Ein Hochschulabschluss galt lange Zeit als Garant für den beruflichen Aufstieg. Doch es gibt noch andere Wege, im Laufe des Berufslebens eine verantwortungsvolle Position zu erobern und Führungsaufgaben zu übernehmen. Die Zutaten für die Erfolgsformel lauten: eine abgeschlossene Berufsausbildung, Praxiserfahrung und Weiterbildung.
Dass man nach der Ausbildung „ausgelernt“ hat, sollten Sie nicht allzu wörtlich nehmen. Schließlich befindet sich die Arbeitswelt im stetigen Wandel. Und Weiterbildung hilft nicht nur dabei, fachlich am Ball zu bleiben. Sie ermöglicht auch, neue Aufgabenbereiche zu erschließen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Anerkannte Abschlüsse auf Hochschulniveau
Je nach Ausgangssituation und Berufsfeld bieten sich unterschiedliche Möglichkeiten. Zu den Klassikern gehören sicherlich die Fortbildungen zum/zur staatlich geprüften Techniker:in und zum/zur Meister:in. Die Meisterschule der sgd bietet Ihnen vier komplette Lehrgänge für die Industrie sowie zwei der erforderlichen vier Ausbildungsteile für das Handwerk. Den Abschluss zum/zur Techniker:in mit staatlicher Prüfung ist bei der sgd in insgesamt sieben Fachrichtungen möglich. Beide Abschlüsse bereiten Sie auf Führungsaufgaben vor. Plus: Im Rahmen des Deutschen Qualifikationsrahmens „DQR“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung werden sowohl der/die Meister:in als auch der/die staatlich geprürfte:r Techniker:in auf Bachelor-Niveau eingestuft.
Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben und ein gewisses Maß an Berufserfahrung nachweisen können, steht Ihnen ebenfalls der Weg offen, um als Führungskraft Karriere zu machen – auch ohne ein Studium der Betriebswirtschaft. Wie? Mit dem sgd-Fernstudium „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in – Bachelor Professional in Wirtschaft“! Auch hier erlangen Sie eine dem akademischen Bachelor-Abschluss gleichwertige Qualifikation. Und: Sie sammeln zusätzlich wertvolle Praxiserfahrung, die Ihnen ein Hochschulstudium nicht bieten kann.
Aufstieg als Fachwirt:in
Eine weitere tolle Möglichkeit, um sich für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben fit zu machen, ist die Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in. Diese Aufstiegsfortbildung der IHK ist vor allem durch ihren hohen Praxisbezug sehr beliebt und bietet mit der DQR-Stufe 6 ebenfalls einen dem Bachelor gleichwertigen Abschluss. Fachwirt:innen werden in den unterschiedlichsten Branchen gebraucht, zum Beispiel in der Logistik, im Marketing, in der Finanz- und Immobilienbranche und im Tourismus. Die sgd bietet mehrere Fernlehrgänge zum/zur Fachwirtin für unterschiedliche Fachrichtungen an, sodass Sie bestimmt auch für Ihr Spezialgebiet fündig werden.
Mit IHK-Zertifikat durchstarten
Sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich gibt es darüber hinaus IHK-Zertifikatslehrgänge, die eine Spezialisierung ermöglichen und so Ihre Karriere vorantreiben können. (Eine Übersicht haben wir Ihnen hier zusammengestellt.)
Besonders interessant für alle, die sich dem lebenslangen Lernen verschrieben haben, ist der Lehrgang „Geprüfter Berufspädagoge (IHK) / Geprüfte Berufspädagogin (IHK)“: Der Abschluss qualifiziert Sie für Leitungspositionen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung und wird auf DQR-Niveau 7 eingestuft – und ist somit sogar mit einem Master vergleichbar.
Exzellente Aussichten für Pädagog:innen
Neben der beruflichen Erwachsenenbildung bietet auch der Bereich der Kinder- und Jugendpädagogik spannende Aufstiegschancen, für die Sie nicht an der Universität studieren müssen. Je nach persönlichen Interessen bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um sich wertvolles Expert:innenwissen anzueignen und Ihre Karriere als gefragte Fachkraft weiter auszubauen: zum Beispiel in der Medienpädagogik, der Natur- und Umweltpädagogik, der Inklusions- und Integrationspädagogik oder der Sprachentwicklung und Sprachförderung für Kinder.
Prädestiniert für Weiterbildung: Informatik und digitale Medien
Kaum ein Bereich wandelt sich so schnell wie die IT. Regelmäßige Weiterbildungen gehören hier quasi zum Berufsalltag. Ob Sie Ihre IT-Skills und digitalen Kenntnisse auf das nächste Level heben oder sich ein völlig neues Gebiet erschließen möchten, das Angebot an Fernstudiengängen ist reichhaltig – von der IT-Sicherheit über App-Programmierung oder Bildbearbeitung bis zur Fachinformatik.
Doch auch wenn Sie nicht von Haus aus ITler:in sind, bietet Ihnen die Digitalisierung vielfältige Chancen. Denn Berührungspunkte zur Informationstechnologie haben beinahe alle Branchen. Und mit der entsprechenden Weiterbildung können Sie sich zusätzliche Fähigkeiten aneignen, mit denen Sie sich von der Masse abheben und die Sie beruflich voranbringen können.
Fit für Führung
Neben dem fachlichen Know-how benötigen zukünftige Führungskräfte vor allem eins: zwischenmenschliche Soft Skills. Wo auch immer Sie gerade im Job stehen: Kenntnisse über die Bildung von Teams, das Motivieren von Mitarbeiter:innen, die Entwicklung von Arbeitsprozessen, das Führen auf Distanz sowie Wissen über das Gesundheitsmanagement und den Umgang mit Problemen sind unabdingbar, wenn Sie eine Führungsrolle einnehmen möchten. Der Fernlehrgang „Teamleitung“ bereitet Sie umfassend darauf vor, diese Herausforderungen zu meistern – und auch ohne Hochschulstudium große Verantwortung übernehmen zu können.
Praxis schlägt Hörsaal
Sie sehen, ein reguläres Studium ist nicht die einzige Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere. Zumal Sie – wenn Sie schon früh ins Berufsleben einsteigen – von jahrelanger einschlägiger Praxiserfahrung profitieren. Und das wissen auch Personaler:innen zu schätzen. Wenn Sie Lust darauf haben, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, können Sie mit entsprechender Weiterbildung eine Menge erreichen.
Dass man nach der Ausbildung „ausgelernt“ hat, sollten Sie nicht allzu wörtlich nehmen. Schließlich befindet sich die Arbeitswelt im stetigen Wandel. Und Weiterbildung hilft nicht nur dabei, fachlich am Ball zu bleiben. Sie ermöglicht auch, neue Aufgabenbereiche zu erschließen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Anerkannte Abschlüsse auf Hochschulniveau
Je nach Ausgangssituation und Berufsfeld bieten sich unterschiedliche Möglichkeiten. Zu den Klassikern gehören sicherlich die Fortbildungen zum/zur staatlich geprüften Techniker:in und zum/zur Meister:in. Die Meisterschule der sgd bietet Ihnen vier komplette Lehrgänge für die Industrie sowie zwei der erforderlichen vier Ausbildungsteile für das Handwerk. Den Abschluss zum/zur Techniker:in mit staatlicher Prüfung ist bei der sgd in insgesamt sieben Fachrichtungen möglich. Beide Abschlüsse bereiten Sie auf Führungsaufgaben vor. Plus: Im Rahmen des Deutschen Qualifikationsrahmens „DQR“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung werden sowohl der/die Meister:in als auch der/die staatlich geprürfte:r Techniker:in auf Bachelor-Niveau eingestuft.
Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung absolviert haben und ein gewisses Maß an Berufserfahrung nachweisen können, steht Ihnen ebenfalls der Weg offen, um als Führungskraft Karriere zu machen – auch ohne ein Studium der Betriebswirtschaft. Wie? Mit dem sgd-Fernstudium „Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in – Bachelor Professional in Wirtschaft“! Auch hier erlangen Sie eine dem akademischen Bachelor-Abschluss gleichwertige Qualifikation. Und: Sie sammeln zusätzlich wertvolle Praxiserfahrung, die Ihnen ein Hochschulstudium nicht bieten kann.
Aufstieg als Fachwirt:in
Eine weitere tolle Möglichkeit, um sich für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben fit zu machen, ist die Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in. Diese Aufstiegsfortbildung der IHK ist vor allem durch ihren hohen Praxisbezug sehr beliebt und bietet mit der DQR-Stufe 6 ebenfalls einen dem Bachelor gleichwertigen Abschluss. Fachwirt:innen werden in den unterschiedlichsten Branchen gebraucht, zum Beispiel in der Logistik, im Marketing, in der Finanz- und Immobilienbranche und im Tourismus. Die sgd bietet mehrere Fernlehrgänge zum/zur Fachwirtin für unterschiedliche Fachrichtungen an, sodass Sie bestimmt auch für Ihr Spezialgebiet fündig werden.
Mit IHK-Zertifikat durchstarten
Sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich gibt es darüber hinaus IHK-Zertifikatslehrgänge, die eine Spezialisierung ermöglichen und so Ihre Karriere vorantreiben können. (Eine Übersicht haben wir Ihnen hier zusammengestellt.)
Besonders interessant für alle, die sich dem lebenslangen Lernen verschrieben haben, ist der Lehrgang „Geprüfter Berufspädagoge (IHK) / Geprüfte Berufspädagogin (IHK)“: Der Abschluss qualifiziert Sie für Leitungspositionen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung und wird auf DQR-Niveau 7 eingestuft – und ist somit sogar mit einem Master vergleichbar.
Exzellente Aussichten für Pädagog:innen
Neben der beruflichen Erwachsenenbildung bietet auch der Bereich der Kinder- und Jugendpädagogik spannende Aufstiegschancen, für die Sie nicht an der Universität studieren müssen. Je nach persönlichen Interessen bieten sich Ihnen vielfältige Möglichkeiten, um sich wertvolles Expert:innenwissen anzueignen und Ihre Karriere als gefragte Fachkraft weiter auszubauen: zum Beispiel in der Medienpädagogik, der Natur- und Umweltpädagogik, der Inklusions- und Integrationspädagogik oder der Sprachentwicklung und Sprachförderung für Kinder.
Prädestiniert für Weiterbildung: Informatik und digitale Medien
Kaum ein Bereich wandelt sich so schnell wie die IT. Regelmäßige Weiterbildungen gehören hier quasi zum Berufsalltag. Ob Sie Ihre IT-Skills und digitalen Kenntnisse auf das nächste Level heben oder sich ein völlig neues Gebiet erschließen möchten, das Angebot an Fernstudiengängen ist reichhaltig – von der IT-Sicherheit über App-Programmierung oder Bildbearbeitung bis zur Fachinformatik.
Doch auch wenn Sie nicht von Haus aus ITler:in sind, bietet Ihnen die Digitalisierung vielfältige Chancen. Denn Berührungspunkte zur Informationstechnologie haben beinahe alle Branchen. Und mit der entsprechenden Weiterbildung können Sie sich zusätzliche Fähigkeiten aneignen, mit denen Sie sich von der Masse abheben und die Sie beruflich voranbringen können.
Fit für Führung
Neben dem fachlichen Know-how benötigen zukünftige Führungskräfte vor allem eins: zwischenmenschliche Soft Skills. Wo auch immer Sie gerade im Job stehen: Kenntnisse über die Bildung von Teams, das Motivieren von Mitarbeiter:innen, die Entwicklung von Arbeitsprozessen, das Führen auf Distanz sowie Wissen über das Gesundheitsmanagement und den Umgang mit Problemen sind unabdingbar, wenn Sie eine Führungsrolle einnehmen möchten. Der Fernlehrgang „Teamleitung“ bereitet Sie umfassend darauf vor, diese Herausforderungen zu meistern – und auch ohne Hochschulstudium große Verantwortung übernehmen zu können.
Praxis schlägt Hörsaal
Sie sehen, ein reguläres Studium ist nicht die einzige Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere. Zumal Sie – wenn Sie schon früh ins Berufsleben einsteigen – von jahrelanger einschlägiger Praxiserfahrung profitieren. Und das wissen auch Personaler:innen zu schätzen. Wenn Sie Lust darauf haben, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, können Sie mit entsprechender Weiterbildung eine Menge erreichen.
