Die Verwaltung unternehmensweiter SAP-Anwendungen erfordert eine spezielle Ausbildung, über die die meisten IT-Fachleute nicht verfügen. Da SAP-Fachleute gesucht sind, ist es für Unternehmen schwierig, Mitarbeiter zu finden, die über diese komplexen Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen. Verschärft wird dieses Problem durch die Tatsache, dass sich SAP mit seinen Lösungen längst nicht mehr nur auf große Kunden beschränkt, sondern mit Produkten wie mySAP1 zunehmend auch mittelständische Unternehmen anspricht.
SAP-Fachleute, die sich in www.sapjobboard.de anmelden, werden in einer Datenbank erfasst, die Arbeitgebern, sowohl direkt als auch über Personalagenturen, leistungsstarke Such- und Adressierungsfunktionen zur Verfügung stellt. Darüber hinaus erhalten Arbeitgeber in www.sapjobboard.de Empfehlungen darüber, wie in diesem umkämpften Personalumfeld qualifizierte Mitarbeiter gewonnen werden können. Ziel ist es, den gesamten Personalbeschaffungsprozess effizienter zu gestalten, indem die von Unternehmen und Bewerbern vorgegebenen Kriterien möglichst genau miteinander abgeglichen werden.
“Wir beobachten ständig den Verlauf von Karrieren im IT-Sektor, um sicherzustellen, dass unser Angebot den Anforderungen des Markts gerecht wird. www.sapjobboard.de ist ein seriöses Angebot für die SAP-Welt und gibt Personalabteilungen von Unternehmen mit entsprechendem Personalbedarf die Möglichkeit, die zeitaufwändige, frustrierende und oft erfolglose Personalsuche effizienter und erfolgreicher zu gestalten. Ebenso können sich SAP-Bewerber darauf verlassen, dass ihnen nur Stellen angeboten werden, die ihren Ansprüchen genügen,” so Alex Farrell, Director von www.sapjobboard.de.
1 Die mySAP Business Suite enthält CRM- (Customer Relationship Management), ERP- (Enterprise Resource Planning), PLM- (Product Lifecycle Management), SCM- (Supply Chain Management) und SRM-Softwareapplikationen (Supplier Relationship Management) für kleine und mittelständische Unternehmen.