Im Rahmen der unabhängigen Recruiting-Studie BEST RECRUITERS 2023/2024 wurde Trenkwalder mit dem 1. Platz ausgezeichnet und sichert sich damit in diesem Jahr die Spitzenposition der Branche in Deutschland.
Als im deutschsprachigen Raum umfassendste Recruiting-Studie untersucht BEST RECRUITERS jährlich die Recruiting-Qualität in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus Sicht von Bewerbenden. Die Auszeichnung würdigt demnach Trenkwalders Engagement und überdurchschnittlichen Erfolg, talentierte Fachkräfte für Kundenunternehmen zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren. Dabei setzt die Trenkwalder-Gruppe auf innovative Recruiting-Methoden wie WhatsApp-Bewerbungen und ein hohes Maß an Digitalisierung, um Bewerbende dort abzuholen, wo sie sich in ihrem Alltag bewegen.
„Die Auszeichnung ist für uns ein wichtiger Meilenstein und eine großartige Bestätigung unserer Bemühungen insbesondere im letzten Jahr“, sagt Mark Pollok, Geschäftsführer der Trenkwalder Personaldienste GmbH Deutschland und Vorstandsvorsitzender der Trenkwalder Group AG. „Mit unserem Marken-Relaunch haben wir neue Maßstäbe in der Branche gesetzt und unsere Identität als Unternehmen geschärft. Die Auszeichnung unterstreicht, dass wir in der Lage sind, in einem wettbewerbsintensiven Markt hervorragende Arbeit zu leisten und uns durch unsere modernen, effektiven Recruiting-Strategien klar zu positionieren.“
Trenkwalder setzt damit seinen erfolgreichen Weg fort, höchste Qualitätsstandards vor allem bei digitalen Recruiting-Dienstleistungen umzusetzen. Das Siegel unterstreicht die führende Rolle Trenkwalders in der Personaldienstleistung.
Neben der Auszeichnung innerhalb der Branche konnte der Personaldienstleister sich zudem den vierten Platz in der branchenübergreifenden Gesamtwertung von 1.200 untersuchten Arbeitgebern im D-A-CH-Raum sichern. Das verdeutlicht erneut die hohe Zufriedenheit der Bewerbenden mit der Candidate Journey bei Trenkwalder.
„Eine optimierte Candidate Journey ist ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg: Durch regelmäßiges Feedback können wir gezielt Anpassungen vornehmen und sicherstellen, dass unsere Bewerbungsprozesse transparent, effizient und wertschätzend sind. Damit ziehen wir nicht nur die besten Talente an, sondern bieten ihnen auch eine außergewöhnliche Bewerbungserfahrung, die Vertrauen schafft und unsere Marke nachhaltig stärkt. So ist es uns gelungen, innovative Standards in der Branche zu setzen“, erklärt Michaela Hrdlicka, Leiterin Bewerbermanagement der Trenkwalder Personaldienste GmbH Deutschland.
Über BEST RECRUITERS
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Unternehmen im D-A-CH-Raum aus Sicht der Bewerbenden.
Über die DROEGE GROUP
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Investment- und Beratungshaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe investiert Eigenkapital in „Special Opportunities“ mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Spin-Offs sowie strategisch in Buy & Build-Transaktionen. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an langfristig orientierten Megatrends ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
Als im deutschsprachigen Raum umfassendste Recruiting-Studie untersucht BEST RECRUITERS jährlich die Recruiting-Qualität in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus Sicht von Bewerbenden. Die Auszeichnung würdigt demnach Trenkwalders Engagement und überdurchschnittlichen Erfolg, talentierte Fachkräfte für Kundenunternehmen zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren. Dabei setzt die Trenkwalder-Gruppe auf innovative Recruiting-Methoden wie WhatsApp-Bewerbungen und ein hohes Maß an Digitalisierung, um Bewerbende dort abzuholen, wo sie sich in ihrem Alltag bewegen.
„Die Auszeichnung ist für uns ein wichtiger Meilenstein und eine großartige Bestätigung unserer Bemühungen insbesondere im letzten Jahr“, sagt Mark Pollok, Geschäftsführer der Trenkwalder Personaldienste GmbH Deutschland und Vorstandsvorsitzender der Trenkwalder Group AG. „Mit unserem Marken-Relaunch haben wir neue Maßstäbe in der Branche gesetzt und unsere Identität als Unternehmen geschärft. Die Auszeichnung unterstreicht, dass wir in der Lage sind, in einem wettbewerbsintensiven Markt hervorragende Arbeit zu leisten und uns durch unsere modernen, effektiven Recruiting-Strategien klar zu positionieren.“
Trenkwalder setzt damit seinen erfolgreichen Weg fort, höchste Qualitätsstandards vor allem bei digitalen Recruiting-Dienstleistungen umzusetzen. Das Siegel unterstreicht die führende Rolle Trenkwalders in der Personaldienstleistung.
Neben der Auszeichnung innerhalb der Branche konnte der Personaldienstleister sich zudem den vierten Platz in der branchenübergreifenden Gesamtwertung von 1.200 untersuchten Arbeitgebern im D-A-CH-Raum sichern. Das verdeutlicht erneut die hohe Zufriedenheit der Bewerbenden mit der Candidate Journey bei Trenkwalder.
„Eine optimierte Candidate Journey ist ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg: Durch regelmäßiges Feedback können wir gezielt Anpassungen vornehmen und sicherstellen, dass unsere Bewerbungsprozesse transparent, effizient und wertschätzend sind. Damit ziehen wir nicht nur die besten Talente an, sondern bieten ihnen auch eine außergewöhnliche Bewerbungserfahrung, die Vertrauen schafft und unsere Marke nachhaltig stärkt. So ist es uns gelungen, innovative Standards in der Branche zu setzen“, erklärt Michaela Hrdlicka, Leiterin Bewerbermanagement der Trenkwalder Personaldienste GmbH Deutschland.
Über BEST RECRUITERS
Die BEST RECRUITERS Studie ist die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum und untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Unternehmen im D-A-CH-Raum aus Sicht der Bewerbenden.
Über die DROEGE GROUP
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Investment- und Beratungshaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe investiert Eigenkapital in „Special Opportunities“ mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Spin-Offs sowie strategisch in Buy & Build-Transaktionen. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an langfristig orientierten Megatrends ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
