Die BEST RECRUITERS Studie, die bereits zum 11. Mal die Recruiting-Qualität im D-A-CH-Raum unter die Lupe nimmt, hat Trenkwalder 2022/2023 wiederum mit dem BEST RECRUITERS Siegel in Silber gekürt.
Diese Anerkennung spiegelt das Engagement von Trenkwalder wider, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und erfolgreich in die Unternehmen seiner Kunden zu integrieren. Trenkwalder setzt dabei weiterhin auf innovative Recruiting-Methoden und ein hohes Maß an Professionalität, um die bestmöglichen Kandidaten für sich und seine Kunden zu finden.
"Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und sehen sie als Bestätigung für unsere Bemühungen. Unser Team arbeitet kontinuierlich daran, unsere Recruiting-Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir stets den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Diese Auszeichnung ist ein Beweis dafür, dass unsere Anstrengungen Früchte tragen."
Michaela Hrdlicka, Leiterin Bewerbermanagement bei Trenkwalder Personaldienste GmbH
Trenkwalder setzt seinen erfolgreichen Weg fort, erstklassige, digitale Recruiting-Dienstleistungen anzubieten und dabei höchste Qualitätsstandards zu wahren. Die erneute Auszeichnung mit dem BEST RECRUITERS Siegel in Silber unterstreicht die führende Rolle von Trenkwalder in der Branche.
Mark Pollok, Geschäftsführer von Trenkwalder Personaldienste GmbH Deutschland & Österreich und Vorstandsvorsitzender der Trenkwalder Group AG: "Unsere wiederholte Auszeichnung in der BEST RECRUITERS Studie ist das Ergebnis harter Arbeit, kontinuierlicher Innovation und unseres unermüdlichen Engagements für Digitalisierung im Recruiting. Wir haben in den letzten Jahren die digitale Transformation und den Ausbau des Customer Experience Geschäfts stark vorangetrieben, um die besten HR-Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Die Auszeichnung ist für uns eine Bestätigung, dass wir den Weg vom Zeitarbeitsunternehmen zu einem der führenden Serviceprovider im Bereich HR-Service und Customer Experience unter Einsatz von Digitalisierung und KI-Technologie erfolgreich beschreiten und weiterhin Maßstäbe in der Branche setzen.
Wir sind stolz auf unser gesamtes Team, das Veränderungen so erfolgreich umsetzt, und wir freuen uns auf die weitere Gestaltung der Zukunft der Personaldienstleistung.“
Über BEST RECRUITERS
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Unternehmen im D-A-CH-Raum aus Sicht der Bewerbenden. Im Studienjahrgang 2022/23 wurden 287 Kriterien aus 10 Kategorien entlang der Candidate Journey (Karriere-Website, Mobile Recruiting, Initiativen im Social Web, Inhalt / Usability von Job-Inseraten sowie der direkte Kontakt mit Bewerbenden) erhoben.
Über die Droege Group
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Investment- und Beratungshaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe investiert Eigenkapital in „Special Opportunities“ mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Spin-Offs sowie strategisch in Buy & Build-Transaktionen. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an langfristig orientierten Megatrends ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
Diese Anerkennung spiegelt das Engagement von Trenkwalder wider, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und erfolgreich in die Unternehmen seiner Kunden zu integrieren. Trenkwalder setzt dabei weiterhin auf innovative Recruiting-Methoden und ein hohes Maß an Professionalität, um die bestmöglichen Kandidaten für sich und seine Kunden zu finden.
"Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und sehen sie als Bestätigung für unsere Bemühungen. Unser Team arbeitet kontinuierlich daran, unsere Recruiting-Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir stets den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Diese Auszeichnung ist ein Beweis dafür, dass unsere Anstrengungen Früchte tragen."
Michaela Hrdlicka, Leiterin Bewerbermanagement bei Trenkwalder Personaldienste GmbH
Trenkwalder setzt seinen erfolgreichen Weg fort, erstklassige, digitale Recruiting-Dienstleistungen anzubieten und dabei höchste Qualitätsstandards zu wahren. Die erneute Auszeichnung mit dem BEST RECRUITERS Siegel in Silber unterstreicht die führende Rolle von Trenkwalder in der Branche.
Mark Pollok, Geschäftsführer von Trenkwalder Personaldienste GmbH Deutschland & Österreich und Vorstandsvorsitzender der Trenkwalder Group AG: "Unsere wiederholte Auszeichnung in der BEST RECRUITERS Studie ist das Ergebnis harter Arbeit, kontinuierlicher Innovation und unseres unermüdlichen Engagements für Digitalisierung im Recruiting. Wir haben in den letzten Jahren die digitale Transformation und den Ausbau des Customer Experience Geschäfts stark vorangetrieben, um die besten HR-Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Die Auszeichnung ist für uns eine Bestätigung, dass wir den Weg vom Zeitarbeitsunternehmen zu einem der führenden Serviceprovider im Bereich HR-Service und Customer Experience unter Einsatz von Digitalisierung und KI-Technologie erfolgreich beschreiten und weiterhin Maßstäbe in der Branche setzen.
Wir sind stolz auf unser gesamtes Team, das Veränderungen so erfolgreich umsetzt, und wir freuen uns auf die weitere Gestaltung der Zukunft der Personaldienstleistung.“
Über BEST RECRUITERS
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Unternehmen im D-A-CH-Raum aus Sicht der Bewerbenden. Im Studienjahrgang 2022/23 wurden 287 Kriterien aus 10 Kategorien entlang der Candidate Journey (Karriere-Website, Mobile Recruiting, Initiativen im Social Web, Inhalt / Usability von Job-Inseraten sowie der direkte Kontakt mit Bewerbenden) erhoben.
Über die Droege Group
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Investment- und Beratungshaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe investiert Eigenkapital in „Special Opportunities“ mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Spin-Offs sowie strategisch in Buy & Build-Transaktionen. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an langfristig orientierten Megatrends ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
