Am 21. April 2016 dreht sich bei der TÜV SÜD Akademie alles um den Deutschen Bildungspreis. Im Humboldt Carré in Berlin erhalten Unternehmen, die in Sachen Bildungs- und Talentmanagement Vorreiter sind, eine Auszeichnung. Die Initiatoren bieten verschiedene Workshops und Fachvorträge mit Best-Practice-Beispielen – von Experten lernen, mit Fachkollegen austauschen und Networken stehen dabei auf dem Programm.
Von 12:00 bis 16:00 Uhr finden vier Workshops zu Themen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung statt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vereinbarung von Weiterbildung mit der voranschreitenden Digitalisierung – beispielsweise die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen, Corporate Learning Software und mobiles Lernen mit dem Tablet. Ab 16:45 Uhr dreht sich in den Fachvorträgen alles um das Personalwesen. Unter anderem referieren die Experten aus verschiedenen Branchen über Talentmanagement, die Generation Y und Auszubildende als Mitarbeiter der Zukunft. Krönender Abschluss des Abends ist dann die Verleihung des Deutschen Bildungspreises mit Sektempfang und Dinner. Eine Tageskarte inklusive Abendprogramm liegt bei 295 Euro. Für Teilnehmer am Deutschen Bildungspreis gilt ein Sonderpreis von 145 Euro. Eine Karte für die Workshops ist kostenfrei.
Qualität und Innovation im Bildungs- und Talentmanagement
Die TÜV SÜD Akademie hat mit verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Praxis ein Qualitätsmodell entwickelt und vor vier Jahren den Deutschen Bildungspreis ins Leben gerufen. Seit 2012 haben bereits mehr als 600 Unternehmen teilgenommen. Beim jährlichen Wettbewerb werden Unternehmen jeder Größe in den Bereichen Dienstleistung und Gewerbe/Produktion ausgezeichnet. Der Innovationspreis legt den Fokus auf besonders kreative Maßnahmen. Als Bewertungsgrundlage dient ein praxisgeprüftes und wissenschaftlich evaluiertes Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement. Dieses wurde zusammen mit Personal- und Bildungsexperten aus verschiedenen Branchen sowie Wissenschaftlern unterschiedlicher Fachrichtungen entwickelt.
Am 1. Juni 2016 startet die Bewerbungsphase für den Deutschen Bildungspreis 2017.
Das Veranstaltungsprogramm und weitere Informationen gibt es unter www.deutscher-bildungspreis.de.
Von 12:00 bis 16:00 Uhr finden vier Workshops zu Themen der betrieblichen Aus- und Weiterbildung statt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vereinbarung von Weiterbildung mit der voranschreitenden Digitalisierung – beispielsweise die Nachhaltigkeit von Weiterbildungsmaßnahmen, Corporate Learning Software und mobiles Lernen mit dem Tablet. Ab 16:45 Uhr dreht sich in den Fachvorträgen alles um das Personalwesen. Unter anderem referieren die Experten aus verschiedenen Branchen über Talentmanagement, die Generation Y und Auszubildende als Mitarbeiter der Zukunft. Krönender Abschluss des Abends ist dann die Verleihung des Deutschen Bildungspreises mit Sektempfang und Dinner. Eine Tageskarte inklusive Abendprogramm liegt bei 295 Euro. Für Teilnehmer am Deutschen Bildungspreis gilt ein Sonderpreis von 145 Euro. Eine Karte für die Workshops ist kostenfrei.
Qualität und Innovation im Bildungs- und Talentmanagement
Die TÜV SÜD Akademie hat mit verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Praxis ein Qualitätsmodell entwickelt und vor vier Jahren den Deutschen Bildungspreis ins Leben gerufen. Seit 2012 haben bereits mehr als 600 Unternehmen teilgenommen. Beim jährlichen Wettbewerb werden Unternehmen jeder Größe in den Bereichen Dienstleistung und Gewerbe/Produktion ausgezeichnet. Der Innovationspreis legt den Fokus auf besonders kreative Maßnahmen. Als Bewertungsgrundlage dient ein praxisgeprüftes und wissenschaftlich evaluiertes Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und Talentmanagement. Dieses wurde zusammen mit Personal- und Bildungsexperten aus verschiedenen Branchen sowie Wissenschaftlern unterschiedlicher Fachrichtungen entwickelt.
Am 1. Juni 2016 startet die Bewerbungsphase für den Deutschen Bildungspreis 2017.
Das Veranstaltungsprogramm und weitere Informationen gibt es unter www.deutscher-bildungspreis.de.
