Ausgestattet mit digitalem Handwerkszeug begann für 39 Auszubildende und dual Studierende am 1. September ihre berufliche Zukunft beim Igersheimer Mechatronikkonzern WITTENSTEIN SE.
Statt am Firmenhauptsitz kamen die neuen Nachwuchskräfte an ihren ersten beiden Tagen im ‚Waldorado‘, Bad Mergentheim zusammen. Abseits des Firmenalltags ging es darum sich kennenzulernen, Erwartungshaltungen zwischen Auszubildenen und Ausbildern auszutauschen und sich mit Werten der Firmenphilosophie und der Unternehmenskultur des Familienunternehmens mit weltweit rund 2.800 Mitarbeitern vertraut zu machen.
An weiteren zwei Tagen stand, außer der Einführung in interne Abläufe und Schulungen, die Übergabe von digitalen Divices im Vordergrund. So stattet der Ausbildungsbetrieb jeden Auszubildenden und Studierenden mit einem eigenen Laptop oder Tablet aus, ganz gleich welches Berufsbild er erlernt. „Damit machen wir die Digitalisierung in der Arbeitswelt für unsere Newcomer gleich vom ersten Tag an zur Selbstverständlichkeit“, meint Sonja Krieger, zuständig für die Ausbildung von Elektronikern bei WITTENSTEIN. „Was für Kaufleute und Studierende längst tägliche Arbeitsmittel sind, soll auch für technisch gewerbliche Auszubildende ab sofort zum Standardwerkzeug werden“, so Krieger weiter. E-Mail-Kommunikation, das Pflegen von digitalen Kalendern, die Teilnahme an digitalen Lernformaten und virtuellen Meetings, sowie der Zugang zur gesamten IT-Infrastruktur soll gerade für diese Auszubildenden durch die Bereitstellung persönlicher Tablets ortsunabhängig und deutlich einfacher werden. Zudem soll das Verständnis für digitale Prozesse und IT-Kompetenzen gefördert werden, meint die Ausbilderin.
An weiteren zwei Tagen zeigten die neuen Auszubildenden und Studierenden soziales Engagement. In sieben Kindergärten und -tagesstätten packten sie aktiv an, sanierten Spielgeräte oder brachten Außenanlagen in Schuss. Dieses Sozialprojekt ist bei WITTENSTEIN fester Bestandteil der jährlichen ‚come together‘ Tage und soll die Neuen gleich zu Beginn des Berufs- und Erwerbslebens an soziale Verantwortung heranführen.
Ausbildung ab 2023
Wer ab 2023 zu den rund 160, meist jungen Menschen gehören mag, die bei WITTENSTEIN in 21 verschiedenen Berufsbildern eine Ausbildung oder ein duales Studium durchlaufen, ist herzlich eingeladen sich jetzt zu bewerben. Auch Praktika zur Berufsorientierung bietet der renommierte Ausbildungsbetrieb auf seiner Website unter www.wittenstein-jobs.de an.
Statt am Firmenhauptsitz kamen die neuen Nachwuchskräfte an ihren ersten beiden Tagen im ‚Waldorado‘, Bad Mergentheim zusammen. Abseits des Firmenalltags ging es darum sich kennenzulernen, Erwartungshaltungen zwischen Auszubildenen und Ausbildern auszutauschen und sich mit Werten der Firmenphilosophie und der Unternehmenskultur des Familienunternehmens mit weltweit rund 2.800 Mitarbeitern vertraut zu machen.
An weiteren zwei Tagen stand, außer der Einführung in interne Abläufe und Schulungen, die Übergabe von digitalen Divices im Vordergrund. So stattet der Ausbildungsbetrieb jeden Auszubildenden und Studierenden mit einem eigenen Laptop oder Tablet aus, ganz gleich welches Berufsbild er erlernt. „Damit machen wir die Digitalisierung in der Arbeitswelt für unsere Newcomer gleich vom ersten Tag an zur Selbstverständlichkeit“, meint Sonja Krieger, zuständig für die Ausbildung von Elektronikern bei WITTENSTEIN. „Was für Kaufleute und Studierende längst tägliche Arbeitsmittel sind, soll auch für technisch gewerbliche Auszubildende ab sofort zum Standardwerkzeug werden“, so Krieger weiter. E-Mail-Kommunikation, das Pflegen von digitalen Kalendern, die Teilnahme an digitalen Lernformaten und virtuellen Meetings, sowie der Zugang zur gesamten IT-Infrastruktur soll gerade für diese Auszubildenden durch die Bereitstellung persönlicher Tablets ortsunabhängig und deutlich einfacher werden. Zudem soll das Verständnis für digitale Prozesse und IT-Kompetenzen gefördert werden, meint die Ausbilderin.
An weiteren zwei Tagen zeigten die neuen Auszubildenden und Studierenden soziales Engagement. In sieben Kindergärten und -tagesstätten packten sie aktiv an, sanierten Spielgeräte oder brachten Außenanlagen in Schuss. Dieses Sozialprojekt ist bei WITTENSTEIN fester Bestandteil der jährlichen ‚come together‘ Tage und soll die Neuen gleich zu Beginn des Berufs- und Erwerbslebens an soziale Verantwortung heranführen.
Ausbildung ab 2023
Wer ab 2023 zu den rund 160, meist jungen Menschen gehören mag, die bei WITTENSTEIN in 21 verschiedenen Berufsbildern eine Ausbildung oder ein duales Studium durchlaufen, ist herzlich eingeladen sich jetzt zu bewerben. Auch Praktika zur Berufsorientierung bietet der renommierte Ausbildungsbetrieb auf seiner Website unter www.wittenstein-jobs.de an.
