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Steinbeis Center of Management and Technology GmbH

Die Akademie der Energiewirtschaft – der neue Partner des SCMT stellt sich vor

(PresseBox) (Filderstadt, )
Die Akademie der Energiewirtschaft ist seit 2020 Partner des Steinbeis Center of Management and Technology und ergänzt die Beratungsleistungen des SCMT im Bereich der Energiewirtschaft. Dr. Christian Schweizer, Leiter der AdE, stellt die Akademie der Energiewirtschaft vor.

Dr. Christian Schweizer ist seit 2020 Leiter der Akademie der Energiewirtschaft und hat die strategische Partnerschaft mit dem Steinbeis Center of Management and Technology initiiert. Christian Schweizer hat an der Leopold-Franzens Universität Innsbruck und der Universität Hohenheim studiert. Er ist Diplom Ökonom und hat eine Promotion in angewandter Ökonometrie abgeschlossen. Seit 2015 ist er als Regulierungsexperte für die TransnetBW GmbH tätig und unterrichtet parallel Studierende an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg im Bereich Business Informatics – Data Science. In allen Handlungsfeldern bringt er außerdem seine Erfahrung als Senior Projektmanager (IPMA Level B) und Business Innovation Coach ein.

Wie kam es zu der Partnerschaft zwischen der Akademie der Energiewirtschaft und dem Steinbeis Center of Management and Technology?

Schweizer: Wir, die Akademie der Energiewirtschaft, sind auf die Weiterbildung und Beratung im Energiesektor spezialisiert. Als Mitglieder im Steinbeis-Verbund lag eine strategische Partnerschaft nahe und so schaffen wir nun gemeinsam die Brücke zwischen der aktuellen Theorie und Forschung in der Energiewirtschaft und der täglichen Praxis der Beschäftigten in der Energiebranche.

Welche Leistungen bietet die Akademie der Energiewirtschaft an?

Schweizer: Die Akademie der Energiewirtschaft bietet zum einen ein Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot, das speziell auf den bedeutenden und zukunftsorientierten Industriezweig der Energiewirtschaft zugeschnitten ist. Dieses umfasst ein Studienangebot, Seminare und Weiterbildungen mit Fokus auf unterschiedliche Bereiche in der Energiewirtschaft. Die Zielgruppe sind Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte aus Stadtwerken, Energieversorgern und Netzbetreibern sowie weiteren Unternehmen und Bereichen in der Energiebranche.

Die Weiterbildungsangebote der Akademie der Energiewirtschaft werden nach dem erfolgreichen Prinzip des Projekt-Kompetenz-Studiums® gemeinsam mit der SCMT GmbH und der School of Management and Technology durchgeführt. Dies bedeutet eine direkte und enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Nur so können die benötigten Handlungskompetenzen und das erforderliche Fachwissen entwickelt und ausgebildet werden.

Des Weiteren ist die Akademie der Energiewirtschaft in der Forschung und Beratung tätig. Sie bringt aktuelle Projekte und Fragestellungen aus der Energiebranche mit den richtigen Expert*innen zusammen. Dabei bringe natürlich ich selbst meine Expertise ein sowie die jeweils passenden Expert*innen aus dem Steinbeis-Netzwerk. Auf diese Weise verbinden wir die unterschiedlichen Perspektiven aus Theorie und Praxis und erarbeiten gemeinsam eine Lösung für Ihre aktuelle energiewirtschaftliche Fragestellung.

Warum ist die Aus- und Weiterbildung von Fach- und Führungskräften gerade in der Energiebranche so wichtig?

Schweizer: Die Energiewirtschaft befindet sich mitten in einem technischen, politischen und gesellschaftlichen Wandel, dem man als Mitwirkende*r und Beschäftigte*r in der Energiebranche mit den geeigneten Handlungskompetenzen und dem nötigen Fachwissen begegnen muss. Als zukunftsorientierte Branche empfiehlt es sich außerdem, sich als Nachwuchskraft frühzeitig in der Energiewirtschaft zu qualifizieren und das richtige und wichtige Know-how zu erwerben.

Als feste*r Mitarbeiter*in eines Unternehmens in der Energiebranche ist die eigene Weiterbildung wichtig, um an zukunftsorientierten Themen mitwirken und diese gestalten zu können. Damit bringen Sie Kompetenzen mit, die Ihre weitere Karriere begleiten und fördern können.

Als in der Energiewirtschaft tätiges Unternehmen müssen Sie außerdem dem aktuellen Umbruch im Energiesektor mit geschulten und kompetenten Mitarbeiter*innen begegnen. Indem Sie Ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zur Weiterbildung geben, fördern Sie deren Kompetenzen und regen sie zur Generierung neuer Ideen und Projekte an.

Wie kann ich als Unternehmen von einer Zusammenarbeit mit der Akademie der Energiewirtschaft profitieren?

Schweizer: Zum einen ist die Akademie der Energiewirtschaft Ihr erster Ansprechpartner, wenn es um kompetente Beratung in allen energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Projekten geht. Gemeinsam mit unseren Expert*innen aus dem Steinbeis-Verbund gehen wir die Lösung systematisch an und beraten Sie in der zielgerichteten Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen. In der Zusammenarbeit mit unseren Expert*innen innerhalb Ihres Unternehmensprojektes entwickeln wir neue und innovative Ideen für Ihr Unternehmen, die für Sie einen großen Mehrwert und Wettbewerbsvorteile schaffen.

Zum anderen unterstützt Sie die Akademie der Energiewirtschaft in der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen. Indem Sie Ihren projekterfahrenen Mitarbeiter*innen eine Weiterbildungsmöglichkeit bieten, sprechen Sie diesen Ihr Vertrauen und Ihre Wertschätzung aus. Damit unterstützen Sie Fach- und Führungskräfte im Erwerb neuen Fachwissens und innovativer Kompetenzen und binden diese sowie die neu erworbenen Handlungskompetenzen langfristig an Ihr Unternehmen. Auf diese Weise bilden wir mit Ihnen Ihre Mitarbeiter*innen zu den Expert*innen von morgen aus, die für die Umsetzung der Energiewende dringend benötigt werden. Unsere Bildungsangebote vermitteln zudem wissenschaftliche Erkenntnisse auf dem jederzeit neuesten Stand, die Ihre Mitarbeiter*innen unmittelbar während und nach der Weiterbildung oder des Seminars in ihrer Tätigkeit anwenden können.

In welchen Bereichen liegen die Forschungsschwerpunkte der Akademie der Energiewirtschaft und was unterscheidet ihre Forschungsmethoden von klassischen Forschungseinrichtungen?

Schweizer: Unsere Forschung ist relevant, anwendungsbezogen und interdisziplinär. Um einen wichtigen Beitrag zum Gelingen des anstehenden Transformationsprozesses in der Energiebranche zu leisten, verpflichtet sich die Akademie der Energiewirtschaft zu einer kontinuierlichen Forschung an verschiedenen Themen innerhalb der Energiewirtschaft. Dabei steht bei uns nicht, wie in der klassischen Forschung, die Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften im Vordergrund, sondern der Fokus liegt auf dem Anwendungsbezug, den unsere Forschung zur Energiebranche herstellt.

Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in folgenden Bereichen: Regulierung, Wasserstoff, Strom und Gas. Als Ansprechpartner für die Regulierungsbehörden bringen wir dabei unsere Forschungsergebnisse ein, um für ihre Festlegungen eine wissenschaftlich fundierte Basis zur Verfügung zu stellen. Im Bereich der aufstrebenden Wasserstoffwirtschaft versucht die Akademie der Energiewirtschaft Antworten und Empfehlungen für noch offene Fragen zu finden. Des Weiteren forschen wir über den Transformationsprozess, der sich durch die sinkende Bedeutung von Erdgas ergibt und natürlich fließt ein Großteil unserer Forschung auch in den wichtigen und zukunftsorientierten Bereich der erneuerbaren Energien.

Wie fördert die Akademie der Energiewirtschaft Innovationen in der Energiebranche?

Schweizer: Gemeinsam mit der Deutschen Energie-Agentur sind wir seit 2020 Mitveranstalter des Enerthon, eines neuen europaweiten Innovationswettbewerbs in der Energiewelt. Außerdem sind wir in diesem Jahr Partner des IAA #mobilitython. Beide Wettbewerbe haben das Ziel, aktuelle Herausforderungen der Energiebranche und Energiewende mit den geeigneten Expertenteams zusammenzubringen und in kurzer Zeit passende Lösungsansätze zu erarbeiten. Mit diesen Formaten fördern wir bewusst neue Ideen und Innovationen in der Energiebranche, die für die Umsetzung der Energiewende dringend benötigt werden.

Steinbeis Center of Management and Technology GmbH

Das Steinbeis Center of Management and Technology (SCMT GmbH) steht seit 20 Jahren für erfolgreichen Transfer und Expertenwissen, für die Rekrutierung von Nachwuchsführungskräften, für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Potenzialträgern im Unternehmen und die Umsetzung von über 3.500 Projekten im Consultingbereich. Das SCMT bietet Partnerunternehmen Zugang zu neuen Forschungserkenntnissen, Trends und Innovationen. Es bietet Ihnen wissenschaftlich fundierte Problemlösungen und verschafft Vorteile im globalen Wettbewerb. Unternehmen, Partner und Verbände profitieren vom direkten Transfer von neuen Erkenntnissen, innovativen Ideen und exzellenter Expertise.

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