Die Ausbildung bei LAPP genießt unter jungen Menschen einen guten Ruf. Trotz Azubi-Mangel in vielen Branchen, konnten in diesem Ausbildungsjahr alle Planstellen bei LAPP besetzt werden. Mit 31 neuen Auszubildenden sind es sogar fünf mehr als im Vorjahr.
„Wir wollen unsere künftigen Mitarbeitenden möglichst selbst ausbilden. Das ist ein wichtiges Instrument zur Nachwuchssicherung. Außerdem sehe ich die Ausbildung als gesellschaftliche Verantwortung, die wir gerne übernehmen“, betont Matthias Lapp, CEO der U.I. Lapp GmbH.
Im Ausbildungsportfolio des Weltmarktführers für integrierte Lösungen im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie sind nicht nur die „klassischen“ Ausbildungswegen wie Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, Mechatroniker (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) sowie die dualen Studiengänge, wie BWL-Industrie und Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik, sondern insbesondere auch Berufsbilder rund um die Digitalisierung. Beispielsweise Fachinformatiker (m/w/d) mit Fachrichtung Digitale Vernetzung oder BWL-Digital Commerce Management.
Start mit Einführungswoche
Die Ausbildung bei LAPP begann am 5. September mit einer einwöchigen Einführung, wo den jungen Berufsanfänger*innen die Ausbildungsinhalte und das Unternehmen LAPP vorgestellt wurde. Im Anschluss startet jede*r in seiner jeweiligen Abteilung. „Das Ausbildungsprogramm bei LAPP ist sehr vielseitig gestaltet. Das wissen auch die jungen Menschen zu schätzen. Und ich freue mich sehr, dass durch den Wegfall der überwiegenden Corona-Schutzmaßnahmen viele Veranstaltungen und Trainings, die in den vergangenen zwei Jahren leider entfallen mussten oder nur digital möglich waren, nun wieder live für sie erlebbar sind,“ freut sich Anne Voigt, Leiterin Ausbildung bei LAPP.
Vielseitiges Ausbildungsprogramm
Zum Programm gehören beispielsweise regelmäßige Schulungswochen, das Mitwirken der Auszubildenden bei zahlreichen Veranstaltungen und Projekten wie u. a. der Organisation der jährlichen LAPP Jubilarfeier oder Veranstaltungen für Kinder, wie dem „Tüftler- und Forscherinnentag Baden-Württemberg“. Sogar auf der Hannover Messe sind sie für LAPP im Einsatz. Ein weiterer wichtiger Lerninhalt ist die Übernahme von sozialer Verantwortung. Alle Auszubildenden leisten deshalb zwei Wochen lang in einer selbst gewählten Einrichtung Sozialarbeit. Aber auch Auslandsaufenthalte sind möglich.
Übrigens: Aktuell werden bei LAPP über alle drei Ausbildungs-/Studienjahre verteilt insgesamt 87 Personen ausgebildet.
„Wir wollen unsere künftigen Mitarbeitenden möglichst selbst ausbilden. Das ist ein wichtiges Instrument zur Nachwuchssicherung. Außerdem sehe ich die Ausbildung als gesellschaftliche Verantwortung, die wir gerne übernehmen“, betont Matthias Lapp, CEO der U.I. Lapp GmbH.
Im Ausbildungsportfolio des Weltmarktführers für integrierte Lösungen im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie sind nicht nur die „klassischen“ Ausbildungswegen wie Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, Mechatroniker (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) sowie die dualen Studiengänge, wie BWL-Industrie und Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik, sondern insbesondere auch Berufsbilder rund um die Digitalisierung. Beispielsweise Fachinformatiker (m/w/d) mit Fachrichtung Digitale Vernetzung oder BWL-Digital Commerce Management.
Start mit Einführungswoche
Die Ausbildung bei LAPP begann am 5. September mit einer einwöchigen Einführung, wo den jungen Berufsanfänger*innen die Ausbildungsinhalte und das Unternehmen LAPP vorgestellt wurde. Im Anschluss startet jede*r in seiner jeweiligen Abteilung. „Das Ausbildungsprogramm bei LAPP ist sehr vielseitig gestaltet. Das wissen auch die jungen Menschen zu schätzen. Und ich freue mich sehr, dass durch den Wegfall der überwiegenden Corona-Schutzmaßnahmen viele Veranstaltungen und Trainings, die in den vergangenen zwei Jahren leider entfallen mussten oder nur digital möglich waren, nun wieder live für sie erlebbar sind,“ freut sich Anne Voigt, Leiterin Ausbildung bei LAPP.
Vielseitiges Ausbildungsprogramm
Zum Programm gehören beispielsweise regelmäßige Schulungswochen, das Mitwirken der Auszubildenden bei zahlreichen Veranstaltungen und Projekten wie u. a. der Organisation der jährlichen LAPP Jubilarfeier oder Veranstaltungen für Kinder, wie dem „Tüftler- und Forscherinnentag Baden-Württemberg“. Sogar auf der Hannover Messe sind sie für LAPP im Einsatz. Ein weiterer wichtiger Lerninhalt ist die Übernahme von sozialer Verantwortung. Alle Auszubildenden leisten deshalb zwei Wochen lang in einer selbst gewählten Einrichtung Sozialarbeit. Aber auch Auslandsaufenthalte sind möglich.
Übrigens: Aktuell werden bei LAPP über alle drei Ausbildungs-/Studienjahre verteilt insgesamt 87 Personen ausgebildet.
