Spätestens mit dem Ausbildungsstart in den Unternehmen und Begrüßung neuer Mitarbeiter nach den Sommerzyklen wird deutlich: Frühjahrsputz schön und gut, aber der heimliche Strukturierer von Prozessen in den Unternehmen ist der Herbst. Mit der Erweiterung von Teams wird schnell klar, was besonders gefragt wird: Laut Umfrage der Bertelsmann Stiftung zählen im Ranking der SoftSkills: die folgenden Top 3 Soft Skills: 1. Einsatzbereitschaft, 2. Teamfähigkeit, 3. Selbstständigkeit.
Es ist also an der Zeit, die Fach- und Führungskräfte sowie neue Kolleginnen und Kollegen fit zu machen. Die Online-Kurse der time2know Content Library kommen dabei direkt zum Punkt und liefern auf Knopfdruck Umfragen, Hintergründe, Systematik und anschauliche Cases sowie den nötigen Praxisbezug.
202 Kurse, 21 Kategorien
Mit den insgesamt mehr als 700 Online-Kursen aus der time2know Kursplattform sind Firmen sofort startklar, wenn es um digitales Lernen im Unternehmen geht.
Speziell für den Bereich Soft Skills kann man sich in 202 Kursen gezielt Wissen aneignen
Die Online-Kurse zeichnen sich dadurch aus, dass sie neben der Theorie sehr viele Übungen und Beispiele aus der Praxis enthalten. Damit liefern sie die Basis dafür, dass die Konzepte und Methoden am Arbeitsplatz angewendet werden können. Zu den 21 Themengebieten zählen unter anderem: Projektmanagement, Konzentration und Stressresistenz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Empathie und soziale Kompetenz, interkulturelle Kompetenz, Präsentationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, konstruktives Feedback u.v.m.
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