Gründlich abgefragt und anschließend analysiert worden waren im Vorfeld Gesundheitsverhalten und gesundheitliche Verfassung der Mitarbeiter; daraus abgeleitet war eine breite Vielfalt an Ernährungs-, Sport- und Informationsangeboten. Und während an anderen Tagen die Kollegen in der Frühstücks- oder Mittagspause an Tischen zusammenstehen und sich unterhalten, da beteiligten sich nicht Wenige an einer aktiven Pausengymnastik oder strampelten schweißtreibend auf einem Heimtrainer. Zur Belohnung gab es dann einen leckeren Obstshake. Und weil natürlich niemand etwas gegen eine entspannende Massage am Arbeitsplatz hat, war der bereitgestellte Massagesessel stets umlagert.
Nach dem gelungenen Start des Betrieblichen Gesundheitsmanagements plant die WITTENSTEIN AG die schrittweise Einführung mehrerer dauerhafter Maßnahmen - und natürlich auch einen Gesundheitstag 2014!