführer von SQC-QualityCert, gratuliert zu diesem ausgezeichneten Ergebnis: „Die Mitarbeiter*innen sind sehr zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Wir freuen uns für das gesamte Team.“
Das Arbeitgebersiegel wurde, wie auch weitere unterschiedliche Standards für Gütesiegel, vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards und -prüfung entwickelt. Beim DIQP handelt es sich um einen eingetragenen Verein. Organisationen können sich von SQC-QualityCert nach den Standards des DIQP zertifizieren lassen.
Das Arbeitgebersiegel „Top Arbeitgeber (DIQP)“ und „Familienfreundlicher Arbeitgeber (DIQP)“ beruhen auf einer repräsentativen Befragung der Beschäftigten und einem HR-Interview. Damit unterscheidet sich die Auszeichnung nach dem DIQP Standard auch von anderen Auszeichnungen und Siegeln für Arbeitgeber. Zertifizierte Unternehmen erhalten neben den DIQP Siegelgrafiken eine umfassende Auswertung der Befragung und so ein umfassendes Feedback der Beschäftigten.
Die Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation und gehört dem Gesundheitswerk Bethel Berlin an. Die Einrichtung setzt auf nachhaltige und tragfähige Konzepte in allen Unternehmensbereich. Dabei sind soziale Verantwortung und Fürsorge wichtige Grundpfeiler des Unternehmens.
