Das Thema Arbeitssicherheit und der Schutz der Mitarbeitenden haben beim Hamburger Traditionsunternehmen STILL Priorität und sind in der Unternehmenskultur seit vielen Jahren fest verankert. Nun wurde der Intralogistikspezialist für sein großes Engagement in dem Bereich von der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) mit gleich vier Preisen geehrt. Neben dem übergreifenden Award „Kultur der Prävention“ wurden drei konkrete Projekte zur Steigerung der Arbeitssicherheit im Hamburger Stammwerk mit dem „Schlauen Fuchs“ sowie dem „Sicherheitspreis“ der BGHM ausgezeichnet.
„Es ist ein Thema, an dem wir schon lange und mit großem Einsatz vieler Mitarbeitenden arbeiten und bei dem wir gemeinsam in den vergangenen Jahren sehr viel bewegt und erreicht haben.“ So beschreibt Dirk Sadler, Werksleiter von STILL in Hamburg, der die Preise von den Vertreterinnen und Vertretern der BG Holz und Metall entgegennahm, das Engagement für die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Denn schließlich geht es dabei um Menschen – um Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag vollen Einsatz für das Unternehmen und die Marke STILL leisten. Einen entsprechend hohen Stellenwert hat das Thema für das Unternehmen: Die Sicherheit aller Mitarbeitenden und der Schutz ihrer Gesundheit sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von STILL und finden auf allen Ebenen Umsetzung durch vielfältige Maßnahmen, von Sicherheitsschulungen bis zu Präventionsmaßnahmen. Neben drei konkreten Projekten zur Erhöhung der Arbeitssicherheit wurde vor allem der kontinuierliche Einsatz des Unternehmens für die Sicherheit und den Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden von der Jury der Berufsgenossenschaft wertgeschätzt.
Gelebte Verantwortungsgemeinschaft – gemeinsam zum Erfolg
Dabei ist die konstruktive Zusammenarbeit von Betriebsrat und Unternehmensführung ein entscheidendes Kriterium für den Erfolg einzelner Maßnahmen. „Beim Thema Arbeitssicherheit ziehen alle an einem Strang“, erklärt Dirk Sadler, „damit alle Mitarbeitenden jeden Tag gesund und munter zu ihren Lieben zurückkehren können.“ Dafür erhielt STILL Hamburg nun den Preis „Schlauer Fuchs – Kultur der Prävention“ der BGHM. Damit werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich über einzelne Maßnahmen hinaus der langfristigen Verbesserung der Arbeitssicherheit verschreiben. Die Verleihung sieht der Hamburger Werksleiter als Bestätigung und Wertschätzung der intensiven Arbeit der letzten Jahre zu diesem Thema: „Die Menschen, die hier arbeiten, sind die wichtigste Ressource von STILL und sie sollen ihrer Arbeit so sicher wie möglich nachgehen können. Daher ist dieser Preis eine besonders schöne Auszeichnung und zugleich Ansporn, uns beständig weiter zu verbessern.“
Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld
Daneben erhielt STILL drei weitere Preise für Einzelprojekte zur Steigerung der Arbeitssicherheit. Mit dem „Sicherheitspreis“ ausgezeichnet wurde der Hamburger Betriebsrat für seine intensive Arbeit am Konzept des Sicherheitsbeauftragten und dessen erfolgreicher Etablierung im Unternehmen. Die ehrenamtlichen Sicherheitsbeauftragten sind eine wichtige Säule der Arbeitsschutzkultur von STILL. Sie erhalten regelmäßige Fortbildungen und haben eine zentrale Schlüsselposition für die operative Arbeitssicherheit im Unternehmen.
Zwei „Schlaue Füchse“ verlieh die BGHM für die „Trainingsanlage Höhenarbeit“ und das Projekt „Physio Hamburg“. Der „Schlaue Fuchs“ ehrt herausragende Projekte und Maßnahmen, die besonders positiv hervorstechen. Die Trainingsanlage, die eigens für die Mitarbeitenden der Instandhaltung und Logistik, die bei STILL in der Höhe arbeiten, installiert wurde, ermöglicht gezieltes Training und eine intensive Vorbereitung auf den luftigen Arbeitsplatz. In der Folge können Trainingsabläufe und auch der fachliche Austausch während des Trainings optimiert und flexibilisiert werden. Probleme in der Praxis lassen sich so besonders frühzeitig erkennen – und lösen. Darüber hinaus konnte STILL dadurch ein eigenes Höhenrettungsteam etablieren und ausbilden. So wird eine zeitnahe Rettung verunfallter Mitarbeitender ermöglicht. Ausgezeichnet wurde zudem ein Projekt des Betriebsärztlichen Dienstes von STILL, der in Zusammenarbeit mit einer Hamburger Rehapraxis physiotherapeutische Erstbehandlungen anbietet, mit dem Ziel, Prävention zu ermöglichen und arbeitsplatzindividuelle Übungen zu erarbeiten. Darüber hinaus wurden intensive Arbeitsplatzbegehungen in verschiedenen Produktionsbereichen durchgeführt und unter Aspekten der Ergonomie und des gesundheitsfördernden Arbeitens arbeitsplatzspezifische Optimierungen angestoßen, die vom Unternehmen umgesetzt wurden. „Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine besonders sichere und geschützte Arbeitsumgebung zu bieten“, resümiert Sadler. „Dass wir nun gleich vierfach dafür geehrt wurden, ist eine tolle Wertschätzung aller, die ihre Ideen und ihr Engagement eingebracht haben.“
Folgen Sie STILL unter www.still.de, unter www.facebook.com/stilloder www.linkedin.com/company/still-gmbh.
„Es ist ein Thema, an dem wir schon lange und mit großem Einsatz vieler Mitarbeitenden arbeiten und bei dem wir gemeinsam in den vergangenen Jahren sehr viel bewegt und erreicht haben.“ So beschreibt Dirk Sadler, Werksleiter von STILL in Hamburg, der die Preise von den Vertreterinnen und Vertretern der BG Holz und Metall entgegennahm, das Engagement für die Bereiche Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Denn schließlich geht es dabei um Menschen – um Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag vollen Einsatz für das Unternehmen und die Marke STILL leisten. Einen entsprechend hohen Stellenwert hat das Thema für das Unternehmen: Die Sicherheit aller Mitarbeitenden und der Schutz ihrer Gesundheit sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von STILL und finden auf allen Ebenen Umsetzung durch vielfältige Maßnahmen, von Sicherheitsschulungen bis zu Präventionsmaßnahmen. Neben drei konkreten Projekten zur Erhöhung der Arbeitssicherheit wurde vor allem der kontinuierliche Einsatz des Unternehmens für die Sicherheit und den Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden von der Jury der Berufsgenossenschaft wertgeschätzt.
Gelebte Verantwortungsgemeinschaft – gemeinsam zum Erfolg
Dabei ist die konstruktive Zusammenarbeit von Betriebsrat und Unternehmensführung ein entscheidendes Kriterium für den Erfolg einzelner Maßnahmen. „Beim Thema Arbeitssicherheit ziehen alle an einem Strang“, erklärt Dirk Sadler, „damit alle Mitarbeitenden jeden Tag gesund und munter zu ihren Lieben zurückkehren können.“ Dafür erhielt STILL Hamburg nun den Preis „Schlauer Fuchs – Kultur der Prävention“ der BGHM. Damit werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich über einzelne Maßnahmen hinaus der langfristigen Verbesserung der Arbeitssicherheit verschreiben. Die Verleihung sieht der Hamburger Werksleiter als Bestätigung und Wertschätzung der intensiven Arbeit der letzten Jahre zu diesem Thema: „Die Menschen, die hier arbeiten, sind die wichtigste Ressource von STILL und sie sollen ihrer Arbeit so sicher wie möglich nachgehen können. Daher ist dieser Preis eine besonders schöne Auszeichnung und zugleich Ansporn, uns beständig weiter zu verbessern.“
Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld
Daneben erhielt STILL drei weitere Preise für Einzelprojekte zur Steigerung der Arbeitssicherheit. Mit dem „Sicherheitspreis“ ausgezeichnet wurde der Hamburger Betriebsrat für seine intensive Arbeit am Konzept des Sicherheitsbeauftragten und dessen erfolgreicher Etablierung im Unternehmen. Die ehrenamtlichen Sicherheitsbeauftragten sind eine wichtige Säule der Arbeitsschutzkultur von STILL. Sie erhalten regelmäßige Fortbildungen und haben eine zentrale Schlüsselposition für die operative Arbeitssicherheit im Unternehmen.
Zwei „Schlaue Füchse“ verlieh die BGHM für die „Trainingsanlage Höhenarbeit“ und das Projekt „Physio Hamburg“. Der „Schlaue Fuchs“ ehrt herausragende Projekte und Maßnahmen, die besonders positiv hervorstechen. Die Trainingsanlage, die eigens für die Mitarbeitenden der Instandhaltung und Logistik, die bei STILL in der Höhe arbeiten, installiert wurde, ermöglicht gezieltes Training und eine intensive Vorbereitung auf den luftigen Arbeitsplatz. In der Folge können Trainingsabläufe und auch der fachliche Austausch während des Trainings optimiert und flexibilisiert werden. Probleme in der Praxis lassen sich so besonders frühzeitig erkennen – und lösen. Darüber hinaus konnte STILL dadurch ein eigenes Höhenrettungsteam etablieren und ausbilden. So wird eine zeitnahe Rettung verunfallter Mitarbeitender ermöglicht. Ausgezeichnet wurde zudem ein Projekt des Betriebsärztlichen Dienstes von STILL, der in Zusammenarbeit mit einer Hamburger Rehapraxis physiotherapeutische Erstbehandlungen anbietet, mit dem Ziel, Prävention zu ermöglichen und arbeitsplatzindividuelle Übungen zu erarbeiten. Darüber hinaus wurden intensive Arbeitsplatzbegehungen in verschiedenen Produktionsbereichen durchgeführt und unter Aspekten der Ergonomie und des gesundheitsfördernden Arbeitens arbeitsplatzspezifische Optimierungen angestoßen, die vom Unternehmen umgesetzt wurden. „Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine besonders sichere und geschützte Arbeitsumgebung zu bieten“, resümiert Sadler. „Dass wir nun gleich vierfach dafür geehrt wurden, ist eine tolle Wertschätzung aller, die ihre Ideen und ihr Engagement eingebracht haben.“
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