Ende letzten Jahres haben sich viele Projekte von der Förderperiode 2019 – 2022 des Europäischen Sozialfonds verabschiedet. So auch das Förderprojekt „Brückenmaßnahme für Akademiker*innen: Betriebswirtschaft“, das im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert und durch die UP Transfer GmbH an der Universität Potsdam durchgeführt wurde. Die Brückenmaßnahe unterstützte in den Jahren 2016 – 2022 Akademiker*innen aus der ganzen Welt, die nach Brandenburg kamen und trotz langer Suche und guter Ausbildung keine adäquate Arbeitsstelle fanden. Das Projekt umfasste eine Qualifizierung, die den Teilnehmenden helfen sollte, vorhandene Fachkenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft aufzufrischen und die deutschen Sprachkenntnisse zu vertiefen. An der Qualifizierung nahmen insgesamt 185 Menschen ausländischer Herkunft teil. Im Rahmen des Projektmonitorings wurden die Teilnehmenden 4 Wochen nach dem Abschluss jeder Qualifizierung nach ihrem Verbleib gefragt. Von den 185 Personen haben 80 Personen eine Anstellung gefunden oder sind in die Selbstständigkeit gegangen, 30 Personen haben sich für eine weiterführende Qualifizierung oder ein Studium entschieden. Leider waren 58 Personen direkt nach der Qualifizierung weiterhin arbeitssuchend. Allerdings zeigte sich in Gesprächen auf einer Abschlussveranstaltung mit Teilnehmenden und Dozierenden, dass die meisten Absolvent*innen der Brückenmaßnahme später (i.d.R. innerhalb von 6 Monaten nach der Qualifizierung) einen beruflichen Anschluss in Brandenburg beziehungsweise in Berlin gefunden haben. Diese Entwicklung ist den Unternehmen zu verdanken, mit denen das Projektteam immer noch im Kontakt steht. Denn viele der Absolvent*innen haben größtenteils in diesen Unternehmen entweder eine Anstellung oder eine Praktikumsstelle gefunden. Der Partnerkreis der Brückenmaßnahme, der auf dem Partnerkreis der Universität Potsdam aufbaut, hat sich im letzten Jahr um einige Unternehmen vergrößert und das Projektteam hofft, dass diese Entwicklung weiterhin bestehen bleibt.
Während der Qualifizierung wurden die Teilnehmenden durch erfahrene Dozierende begleitet, die ihnen Einblicke in die deutsche Wirtschaft und Strukturen einiger Brandenburger Unternehmen ermöglichten. Dennoch berichteten die Absolvent*innen, dass eine Sache für sie am relevantesten war: Zurückgewinnung von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen.
„Nach der Brückenmaßnahme ist mein Selbstbewusstsein stärker geworden, das habe ich gemerkt“ „Ich habe jetzt keine Angst mit Menschen auf Deutsch zu sprechen.“ „Dank der Brückenmaßnahme habe ich wieder Selbstvertrauen gewonnen.“ „[…] Fachwortschatz im Deutsch verbessert und Selbstvertrauen gestärkt.“
Weitere Gespräche zeigten, dass neben den Wirtschaftsfakten und Deutschkenntnissen, das Knüpfen von zwischenmenschlichen Beziehungen von hoher Bedeutung war. Viele berichteten davon, dass ihnen ein soziales Umfeld häufig gefehlt hat.
„[…] wie man sieht, hat mir die Qualifizierung geholfen, eine Arbeit aber auch Freunde zu finden.“ „Die Brückenmaßnahme hat mir viele Freunde gegeben.“
Um genau diese Erfolgsgeschichten und „Brücken in den Arbeitsmarkt“ weiterhin begleiten zu können, entschied sich das Projektteam die Brückenmaßnahme für die neue Förderperiode weiterzuentwickeln. In der neuen Qualifizierung, die den Titel „Grow UP – BWL und mehr“ trägt, wird noch mehr auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und die Erwartungen der Teilnehmenden eingegangen. Diese Veränderung spiegelt sich in einem neuen Lehrangebot wieder. Die Teilnehmenden werden sich zum Beispiel zukünftig im Rahmen eines der 11 Module mit dem Thema Digitalisierung 4.0 beschäftigen, um später der überfordernden Papierwirtschaft des deutschen Büros eine moderne Alternative zu bieten. Weiterhin wurde ein individuelles Mentoring-Programm entwickelt, das den Teilnehmenden während der Qualifizierung eine 1:1 Betreuung mit einem Jobcoach ermöglicht. Dadurch erhalten sie die Chance, ihre Stärken und Schwächen zu analysieren und ihre Bewerbungsmappe auf den neusten Stand zu bringen. Um den Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt nach der Qualifizierung so einfach wie möglich zu gestalten, werden die Teilnehmenden durch Organisation von Kurzvorträgen diverser Brandenburger Unternehmen sowie Begleitung zu Berufsmessen durch das Projektteam unterstützt.
Der erste Durchgang der Qualifizierung „Grow UP – BWL und mehr“ startet am 08.05.2023. Die Bewerbungsphase wurde offiziell eröffnet und das Projektteam freut sich über viele neue Teilnehmende, die Interesse haben, sich weiterzubilden. Alle Informationen zum neuen Projekt insbesondere zu den Zugangsvoraussetzungen und den Bewerbungsprozess , finden sich auf der neuen Projekthomepage www.growup-bwl.de . Weitere Eindrücke aus der Qualifizierung sind auf der Facebookseite www.facebook.com/growupbwl des Projektes zu sehen.
Während der Qualifizierung wurden die Teilnehmenden durch erfahrene Dozierende begleitet, die ihnen Einblicke in die deutsche Wirtschaft und Strukturen einiger Brandenburger Unternehmen ermöglichten. Dennoch berichteten die Absolvent*innen, dass eine Sache für sie am relevantesten war: Zurückgewinnung von Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen.
„Nach der Brückenmaßnahme ist mein Selbstbewusstsein stärker geworden, das habe ich gemerkt“ „Ich habe jetzt keine Angst mit Menschen auf Deutsch zu sprechen.“ „Dank der Brückenmaßnahme habe ich wieder Selbstvertrauen gewonnen.“ „[…] Fachwortschatz im Deutsch verbessert und Selbstvertrauen gestärkt.“
Weitere Gespräche zeigten, dass neben den Wirtschaftsfakten und Deutschkenntnissen, das Knüpfen von zwischenmenschlichen Beziehungen von hoher Bedeutung war. Viele berichteten davon, dass ihnen ein soziales Umfeld häufig gefehlt hat.
„[…] wie man sieht, hat mir die Qualifizierung geholfen, eine Arbeit aber auch Freunde zu finden.“ „Die Brückenmaßnahme hat mir viele Freunde gegeben.“
Um genau diese Erfolgsgeschichten und „Brücken in den Arbeitsmarkt“ weiterhin begleiten zu können, entschied sich das Projektteam die Brückenmaßnahme für die neue Förderperiode weiterzuentwickeln. In der neuen Qualifizierung, die den Titel „Grow UP – BWL und mehr“ trägt, wird noch mehr auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes und die Erwartungen der Teilnehmenden eingegangen. Diese Veränderung spiegelt sich in einem neuen Lehrangebot wieder. Die Teilnehmenden werden sich zum Beispiel zukünftig im Rahmen eines der 11 Module mit dem Thema Digitalisierung 4.0 beschäftigen, um später der überfordernden Papierwirtschaft des deutschen Büros eine moderne Alternative zu bieten. Weiterhin wurde ein individuelles Mentoring-Programm entwickelt, das den Teilnehmenden während der Qualifizierung eine 1:1 Betreuung mit einem Jobcoach ermöglicht. Dadurch erhalten sie die Chance, ihre Stärken und Schwächen zu analysieren und ihre Bewerbungsmappe auf den neusten Stand zu bringen. Um den Übergang in den deutschen Arbeitsmarkt nach der Qualifizierung so einfach wie möglich zu gestalten, werden die Teilnehmenden durch Organisation von Kurzvorträgen diverser Brandenburger Unternehmen sowie Begleitung zu Berufsmessen durch das Projektteam unterstützt.
Der erste Durchgang der Qualifizierung „Grow UP – BWL und mehr“ startet am 08.05.2023. Die Bewerbungsphase wurde offiziell eröffnet und das Projektteam freut sich über viele neue Teilnehmende, die Interesse haben, sich weiterzubilden. Alle Informationen zum neuen Projekt insbesondere zu den Zugangsvoraussetzungen und den Bewerbungsprozess , finden sich auf der neuen Projekthomepage www.growup-bwl.de . Weitere Eindrücke aus der Qualifizierung sind auf der Facebookseite www.facebook.com/growupbwl des Projektes zu sehen.
