SeminarIS steuert innerhalb dieses Prozesses das RVT-Management und damit alle Maßnahmen, die für die Planung, Steuerung und Bearbeitung der Ressourcen, Veranstaltungen und Teilnehmer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erforderlich sind. Die Lösung ist perfekt auf die Belange der Lufthansa zugeschnitten. Sie erlaubt die dynamische und absolut flexible Planung der Test-Veranstaltungen für die Bewerber sowie die Veröffentlichung und Buchung dieser Veranstaltungen auch aus dem Intranet sowie über das Karriereportal www.be-lufthansa.de.
Der Lufthansa Konzern, mit rund 36.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber in Hessen und Rhein-Main, wird SeminarIS auch im geplanten Folgeprojekt einsetzen, in dem das aktuelle Bewerbermanagement System durch eine neue Lösung abgelöst wird.