Handelsblatt, EuPD Research und TÜV SÜD Life Service suchen bereits zum vierten Mal Deutschlands gesündeste Unternehmen. Alle Unternehmen und Organisationen in Deutschland sind aufgerufen, ab 1. März 2012 ihre Konzepte und Strategien zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) vorzustellen und einzureichen. Die Bewerbungsphase läuft bis zum 15. Juli 2012 und ist kostenlos. "Wir haben viele große Konzerne, die sich beteiligen. Würden uns aber freuen, wenn sich mehr mittelständische Unternehmen bewerben. Sie bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und beschäftigen die Mehrheit der Mitarbeiter. Hier gibt es häufig sehr innovative Ansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement", erläutert Herbert Huß, Geschäftsführer der TÜV SÜD Life Service GmbH. Kleinere und mittlere Unternehmen sind dieses Jahr gezielt zur Teilnahme am Corporate Health Award (CHA) aufgefordert. Informationen und Bewerbungsunterlagen gibt es online unter www.corporate-health-award.de.
Der Corporate Health Award beruht auf einem wissenschaftlich evaluierten und in mehr als 500 Unternehmen erprobten Qualitätsmodell Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Firmen mit den besten betrieblichen Gesundheitssystemen werden auf der Konferenz und Preisverleihung zum Corporate Health Award im November 2012 ausgezeichnet und durch eine Anzeigenkampagne in den Medien der Verlagsgruppe Handelsblatt öffentlichkeitswirksam positioniert.
Alle Teilnehmer des Corporate Health Awards erhalten einen kostenfreien Corporate Health Benchmark als Referenzwert für das eigene Abschneiden im Vergleich zum Durchschnitt aller Teilnehmer und der eigenen Branche. Die 20 besten Unternehmen kommen in die Finalrunde und erhalten ein kostenloses Corporate Health Audit. Die Ergebnisse der Audits werden innerhalb des Expertenbeirates ausführlich gesichtet und analysiert. Darauf basierend werden die Gewinner des Corporate Health Awards in insgesamt zehn Kategorien festgelegt und ausgezeichnet.
Mehr als 230 Unternehmen haben sich im Vorjahr um den Award beworben und gezeigt, wie wichtig Investitionen in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter sind. Während viele Großunternehmen bereits ein Gesundheitsmanagement implementiert haben und Erfolge im Bereich Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung oder Gesundheitskommunikation aufweisen, ist das Potential im Mittelstand noch groß.
Weitere Informationen zum Corporate Health Award 2012, den Teilnahmebedingungen und dem Qualifizierungsbogen finden Sie unter: www.corporate-health-award.de/....
Initiatoren des Corporate Health Awards sind Handelsblatt, EuPD Research und TÜV SÜD Life Service. Der Corporate Health Award wird jährlich unter Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) vergeben. Unterstützt wird der Corporate Health Award von einem interdisziplinären Expertenbeirat und folgenden Premium Partnern: die Techniker Krankenkasse sowie die weiteren Partner aeris-Impulsmöbel, BGF GmbH Berlin, INSITE-Interventions, BrainLight, Weight Watchers und SQUIN.
Die TÜV SÜD Life Service GmbH ist ein Unternehmen der TÜV SÜD Gruppe mit knapp 500 Mitarbeitern an 100 Standorten. Diese bieten umfassende Beratung und Betreuung auf allen Gebieten der Arbeitsmedizin, -sicherheit und Arbeitspsychologie an. Darüber hinaus sorgen Verkehrspsychologen und -mediziner für mehr Verkehrssicherheit und führen u.a. Medizinisch-Psychologische Untersuchungen durch.
Der Corporate Health Award beruht auf einem wissenschaftlich evaluierten und in mehr als 500 Unternehmen erprobten Qualitätsmodell Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Firmen mit den besten betrieblichen Gesundheitssystemen werden auf der Konferenz und Preisverleihung zum Corporate Health Award im November 2012 ausgezeichnet und durch eine Anzeigenkampagne in den Medien der Verlagsgruppe Handelsblatt öffentlichkeitswirksam positioniert.
Alle Teilnehmer des Corporate Health Awards erhalten einen kostenfreien Corporate Health Benchmark als Referenzwert für das eigene Abschneiden im Vergleich zum Durchschnitt aller Teilnehmer und der eigenen Branche. Die 20 besten Unternehmen kommen in die Finalrunde und erhalten ein kostenloses Corporate Health Audit. Die Ergebnisse der Audits werden innerhalb des Expertenbeirates ausführlich gesichtet und analysiert. Darauf basierend werden die Gewinner des Corporate Health Awards in insgesamt zehn Kategorien festgelegt und ausgezeichnet.
Mehr als 230 Unternehmen haben sich im Vorjahr um den Award beworben und gezeigt, wie wichtig Investitionen in die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter sind. Während viele Großunternehmen bereits ein Gesundheitsmanagement implementiert haben und Erfolge im Bereich Mitarbeiterführung, Qualitätssicherung oder Gesundheitskommunikation aufweisen, ist das Potential im Mittelstand noch groß.
Weitere Informationen zum Corporate Health Award 2012, den Teilnahmebedingungen und dem Qualifizierungsbogen finden Sie unter: www.corporate-health-award.de/....
Initiatoren des Corporate Health Awards sind Handelsblatt, EuPD Research und TÜV SÜD Life Service. Der Corporate Health Award wird jährlich unter Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) vergeben. Unterstützt wird der Corporate Health Award von einem interdisziplinären Expertenbeirat und folgenden Premium Partnern: die Techniker Krankenkasse sowie die weiteren Partner aeris-Impulsmöbel, BGF GmbH Berlin, INSITE-Interventions, BrainLight, Weight Watchers und SQUIN.
Die TÜV SÜD Life Service GmbH ist ein Unternehmen der TÜV SÜD Gruppe mit knapp 500 Mitarbeitern an 100 Standorten. Diese bieten umfassende Beratung und Betreuung auf allen Gebieten der Arbeitsmedizin, -sicherheit und Arbeitspsychologie an. Darüber hinaus sorgen Verkehrspsychologen und -mediziner für mehr Verkehrssicherheit und führen u.a. Medizinisch-Psychologische Untersuchungen durch.
