Mehr Effizienz bei minimalem Aufwand
Die Umstellung erfolgte im Handumdrehen: "Dank der professionellen Beratung durch tts konnten wir das Projekt innerhalb von nur drei Monaten umsetzen und blieben deutlich unter dem anvisierten Budget", berichtet Jessica Hufnagel, Referentin Personalentwicklung bei Chemetall. In dieser kurzen Zeit und mit einem Personalaufwand von nur drei Mitarbeitern konnte das Chemieunternehmen alle Kurse, Seminare und Workshops im System anlegen.
Da jeder Mitarbeiter ein eigenes Profil besitzt, ist das System in der Lage, relevante Schulungen automatisiert zuzuweisen. Vorgesetzte können beispielsweise digitale Lernhistorien ihrer Abteilung sowie die Kursinformationen mit einem Mausklick aufrufen. Bei 3000 Schulungsteilnahmen jährlich (davon 2000 gesetzlich vorgegebene Pflichtschulungen) führt das einerseits zu mehr Transparenz, andererseits vereinfacht es die Archivierung, denn einige Nachweise und Zertifikate müssen 30 Jahre lang aufbewahrt werden. Mit dem neuen LMS hat Chemetall einen äußerst mitarbeiterorientierten Weiterbildungsprozess eingeführt. Als weiteren Vorteil spart das Unternehmen nicht nur Manpower und Material, sondern auch Lagerflächen. Das neue System ist zuverlässig, transparent und somit eine effiziente und zeitgemäße Lösung der Schulungsorganisation in Unternehmen.
Die komplette Customer Success Story finden Sie in unserem Mediacenter unter: www.tt-s.com/chemetall.
Über Chemetall
Als Spezialist für Technologie- und Systemlösungen in der Oberflächentechnik bietet die Chemetall GmbH ihren Kunden seit mehr als 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen in Bezug auf Reinigung, Abdichten, Korrosionsschutz und Verformung von Metalloberflächen. Das global agierende Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main beschäftigt 2500 Mitarbeiter in 40 Tochtergesellschaften und 22 Produktionsstandorten auf allen Kontinenten. Im Jahr 2014 setzte das Unternehmen weltweit 740 Millionen Euro um.