Unternehmen der Stadtwerke-Gruppe begrüßen am heutigen Tag acht Auszubildende und eine duale Studentin zum Start ihrer Ausbildung. Bei den Stadtwerken Schwerin beginnen drei Kaufleute für Büromanagement, ein Mechatroniker sowie eine duale Studentin Personalmanagement; beim Nahverkehr Schwerin eine Elektronikerin und ein Elektroniker für Betriebstechnik. Die Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungsgesellschaft Schwerin mbH & Co. KG freut sich über einen Elektroniker für Betriebstechnik. Die Aqua Service Schwerin Beratungs- und Betriebsführungsgesellschaft mbH wird seit heute durch einen angehenden Chemielaboranten verstärkt. Somit konnten in diesem Jahr alle Ausbildungsstellen besetzt werden.
Schon seit dem Jahr 2016 verteidigen die Stadtwerke Schwerin ihren Titel als „TOP Ausbildungsbetrieb“, mit dem die IHK zu Schwerin besonderes Engagement in der Ausbildung auszeichnet. Dazu zählt sicherlich auch der gelungene Start durch die vielfältig gestaltete Orientierungszeit. „In den ersten Tagen lernen sich unsere Azubis untereinander und unser Unternehmen kennen. Bei der Stadtwerke-Rallye lösen die jungen Leute in den verschiedenen Bereichen kleine Aufgaben und kommen so mit den jeweiligen Ausbildungsbegleitenden, dem Kollegium und den vielfältigen Tätigkeitsbereichen im Unternehmen in Berührung. Außerdem besichtigen wir gemeinsam unsere technischen Anlagen, wie das HKW Süd, die Biogasanlage, das Wasserwerk, die Kläranlage und unser neues Geothermie-Heizwerk,“ berichtet Ricarda Martelock, Ausbildungsleiterin bei den Stadtwerken Schwerin. Während der gesamten Einführungswochen werden die neuen Azubis vom Stadtwerke-Ausbildungsteam besonders eng begleitet. Die Auszeichnung als „TOP Ausbildungsbetrieb“ zeugt auch über die ersten Wochen hinaus von einer guten Betreuung sowie spannenden Azubi-Projekten, wie einer instagram-Azubigruppe oder der Mitarbeit an einem Ausbildungsimagefilm.
Erstmals startet in diesem Jahr neben den Auszubildenden auch eine duale Studentin im Studiengang Bachelor of Arts, Personalmanagement ihre berufliche Laufbahn bei den Schweriner Stadtwerken. Das Studium dauert dreieinhalb Jahre, so die Ausbildungsleiterin. „Die Studentin absolviert ihr Studium an der IU Internationalen Hochschule, die die akademische Ausbildung übernimmt. Die Vorlesungen werden digital durchgeführt, in der Regel an zwei Tagen in der Woche. Der Praxisteil bei uns findet an den restlichen drei Tagen der Woche statt, vorrangig im Bereich Personal und Recht“, führt sie aus.
Schon seit dem Jahr 2016 verteidigen die Stadtwerke Schwerin ihren Titel als „TOP Ausbildungsbetrieb“, mit dem die IHK zu Schwerin besonderes Engagement in der Ausbildung auszeichnet. Dazu zählt sicherlich auch der gelungene Start durch die vielfältig gestaltete Orientierungszeit. „In den ersten Tagen lernen sich unsere Azubis untereinander und unser Unternehmen kennen. Bei der Stadtwerke-Rallye lösen die jungen Leute in den verschiedenen Bereichen kleine Aufgaben und kommen so mit den jeweiligen Ausbildungsbegleitenden, dem Kollegium und den vielfältigen Tätigkeitsbereichen im Unternehmen in Berührung. Außerdem besichtigen wir gemeinsam unsere technischen Anlagen, wie das HKW Süd, die Biogasanlage, das Wasserwerk, die Kläranlage und unser neues Geothermie-Heizwerk,“ berichtet Ricarda Martelock, Ausbildungsleiterin bei den Stadtwerken Schwerin. Während der gesamten Einführungswochen werden die neuen Azubis vom Stadtwerke-Ausbildungsteam besonders eng begleitet. Die Auszeichnung als „TOP Ausbildungsbetrieb“ zeugt auch über die ersten Wochen hinaus von einer guten Betreuung sowie spannenden Azubi-Projekten, wie einer instagram-Azubigruppe oder der Mitarbeit an einem Ausbildungsimagefilm.
Erstmals startet in diesem Jahr neben den Auszubildenden auch eine duale Studentin im Studiengang Bachelor of Arts, Personalmanagement ihre berufliche Laufbahn bei den Schweriner Stadtwerken. Das Studium dauert dreieinhalb Jahre, so die Ausbildungsleiterin. „Die Studentin absolviert ihr Studium an der IU Internationalen Hochschule, die die akademische Ausbildung übernimmt. Die Vorlesungen werden digital durchgeführt, in der Regel an zwei Tagen in der Woche. Der Praxisteil bei uns findet an den restlichen drei Tagen der Woche statt, vorrangig im Bereich Personal und Recht“, führt sie aus.
