Der Aufsichtsrat der Trenkwalder Group AG mit Sitz in Wien hat Mark Pollok per 14. Dezember zum CEO ernannt. Pollok war bis dato Mitglied des Vorstands der Trenkwalder Group AG, verantwortlich für Deutschland, Österreich, Digitalisierung und Geschäftsentwicklung Customer Experience. Der 39-jährige Diplom Wirtschaftsingenieur ist innerhalb der Trenkwalder Group AG seit 2017 in verschiedenen Führungspositionen und zuvor seit 2011 in der Droege Group tätig gewesen.
Die Trenkwalder Group AG leitet Mark Pollok als Vorstandsvorsitzender/CEO gemeinsam mit seiner Vorstandskollegin Maureen Talach (MA), die als CFO die Bereiche Finanzen, Recht und Personal verantwortet.
Dr. Ernest Droege, CEO der Droege Group AG, Hauptaktionär der Trenkwalder Group AG: „Mark Pollok hat in den letzten Jahren die digitale Transformation und den Ausbau des Customer Experience Geschäfts vorangetrieben. Der Trenkwalder Vorstand hat eine klare Strategie und Vision, um das Geschäft in den kommenden Jahren innerhalb der Gruppe auszubauen, und die besten Lösungen im Bereich HR für unsere Kunden zu schaffen.“
Mark Pollok: „Ich freue mich sehr, aus meiner neuen Rolle heraus unsere erfolgreiche Positionierung am Markt, sowie das weitere Wachstum der Gruppe voranzutreiben. Mein Ziel ist es, Trenkwalder vom Zeitarbeitsunternehmen zum einem der führenden Serviceprovider im Bereich HR-Service und Customer Experience unter Einsatz von Digitalisierung und KITechnologie zu entwickeln. Dabei ist der Ausbau und die Weiterentwicklung der technologischen Kompetenzen ein essenzieller Bestandteil unserer Zukunftsstrategie. Weiterhin ist es mein persönliches Bestreben den Geschäftsbereich Customer Experience und die damit verbundene Abwicklung gesamter Geschäftsprozesse auszubauen. Als Wachstumsund Effizienzpartner stehen wir für flexible Lösungen, Schnelligkeit und hohe Qualität in allen Personalthemen.“
Über die Droege Group
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Beratungs- und Investmenthaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-EquityGeschäftsmodell. Die Gruppe tätigt Direct Investments mit Eigenkapital in Konzerntöchter und mittelständische Unternehmen in „Special Situations“. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an den aktuellen Megatrends (Wissen, Konnektivität, Prävention, Demografie, Spezialisierung, Future Work, Shopping 4.0) ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
Die Trenkwalder Group AG leitet Mark Pollok als Vorstandsvorsitzender/CEO gemeinsam mit seiner Vorstandskollegin Maureen Talach (MA), die als CFO die Bereiche Finanzen, Recht und Personal verantwortet.
Dr. Ernest Droege, CEO der Droege Group AG, Hauptaktionär der Trenkwalder Group AG: „Mark Pollok hat in den letzten Jahren die digitale Transformation und den Ausbau des Customer Experience Geschäfts vorangetrieben. Der Trenkwalder Vorstand hat eine klare Strategie und Vision, um das Geschäft in den kommenden Jahren innerhalb der Gruppe auszubauen, und die besten Lösungen im Bereich HR für unsere Kunden zu schaffen.“
Mark Pollok: „Ich freue mich sehr, aus meiner neuen Rolle heraus unsere erfolgreiche Positionierung am Markt, sowie das weitere Wachstum der Gruppe voranzutreiben. Mein Ziel ist es, Trenkwalder vom Zeitarbeitsunternehmen zum einem der führenden Serviceprovider im Bereich HR-Service und Customer Experience unter Einsatz von Digitalisierung und KITechnologie zu entwickeln. Dabei ist der Ausbau und die Weiterentwicklung der technologischen Kompetenzen ein essenzieller Bestandteil unserer Zukunftsstrategie. Weiterhin ist es mein persönliches Bestreben den Geschäftsbereich Customer Experience und die damit verbundene Abwicklung gesamter Geschäftsprozesse auszubauen. Als Wachstumsund Effizienzpartner stehen wir für flexible Lösungen, Schnelligkeit und hohe Qualität in allen Personalthemen.“
Über die Droege Group
Die Droege Group (1988 gegründet) ist ein unabhängiges Beratungs- und Investmenthaus, vollständig im Familienbesitz. Das Unternehmen agiert als Spezialist für maßgeschneiderte Transformationsprogramme mit dem Ziel der Steigerung des Unternehmenswertes. Die Droege Group verbindet ihre Familienunternehmen-Struktur und die Kapitalstärke zu einem Family-EquityGeschäftsmodell. Die Gruppe tätigt Direct Investments mit Eigenkapital in Konzerntöchter und mittelständische Unternehmen in „Special Situations“. Mit der Leitidee „Umsetzung – nach allen Regeln der Kunst“ gehört die Gruppe zu den Pionieren der umsetzungsorientierten Unternehmensentwicklung. Die unternehmerischen Plattformen der Droege Group sind an den aktuellen Megatrends (Wissen, Konnektivität, Prävention, Demografie, Spezialisierung, Future Work, Shopping 4.0) ausgerichtet. Begeisterung für Qualität, Innovation und Tempo bestimmt die Unternehmensentwicklung. Die Droege Group hat sich damit national und international erfolgreich im Markt positioniert und ist mit ihren unternehmerischen Plattformen in 30 Ländern operativ aktiv.
