Um den weltweit rund 10.000 Mitarbeitern der Brenntag Holding GmbH Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, ist der Einsatz eines E-Learning-Tools geplant. Die Umsetzung soll bis Ende des Jahres erfolgen.
Mit dem neuen E-Learning-Tool haben die an rund 50 Standorten beschäftigten Mitarbeiter des weltweit führenden Distributionspartners der Chemieindustrie künftig die Möglichkeit, an online-Schulungen teilzunehmen. Ausgewählten Mitarbeitern, in der Regel Bereichs- und Teamleitern, wird nach offizieller Freigabe der Status eines Lehrers verliehen. Dieser kann seinen Mitarbeitern selbst erarbeitete oder bestehende Schulungen zur Verfügung stellen. Alle Schulungen, die sich in die Grundbereiche Materialbibliothek, Kurse und Tests unterteilen, werden vom Lehrer in der jeweiligen Landessprache eingestellt. Für die Leistungs- und Erfolgskontrolle besteht für die Lehrer die Möglichkeit, zusätzlich zu ihrem angebotenen Kurs, einen individuellen Test zu erstellen.
Der Mitarbeiter kann somit nicht nur für seine eigene Fortbildung verschiedene Möglichkeiten des E-Learning flexibel einsetzen, sondern kann die Schulungen zeitunabhängig und so oft wie gewünscht wiederholen. Über eine Suchfunktion wird ihm die Suche nach der passenden Schulung erleichtert. Dabei kann der Suchbegriff auf den Bereich und das entsprechende Land eingegrenzt werden. Mit Hilfe des neuen Tools, das Ende November 2007 zum Einsatz kommen soll, kann der Organisations- und Verwaltungsaufwand standardisierter Schulungen für Brenntag künftig wesentlich effizienter eingegrenzt werden.
Mit dem neuen E-Learning-Tool haben die an rund 50 Standorten beschäftigten Mitarbeiter des weltweit führenden Distributionspartners der Chemieindustrie künftig die Möglichkeit, an online-Schulungen teilzunehmen. Ausgewählten Mitarbeitern, in der Regel Bereichs- und Teamleitern, wird nach offizieller Freigabe der Status eines Lehrers verliehen. Dieser kann seinen Mitarbeitern selbst erarbeitete oder bestehende Schulungen zur Verfügung stellen. Alle Schulungen, die sich in die Grundbereiche Materialbibliothek, Kurse und Tests unterteilen, werden vom Lehrer in der jeweiligen Landessprache eingestellt. Für die Leistungs- und Erfolgskontrolle besteht für die Lehrer die Möglichkeit, zusätzlich zu ihrem angebotenen Kurs, einen individuellen Test zu erstellen.
Der Mitarbeiter kann somit nicht nur für seine eigene Fortbildung verschiedene Möglichkeiten des E-Learning flexibel einsetzen, sondern kann die Schulungen zeitunabhängig und so oft wie gewünscht wiederholen. Über eine Suchfunktion wird ihm die Suche nach der passenden Schulung erleichtert. Dabei kann der Suchbegriff auf den Bereich und das entsprechende Land eingegrenzt werden. Mit Hilfe des neuen Tools, das Ende November 2007 zum Einsatz kommen soll, kann der Organisations- und Verwaltungsaufwand standardisierter Schulungen für Brenntag künftig wesentlich effizienter eingegrenzt werden.
