Die Vesterling Personalberatung mit Hauptsitz in München gehört laut Focus und kununu zu den besten in Deutschland. Die neu gegründete Vesterling Academy stellt ihr erstes Zertifikatstraining für Personalverantwortliche in Unternehmen vor, den Recruiting Specialist. In 5 Tagen können 12 Teilnehmer intensiv vom Experten alles über erfolgreiches Rekrutieren lernen.
Der Fachkräftemangel schlägt immer deutlicher zu und Unternehmen können qualifizierte Stellen nur noch schwer oder gar nicht besetzen. Dies verursacht enorme wirtschaftliche Schäden in den Unternehmen, die deswegen oft Aufträge nicht durchführen können. Für dieses Problem bietet die Vesterling Personalberatung verschiedene Lösungen an. Über das Recruiting von Fach- und Führungskräften hinaus unterstützt Vesterling Unternehmen auch durch die Weitergabe von Know-how im Recruiting. Personalreferenten und Personalverantwortliche profitieren besonders von den Trainings.
„Personalverantwortliche stehen bei Recruiting-Aufgaben oft vor zahlreichen Herausforderungen. Sie tragen aber, wenn sie die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen gewinnen können, in besonderem Maße zum Unternehmenserfolg bei“, so Dr. Eva Vesterling, Geschäftsführende Gesellschafterin der Vesterling Academy. Insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen müssen Mitarbeiter aus dem Personalbereich diese schwierige Aufgabe häufig ohne explizite Vorbildung im Recruiting meistern. Viele offene Stellen, insbesondere im Bereich Technologie, sind immer schwerer zu besetzen. Strategische und moderne Methoden der Personalsuche und -auswahl können wertvolle Hilfe leisten. Social Media und Online-Stellenmärkte spielen mittlerweile eine große Rolle. Wesentlich ist es, nach der Kandidatensichtung die Personalauswahl zielführend und rechtssicher gestalten - dabei gibt es viele Fallstricke. Auch die Frage nach für neue Mitarbeiter motivierender und für das Unternehmen gewinnbringender Vergütung ist ohne Vorkenntnisse nicht sinnvoll zu beantworten. Die Teilnahme am fünftägigen Zertifikatstraining „Recruiting Specialist“ bietet das nötige Rüstzeug, um den Recruiting-Prozess erfolgreich zu gestalten. Das Training ist modular aufgebaut und es können daher auch einzelne Themen als Ein-Tages-Training gebucht werden.
Folgende Themen werden im Zertifikatstraining Recruiting Specialist in 5 Tagen angeboten:
1. Strategische Personalsuche und Employer Branding
2. Recruiting mit Social Media
3. Bewerbungsgespräche und Assessment Center
4. Arbeitsrecht im Recruiting
5. Mitarbeiter richtig vergüten
Die Anmeldung ist ab sofort möglich und auf maximal 12 Teilnehmer pro Training begrenzt.
Weitere Informationen und Anmeldeunterlagen bietet die Vesterling Academy unter www.Vesterling.com/Academy an.
Der Fachkräftemangel schlägt immer deutlicher zu und Unternehmen können qualifizierte Stellen nur noch schwer oder gar nicht besetzen. Dies verursacht enorme wirtschaftliche Schäden in den Unternehmen, die deswegen oft Aufträge nicht durchführen können. Für dieses Problem bietet die Vesterling Personalberatung verschiedene Lösungen an. Über das Recruiting von Fach- und Führungskräften hinaus unterstützt Vesterling Unternehmen auch durch die Weitergabe von Know-how im Recruiting. Personalreferenten und Personalverantwortliche profitieren besonders von den Trainings.
„Personalverantwortliche stehen bei Recruiting-Aufgaben oft vor zahlreichen Herausforderungen. Sie tragen aber, wenn sie die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen gewinnen können, in besonderem Maße zum Unternehmenserfolg bei“, so Dr. Eva Vesterling, Geschäftsführende Gesellschafterin der Vesterling Academy. Insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen müssen Mitarbeiter aus dem Personalbereich diese schwierige Aufgabe häufig ohne explizite Vorbildung im Recruiting meistern. Viele offene Stellen, insbesondere im Bereich Technologie, sind immer schwerer zu besetzen. Strategische und moderne Methoden der Personalsuche und -auswahl können wertvolle Hilfe leisten. Social Media und Online-Stellenmärkte spielen mittlerweile eine große Rolle. Wesentlich ist es, nach der Kandidatensichtung die Personalauswahl zielführend und rechtssicher gestalten - dabei gibt es viele Fallstricke. Auch die Frage nach für neue Mitarbeiter motivierender und für das Unternehmen gewinnbringender Vergütung ist ohne Vorkenntnisse nicht sinnvoll zu beantworten. Die Teilnahme am fünftägigen Zertifikatstraining „Recruiting Specialist“ bietet das nötige Rüstzeug, um den Recruiting-Prozess erfolgreich zu gestalten. Das Training ist modular aufgebaut und es können daher auch einzelne Themen als Ein-Tages-Training gebucht werden.
Folgende Themen werden im Zertifikatstraining Recruiting Specialist in 5 Tagen angeboten:
1. Strategische Personalsuche und Employer Branding
2. Recruiting mit Social Media
3. Bewerbungsgespräche und Assessment Center
4. Arbeitsrecht im Recruiting
5. Mitarbeiter richtig vergüten
Die Anmeldung ist ab sofort möglich und auf maximal 12 Teilnehmer pro Training begrenzt.
Weitere Informationen und Anmeldeunterlagen bietet die Vesterling Academy unter www.Vesterling.com/Academy an.
