Fernstudium Sozialkompetenz
Fachwissen alleine reicht nicht aus – wer im Job weiterkommen möchte, braucht darüber hinaus soziale Kompetenzen: Kommunikation im Team, Konfliktmanagement oder Mitarbeiterführung und –motivation sind nur einige Beispiele. „Sozialkompetenz kann man professionell erlernen und vertiefen“, so Chrissoula von Grapow, die das Fernstudium Sozialkompetenz mit viel Begeisterung absolviert hat. „Als Office Managerin in einem Beratungsunternehmen bin ich Dreh- und Angelpunkt für unsere Kunden und Berater. Meine Kommunikation hat sich durch diesen Kurs verbessert und mir ein umfassenderes Verständnis vermittelt, so dass mir die Steuerung in beiden Richtungen besser gelingt“, so von Grapow. Die Besonderheit des Weiterbildungsangebots, das die Hochschule Fulda seit vielen Jahren erfolgreich in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) anbietet, liegt darin, dass das gesamte Spektrum Sozialer Kompetenzen abgebildet wird. Die Absolventen schließen das Studium nach zwei Semestern mit einem qualifizierten Hochschulzertifikat ab. Selbstwahrnehmung, Rhetorik und Körpersprache, Konfliktbewältigung, Kreatives Denken, Persönlichkeitsentwicklung und Projektmanagement sind beispielsweise Themenbereiche des umfassenden Fernstudiums auf akademischem Niveau.
Aufbauprogramm Professionelles Coaching und Supervision
Wer sich anschließend noch tiefergehend in diesem Wissensbereich weiterqualifizieren möchte, kann sich für das dreisemestrige Aufbauprogramm „Coachingkompetenz“ entscheiden. Das insgesamt 5-semestrige Weiterbildungsstudium ‚Professionelles Coaching und Supervision‘ ist von der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V (DGSv) zertifiziert. „Damit erfüllt das Programm wissenschaftliche Ansprüche und praktische Anforderungen gleichermaßen“, erklärt Prof. Dr. Werner Pfab von der Hochschule Fulda, der das Fernstudium federführend konzipiert hat. Das Studium qualifiziert für neue berufliche Tätigkeitsfelder im Bereich Coaching/Supervision. Coaching hat sich in den letzten Jahren als wichtigster Trend in der Personalentwicklung von Wirtschaft und Verwaltung etabliert – entsprechend groß ist die Nachfrage nach hochwertigen Ausbildungsprogrammen. Die Studierenden erwerben zentrale kommunikative Kompetenzen, von der Prozesskompetenz über Klärungskompetenz bis hin zur Interventions- und Stabilisierungskompetenz. Dies erfolgt in Auseinandersetzung mit typischen Problembereichen beruflichen Handelns wie Organisationsentwicklung, Teamarbeit, Führung, Werte, Politik, Macht, Karriere, Gender und Work-Life-Balance.
Interessenten können sich für beide Studienangebote bis zum 15. Juli 2015 bei der ZFH online bewerben: www.zfh.de/anmeldung/.
Weitere Informationen unter: www.professionelles-coaching.info und www.sozialkompetenz.info