Der Personalberatung SThree wurde durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend das Label Logib-D verliehen. Logib-D steht für Lohngleichheit im Betrieb - Deutschland. Das Bundesministerium zeichnet damit Unternehmen aus, die bei einer betriebsinternen Analyse der Gehaltsstrukturen teilgenommen und relevante Daten zur Verfügung gestellt haben. Die Analyse berücksichtigt Faktoren wie berufliche Stellung, Anzahl der Betriebsjahre, Anzahl der Erwerbsjahre und Anforderungsniveau der Stelle. Auf Basis dieser Daten wird dann der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen ermittelt und als "bereinigte Entgeltlücke" ermittelt.
SThree schneidet hierbei mit einem hervorragenden Ergebnis ab. Die Management Zusammenfassung der Analyseergebnisse des Ministeriums äußert sich wie folgt: "Im Detail zeigt das Ergebnis der statistischen Analyse, dass ein [großer] Anteil der Entgeltdifferenz durch personen- und arbeitsplatzbezogene Merkmale erklärt werden kann und ein Erklärungsbeitrag des Geschlechts bei 0.6% verbleibt. Das geschlechtsbegründete Ergebnis ist [damit] statistisch vernachlässigbar." Im Klartext bedeutet dies, dass es bei der SThree GmbH keine geschlechterspezifischen Unterschiede bezüglich des Entgelts gibt, was nach Aussage des Betriebsprüfers eines der besten, wenn nicht sogar das beste Ergebnis darstellt, das er im Rahmen von Logib-D bisher gesehen hat. Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen wird bei der Personalberatung SThree groß geschrieben und die Auswertung der Ergebnisse im Rahmen von Logib- D belegt dies einmal mehr.
SThree schneidet hierbei mit einem hervorragenden Ergebnis ab. Die Management Zusammenfassung der Analyseergebnisse des Ministeriums äußert sich wie folgt: "Im Detail zeigt das Ergebnis der statistischen Analyse, dass ein [großer] Anteil der Entgeltdifferenz durch personen- und arbeitsplatzbezogene Merkmale erklärt werden kann und ein Erklärungsbeitrag des Geschlechts bei 0.6% verbleibt. Das geschlechtsbegründete Ergebnis ist [damit] statistisch vernachlässigbar." Im Klartext bedeutet dies, dass es bei der SThree GmbH keine geschlechterspezifischen Unterschiede bezüglich des Entgelts gibt, was nach Aussage des Betriebsprüfers eines der besten, wenn nicht sogar das beste Ergebnis darstellt, das er im Rahmen von Logib-D bisher gesehen hat. Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen wird bei der Personalberatung SThree groß geschrieben und die Auswertung der Ergebnisse im Rahmen von Logib- D belegt dies einmal mehr.
