Die Berufsausbildung im eigenen Haus ist ein wichtiger Bestandteil der Nachwuchssicherung für die gesamte WEMAG-Gruppe und deren regionalen Partner. „Diese Anerkennung steht für eine Ausbildungsleistung unseres Bereiches Personalentwicklung sowie der Ausbilder vor Ort, in den Netzdienststellen und Fachabteilungen. Sie ist ein Garant für unseren Erfolg“, erklärte Michael Enigk. Außerdem würden die Rahmenbedingungen, die Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen die Grundlage für ein Sozialpaket bilden, das die WEMAG als Arbeitgeber so attraktiv mache. „Top-Ausbildungsbetrieb zu sein, ist für uns ein Qualitätssiegel“, ergänzte der WEMAG-Personalleiter.
Zum 1. September beginnen bei der WEMAG drei Dualstudierende, sechs Elektroniker für Betriebstechnik, zwei Fachinformatiker und für das Tochterunternehmen e.dat zwei Kaufleute für Dialogmarketing ihre Ausbildung. Außerdem starten im Rahmen von Ausbildungskooperationen zwei Elektroniker für Betriebstechnik.