Trenkwalder bietet seit kurzem ein neues Geschäftsfeld an: die Vermittlung von Freelancern. Dieses Modell ermöglicht es Unternehmen, Auftragsspitzen abzudecken, aber auch langfristig neue Fachexpertise für Projekte zu gewinnen. Freelancer unterstützen wir bei der Suche nach neuen, spannenden Projekten, die perfekt zu ihren Fähigkeiten passen.
Den Ablauf, von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Perfect Match, und die Vorteile für Unternehmen und Freelancer, erklärt Geschäftsstellenleiter Jörg Polke in einem Interview.
Herr Polke, was macht die Geschäftsstelle Freelancing genau?
Die Geschäftsstelle Freelancing bei Trenkwalder hat sich darauf spezialisiert, hochqualifizierte Freelancer mit Unternehmen zusammenzubringen, die kurzfristig spezialisierte Fachkräfte benötigen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen, die den gesamten Vermittlungsprozess abdecken – von der Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsgestaltung und Projektbegleitung.
Warum hat sich Trenkwalder die Vermittlung von Freelancern auf die Fahnen geschrieben und zu einem neuen Recruiting-Bereich gemacht?
Trenkwalder hat erkannt, dass die Arbeitswelt zunehmend flexibler und projektorientierter wird. Viele Unternehmen benötigen temporär hochspezialisierte Expertise, ohne sich langfristig zu binden. Gleichzeitig gibt es zahlreiche Fachkräfte, die die Flexibilität und Vielfalt von Freelance-Arbeiten schätzen. Unsere Vermittlung von Freelancern ermöglicht es uns, diese Bedürfnisse gezielt zu erfüllen: Wir finden schnell die perfekten Experten und schließen die Verträge zügig ab, was unseren Kunden einen enormen Mehrwert bietet. So können sie sich voll auf ihre Projekte konzentrieren, während wir für die optimale personelle Unterstützung sorgen.
Wie finden Sie den Perfect Match?
Wir setzen auf eine effektive Kombination aus moderner Technologie und menschlicher Expertise. Unsere Datenbank und Matching-Algorithmen ermöglichen es uns, schnell passende Kandidaten zu finden. Gleichzeitig nutzen wir unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um die Eignung und das Potenzial eines Freelancers für ein spezifisches Projekt umfassend zu bewerten. Ein herausragendes Qualitätsmerkmal unseres Prozesses sind persönliche Interviews und sorgfältige Referenzchecks. Das Gespräch mit dem Freelancer ist dabei durch nichts zu ersetzen und stellt sicher, dass nur die besten Kandidaten vermittelt werden.
Wie lange dauert es in etwa, bis Sie Freelancer und Unternehmen zusammenbringen, von der Bewerbung/Anfrage bis zum ersten Arbeitstag?
Die Dauer des Prozesses kann je nach Projektspezifikationen und Verfügbarkeit der Freelancer variieren. In den meisten Fällen dauert es etwa ein bis zwei Wochen von der ersten Anfrage oder Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag des Freelancers. Unser Anspruch ist es, dem Kunden innerhalb von 24 Stunden mindestens zwei passende Kandidaten vorzustellen. Ab diesem Punkt hängt der Zeitrahmen oft vom Kunden ab. In besonders dringenden Fällen sind wir jedoch auch in der Lage, die Vermittlung innerhalb von zwei bis drei Tagen abzuschließen, wenn schnelle Unterstützung erforderlich ist.
Warum sollte sich ein Unternehmen für eine Freelancer-Lösung entscheiden? Welche Vorteile hat es dadurch?
Eine Freelancer-Lösung bietet Unternehmen Flexibilität und Zugang zu hochspezialisierten Fachkräften ohne langfristige Verpflichtungen. Unternehmen können so schnell auf Marktveränderungen reagieren, Projekteffizienz steigern und Kosten optimieren, da sie nur für die tatsächlich erbrachte Leistung zahlen. Zudem bringen Freelancer oft frische Perspektiven und innovative Ansätze mit.
Herzlichen Dank an Jörg Polke für die wertvollen Informationen rund um das Thema Freelancing @ Trenkwalder. Das vollständige Interview finden Sie auf unserm Unternehmensblog: https://de.trenkwalder.com/blog/freelancing-mit-trenkwalder
Mehr Informationen sowie die Kontaktdaten finden Sie auf unserer Webseite: https://de.trenkwalder.com/lp/freelancer
Über die DROEGE GROUP
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Investment- und Beratungshaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe investiert Eigenkapital in „Special Opportunities“ mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Spin-Offs sowie strategisch in Buy & Build-Transaktionen. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an langfristig orientierten Megatrends ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
Den Ablauf, von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Perfect Match, und die Vorteile für Unternehmen und Freelancer, erklärt Geschäftsstellenleiter Jörg Polke in einem Interview.
Herr Polke, was macht die Geschäftsstelle Freelancing genau?
Die Geschäftsstelle Freelancing bei Trenkwalder hat sich darauf spezialisiert, hochqualifizierte Freelancer mit Unternehmen zusammenzubringen, die kurzfristig spezialisierte Fachkräfte benötigen. Wir bieten umfassende Dienstleistungen, die den gesamten Vermittlungsprozess abdecken – von der Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Vertragsgestaltung und Projektbegleitung.
Warum hat sich Trenkwalder die Vermittlung von Freelancern auf die Fahnen geschrieben und zu einem neuen Recruiting-Bereich gemacht?
Trenkwalder hat erkannt, dass die Arbeitswelt zunehmend flexibler und projektorientierter wird. Viele Unternehmen benötigen temporär hochspezialisierte Expertise, ohne sich langfristig zu binden. Gleichzeitig gibt es zahlreiche Fachkräfte, die die Flexibilität und Vielfalt von Freelance-Arbeiten schätzen. Unsere Vermittlung von Freelancern ermöglicht es uns, diese Bedürfnisse gezielt zu erfüllen: Wir finden schnell die perfekten Experten und schließen die Verträge zügig ab, was unseren Kunden einen enormen Mehrwert bietet. So können sie sich voll auf ihre Projekte konzentrieren, während wir für die optimale personelle Unterstützung sorgen.
Wie finden Sie den Perfect Match?
Wir setzen auf eine effektive Kombination aus moderner Technologie und menschlicher Expertise. Unsere Datenbank und Matching-Algorithmen ermöglichen es uns, schnell passende Kandidaten zu finden. Gleichzeitig nutzen wir unsere Erfahrung und unser Netzwerk, um die Eignung und das Potenzial eines Freelancers für ein spezifisches Projekt umfassend zu bewerten. Ein herausragendes Qualitätsmerkmal unseres Prozesses sind persönliche Interviews und sorgfältige Referenzchecks. Das Gespräch mit dem Freelancer ist dabei durch nichts zu ersetzen und stellt sicher, dass nur die besten Kandidaten vermittelt werden.
Wie lange dauert es in etwa, bis Sie Freelancer und Unternehmen zusammenbringen, von der Bewerbung/Anfrage bis zum ersten Arbeitstag?
Die Dauer des Prozesses kann je nach Projektspezifikationen und Verfügbarkeit der Freelancer variieren. In den meisten Fällen dauert es etwa ein bis zwei Wochen von der ersten Anfrage oder Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag des Freelancers. Unser Anspruch ist es, dem Kunden innerhalb von 24 Stunden mindestens zwei passende Kandidaten vorzustellen. Ab diesem Punkt hängt der Zeitrahmen oft vom Kunden ab. In besonders dringenden Fällen sind wir jedoch auch in der Lage, die Vermittlung innerhalb von zwei bis drei Tagen abzuschließen, wenn schnelle Unterstützung erforderlich ist.
Warum sollte sich ein Unternehmen für eine Freelancer-Lösung entscheiden? Welche Vorteile hat es dadurch?
Eine Freelancer-Lösung bietet Unternehmen Flexibilität und Zugang zu hochspezialisierten Fachkräften ohne langfristige Verpflichtungen. Unternehmen können so schnell auf Marktveränderungen reagieren, Projekteffizienz steigern und Kosten optimieren, da sie nur für die tatsächlich erbrachte Leistung zahlen. Zudem bringen Freelancer oft frische Perspektiven und innovative Ansätze mit.
Herzlichen Dank an Jörg Polke für die wertvollen Informationen rund um das Thema Freelancing @ Trenkwalder. Das vollständige Interview finden Sie auf unserm Unternehmensblog: https://de.trenkwalder.com/blog/freelancing-mit-trenkwalder
Mehr Informationen sowie die Kontaktdaten finden Sie auf unserer Webseite: https://de.trenkwalder.com/lp/freelancer
Über die DROEGE GROUP
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Investment- und Beratungshaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-Equity-Geschäftsmodell. Die Gruppe investiert Eigenkapital in „Special Opportunities“ mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Spin-Offs sowie strategisch in Buy & Build-Transaktionen. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an langfristig orientierten Megatrends ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
