Kursinhalte: Eigene Führungskompetenz ausbauen
Die Teilnehmer der vier- bis fünfmonatigen Weiterbildung lernen, ihre eigene Führungskompetenz zu entwickeln und zu steuern. "Wer andere Menschen führen will, muss sich erst einmal selber führen können", sagt Sandra Lengler. Die Dozenten vermitteln wissenschaftliche Methoden aus dem Management - wie das 'Neue St. Galler Management-Modell', das im Gegensatz zu anderen verstärkt auf systemisches Denken und Kommunizieren ausgerichtet ist. Auch Aspekte der Neuropsychologie wie die Motivstrukturanalyse MSA® gehören zu den Lehrinhalten. "MSA® ist ein anerkanntes Verfahren aus der Motivationspsychologie und zeigt, wie sich Motive und Werte eines Menschen auf sein Handeln auswirken können", so Lengler. Jeder Teilnehmer erhält eine persönliche Motivstrukturanalyse MSA® und ist so künftig in der Lage, den eigenen Führungsstil an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens anzupassen. Ein einzigartiger Vorteil ist zudem: Die Teilnehmer können schon während der Weiterbildung ihr erlerntes Fachwissen im Berufsalltag einsetzen. Teilnehmer H. Haas findet das gut: "So profitiere ich gleich vom ersten Modul an von der Weiterbildung."
Kursaufbau: Von der örtlichen und zeitlichen Flexibilität profitieren
Die Teilnehmer können die Weiterbildung gut mit ihrem Berufsleben vereinbaren: Die vier Präsenzphasen finden an jeweils drei Tagen statt. Damit die Teilnehmer zeitlich und örtlich flexibel bleiben, bietet WINGS die Weiterbildung "Business Coaching" an drei verschiedenen Standorten mit jeweils zwei Ausbildern an: Frankfurt am Main, Hamburg und München. "Wer sich für Coaching interessiert, aber noch unsicher ist, ob die Weiterbildung das Richtige ist, kann zunächst nur das erste Modul 'Business Coaching Fundament' als Schnupperkurs belegen", empfiehlt Lengler.
Weitere Informationen zu diesem und anderen Weiterbildungsangeboten finden Sie unter http://www.wings.hs-wismar.de